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L'objet de ce mémoire concerne l'étude des organisations à finalité artistique et plus particulièrement l'opéra. Beaucoup d'études ont tenté de concilier l'art et le management ou bien de mettre en avant le leadership des chefs d'orchestres. En revanche, peu de recherches ont abordé les mécanismes et processus qui permettent de produire des spectacles. Dans ce mémoire nous allons examiner ce sujet, mais aussi essayer de savoir comment vont s'articuler un groupe de personnes qui travaillent de façon permanente à l'opéra et un groupe d'artistes qui sont présents temporairement, le temps d'un spectacle, afin d'assurer une cohérence dans le travail. Au terme de notre étude, nous avons pu nous rendre compte qu'il serait nécessaire de s'interroger sur notre question de recherche. Après nos analyses nous avons pris conscience que l'opéra se structurait autour d'individus aux métiers différents et non pas autour de deux groupes différents. De ce fait, la question ne serait plus de savoir comment ils interagissent entre eux mais plutôt comment ils se structurent entre eux. Autrement dit, comment les différents systèmes spécifiques s'intègrent dans un système global et dans un contexte plus complexe et changeant comme celui de la préparation d'un spectacle. Nous conclurons en disant que la coordination et l'ajustement mutuel des tâches, des esprits, des idées et des personnes est l'élément essentiel dans la réussite d'un projet comme celui-ci et principalement dans une organisation qui est confrontée à des contextes différents. Tous ces éléments nous ont permis de considérer l'opéra comme une véritable entreprise et aussi de soulever une réflexion plus globale concernant les organisations à finalités artistiques comme étant des sociétés extrêmement bien structurées.

Art --- Théâtre --- Entreprise --- Travail --- Management --- Analyse organisationnelle --- Dynamique de groupe --- Psychologie industrielle --- Personnel --- Petite et moyenne entreprise --- Communication intra-entreprise --- Travail en équipe --- Organisation du travail --- gestion du --- Art --- Théâtre --- Entreprise --- Travail --- Management --- Analyse organisationnelle --- Dynamique de groupe --- Psychologie industrielle --- Personnel --- Petite et moyenne entreprise --- Communication intra-entreprise --- Travail en équipe --- Organisation du travail --- gestion du