Narrow your search
Listing 1 - 2 of 2
Sort by

Book
We presteerden nog lang en gelukkig : een sprookjesboek voor organisatieverbetering
Authors: ---
ISBN: 9789089651044 Year: 2011 Publisher: Culemborg Van Duuren Management

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract

Hans en Grietje die op een slimme manier samenwerken om de boze heks te ontvluchten, koning Midas die door zijn hebberigheid in een lastig parket belandt, Jaap die tot in de hemel klimt om zijn droom te bereiken: wie is er niet opgegroeid met sprookjes?In dit boek laten de auteurs zien dat deze verhalen niet alleen betoverend mooi zijn, maar dat we er ook een hoop van kunnen leren. Ze verbinden een aantal wereldberoemde sprookjes aan organisatieverbeterinitiatieven en bieden zo een nieuw perspectief om bijvoorbeeld een verbetering van leiderschapsgedrag te realiseren, een effectievere samenwerking te organiseren of naar een klantgerichte cultuur toe te werken. Daarmee is dit een uniek boek vol sprookjesachtige handvatten om organisaties beter te laten presteren


Book
Handboek human resource management : back to basics
Author:
ISBN: 9789077442821 Year: 2011 Publisher: Leuven LannooCampus

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract

HR-managers kennen de basistechnieken van Human Resource Management niet meer. Daarom zet de auteur de essentiële technieken van HRM op een rijtje in deze volledig geactualiseerde editie.Human Resource Management biedt een evidence-based overzicht van de belangrijkste technieken binnen HR-domeinen als rekrutering, selectie, prestatiebeoordeling en functiewaardering, ... Bovendien is deze nieuwe editie compleet met de laatste ontwikkelingen in het HRM-landschap. De auteur gaat in op het steeds toenemende belang van branding, technologie, employability, netwerken en human capital management. Bij deze nieuwe uitgave is ook heel wat digitaal materiaal beschikbaar

Keywords

loopbaanontwikkeling --- Personnel management --- bedrijfsopleidingen --- aanwerving en selectie --- HRM (human resource management) --- competentiemanagement --- personeelsmanagement --- #SBIB:316.334.2A553 --- #SBIB:35H2101 --- 097 Personeelsbeleid --- 331.30 --- MA 2011-2012 --- OO Personeelsmanagement --- Gestion des ressources humaines Personeelsbeleid --- Gestion des compétences Competentiemanagement --- Recrutement Werving --- Sélection du personnel Personeelsselectie --- Assessment Assessment --- Formation Opleiding --- Appréciation des prestations du personnel Prestatiebeoordeling --- Rémunération Bezoldiging --- Carrière Loopbaan --- AA / International- internationaal --- 650 --- 331.108 --- 658.3 --- 658.3 Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- 331.108 Personeelsorganisatie. Human Resources --- Personeelsorganisatie. Human Resources --- Personeelsbeleid en loonbeleid, functieclassificaties --- Personeelsmanagement bij de overheid: algemene werken --- Personeelsbeleid. Humanresourcesmanagement. Strategisch. SHRM --- Theorieën en grondbeginselen. Management. --- Belgium --- Handbooks, manuals, etc. --- 331.3 --- MA 2014-2015 --- 367.2 --- personeelsselectie --- prestatiemanagement --- HRM --- 005.96 --- HRM human resource management --- arbeid, motivatie --- assessment centers --- human resources management --- personeelsbeleid --- personeelswerving --- Human resource management --- S20110607.JPG --- Personeelsbeleid. Human resources management. Strategisch HRM --- personeelsbeleid, HRM --- HRM. Personeelszaken --- Theorieën en grondbeginselen. Management --- Personeelsmanagement --- Competentiemanagement --- Werving --- Personeelsselectie --- Assessment --- Training --- Prestatie-audit --- Beloningen --- Loopbaanbeleid --- Loopbaanbegeleiding --- Beloning --- Training (vorming) --- Personeelswerving

Listing 1 - 2 of 2
Sort by