Listing 1 - 10 of 35 | << page >> |
Sort by
|
Choose an application
Choose an application
Choose an application
Choose an application
Spacing. --- Cockpits. --- Routes. --- Operations research. --- Algorithms. --- Feedback.
Choose an application
Control Systems Design Guide has helped thousands of engineers to improve machine performance. This fourth edition of the practical guide has been updated with cutting-edge control design scenarios, models and simulations enabling apps from battlebots to solar collectors. This useful reference enhances coverage of practical applications via the inclusion of new control system models, troubleshooting tips, and expanded coverage of complex systems requirements, such as increased speed, precision and remote capabilities, bridging the gap between the complex, math-heavy control theory ta
Feedback control systems --- System design. --- Design and construction.
Choose an application
Motor Activity --- Psychomotor Performance --- Learning --- Feedback. --- physiology --- physiology. --- physiology.
Choose an application
Het doel van de auteur is het verbeteren van het contact tussen mensen op de werkvloer door inzicht te verschaffen over de werking van feedback, onder andere door vragen (en antwoorden) en door het geven van oefeningen. Na het laten invullen en beoordelen van een checklist (voor zelfonderzoek) stelt de auteur dat het geven en ontvangen van commentaar alles te maken heeft met waarnemen, interpreteren en communiceren. Daarbij onderscheidt ze een zakelijk, een expressief, een relationeel en een appellerend aspect aan communicatie. Voor het beter leren hanteren van de emoties die kunnen optreden bij het gebruik van feedback, maakt ze gebruik van het ABC-model van de RET (rationele effectiviteitstraining) en de kernkwadranten (van ir. D.D. Ofman). Deze uitgave is bedoeld als vervanging van 'Luister! en huiver' (1993) en 'Feedback : commentaar geven en ontvangen' (1996). De auteur geeft globale tips voor het gebruik van feedback tijdens lastige zakelijke gesprekken, zoals functioneringsgesprek, beoordelingsgesprek, en het omgaan met klachten (van klanten) en weerstand en kritiek (van medewerkers en meerderen). (Bron : Biblion)
leidinggeven --- feedback --- Business policy --- interpersonele communicatie --- Communicatie ; psychologie --- Interne communicatie ; ondernemingen --- Feedback Feedback --- S20080128.JPG --- communicatie --- 007 --- 65.012.4 --- Vaardigheden talenten feedback --- 305.8 --- 65.012.4 Management. Directorate. Technique and methods of management --- Management. Directorate. Technique and methods of management --- Communicatie ; algemeen --- Communicatie --- Feedback --- Managementvaardigheden --- Personeelsmanagement --- Sociology of work --- Labour market --- Organization theory --- Mass communications --- communicatievaardigheden
Choose an application
Engine control. --- Performance prediction. --- Engine design. --- Dynamic response. --- Feedback control. --- Kalman filters.
Choose an application
Applications programs (computers) --- Collocation. --- Degrees of freedom. --- Feedback control. --- Nonlinear programming. --- Trajectory optimization.
Choose an application
Veel mensen gaan feedback liever uit de weg. Want het is best lastig om op een goede manier tegen een collega te zeggen dat zijn gedrag of houding u irriteert. Andersom valt het ook niet altijd mee om zelf goed met kritiek om te gaan. En dat is heel jammer want goede feedback is eigenlijk een cadeautje: u leert door feedback wat anderen van uw gedrag vinden en hoe u dat eventueel kunt veranderen. Feedback is niks meer en niks minder dan samen praten over gedrag. En dat is precies wat u met Het Feedbackspel doet. Tijdens het spelen onderzoekt u samen met uw team, met collega's van andere afdelingen, of met wie u maar wilt wat er allemaal komt kijken bij feedback. U krijgt en u geeft inzichten, aan uzelf en aan anderen, en u oefent met allerlei feedbacksituaties. Het spel daagt u uit en laat u in uw waarde. U leert hoe u op een plezierige manier feedback kunt geven en ontvangen, en u ervaart aan den lijve hoe belangrijk het is als we elkaar vertellen waar we goed in zijn en wat we beter anders zouden kunnen doen
Communicatie ; psychologie --- Interne communicatie ; ondernemingen --- feedback --- Feedback --- Communicatie --- Communicatieve vaardigheden --- Gedrag --- Relaties --- Kritiek --- Organisatiecultuur --- Didactics --- Relatie --- Gedragsverandering --- Vaardigheden --- Mondelinge communicatie --- Coaching --- Leiderschap --- Rollenspel --- Educational psychology --- HRM (human resource management)
Listing 1 - 10 of 35 | << page >> |
Sort by
|