Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Pierwsza, teoretyczna część pracy omawia podstawowe podejścia do komunikowania wewnętrznego realizowane w ramach zarządzania, HR, marketingu i public relations. W części tej przedstawiono również klasyfikację narzędzi komunikowania wewnętrznego, w tym autorski projekt taksonomii narzędzi i wprowadzenie oryginalnego miernika, którym jest indeks otwartości komunikacyjnej narzędzi. Druga część ma charakter empiryczny i opisuje metodologię oraz wyniki prowadzonych badań. Inspiracją takiego podziału było założenie amerykańskich teoretyków, m.in. Jamesa E. Gruniga, że funkcje nauk o komunikowaniu mogą mieć charakter normatywny, tzn. opisujący wzorcowe modele często z założeniem, że do takiego wzorcowego modelu powinno się dążyć, oraz deskryptywny, mówiący o tym, jakie komunikowanie jest w rzeczywistości. Część teoretyczna książki zbliżona jest do podejścia normatywnego, część empiryczna - do deskryptywnego. Praca ma charakter interdyscyplinarny, obejmujący takie obszary ekonomii, jak zarządzanie, marketing, zarządzanie kadrami oraz public relations. W rozważaniach na temat komunikowania praca obejmuje również obszary innych nauk społecznych, przede wszystkim psychologii i socjologii. Jeśli chodzi o zakres czasowy, ze względu na dużą dynamikę zmian, zwłaszcza związanych z intensywnym wprowadzeniem tzw. nowych mediów - zaawansowanych aplikacji www, wykorzystaniem mediów społecznościowych, blogów i list dyskusyjnych, autor zawęził zakres badań do ostatnich trzech lat. Ponieważ praca opisuje dynamicznie rozwijające się media elektroniczne, których ewolucja, kierunki rozwoju i trendy są trudne do przewidzenia, autor nie wyklucza, że część pracy, zwłaszcza dotycząca tych mediów, może być już w chwili publikacji nieaktualna. Niemniej na poziomie aplikacyjnym opis podstawowych narzędzi i procedur, wychwycone ogólne tendencje i weryfikacja postawionych hipotez powinny stanowić trwałą wartość w rozwoju komunikowania wewnętrznego. Na poziomie teoretycznym praca jest głosem w dyskusji na temat kształtu ekonomii, podkreślającym wartość podejścia interdyscyplinarnego, otwartego na łączenie różnych obszarów i formowanie nowych zależności.

Communication in organizations.

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

- Starting your career and interested to make a mark in this growing function? - Keen to understand the nuances of internal communications? - Determined to create an impact as an internal communication professional? - Looking for resources to create, nurture, and deliver consistently with you team? In this book you will discover all these and more as it takes you through the nuts and bolts of establishing your function and demonstrating value with internal communications. Using simple examples and formats, the author shares best practices and lessons that will en

Communication in management --- Communication in management. --- Communication in organizations --- Communication in organizations.

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

In this innovative book, renowned psychologist David Kantor applies his research and theory of structural dynamics to the workplace to show how individual leaders and coaches can develop their own skills in understanding group dynamics and apply this understanding to improve organizational communication and performance. Reading the Room provides guidelines for understanding the differences between communication in low stakes and high stakes situations, a framework for improving leadership behavior in crisis, and action strategies to enhance leadership development through organizational approaches and accelerated team performance.

Communication in organizations. --- Communication in management. --- Small groups. --- Leadership.

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Gossip is a complex and ubiquitous phenomenon, widely found and variously practiced. Gossip and Organizations provides the reader with an analysis of gossip and informal knowledge across different national, organizational and cultural contexts, drawing upon empirical findings and the author's experiences of researching gossip in nursing and healthcare organizations and higher educational institutions. Kathryn Waddington aims to dispel once and for all the myth that women gossip and men have conversations, shattering the illusion that gossip at work is trivial talk.Thi

Communication in organizations. --- Gossip. --- Corporate culture. --- Organizational behavior.

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Tackles the nuts and bolts of communication at work in a no-nonsense way with startling honesty and practical tips. The authors' views are supported by comment from an impressive line up of experts whose communication strategies drive a range of successful organizations. For all those who struggle to make themselves heard in the business world.

Communication in management. --- Communication in organizations. --- Business communication.