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Dissertation
Exploration des facteurs responsables de la production des recollections illusoires : contribution des processus associatifs
Authors: ---
Year: 2008 Publisher: [S.l.]: [chez l'auteur],

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Abstract

Deux théories expliquent l'apparition de la recollection illusoire : la théorie de la génération antérieur (IARs) qui postule la nécessité de générer le mot cible lors de la phase d'apprentissage pour faire de la recollection illusoire, et la théorie basée sur l'attribution qui postule le contraire, le mot cible étant activé par amorçage. Gallo et Roediger (2003), en testant l'influence du nombre d'associés sémantiques sur la production de recollections illusoires, ont obtenu des données en faveur de la deuxième théorie. Cependant, ces auteurs ne se sont pas intéressés à l'influence du nombre d'associés sur la production d'IARs et sur la recollection illusoire, c'est pourquoi nous avons investigué dans cette recherche.


Book
Vérité(s) philologique(s) : études sur les notions de vérité et de fausseté en matière de philologie
Authors: ---
ISBN: 9782952952484 Year: 2008 Volume: *5 Publisher: Paris : Philologicum,


Book
Rechts(on)zekerheid omtrent (schijn)zelfstandigheid : de gespannen verhouding tussen artikel 1134 BW en de sociaalrechtelijke finaliteit
Authors: --- --- --- --- --- et al.
ISBN: 9789050957229 9050957226 Year: 2008 Publisher: Antwerpen Oxford : Intersentia,

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Abstract

INDIVIDUEEL ARBEIDSRECHT - Begrip gezagsverhouding - schijnzelfstandigheid werknemer versus zelfstandige schijnzelfstandige al of niet sprake van een gezagsrelatie & de gespannen verhouding tussen b.w.art.1134 en de sociaalrechtelijke finaliteit - inleidende beschouwingen & basisprincipes van de arbeidsrelatiewet (programmawet d.d. 27.12.2006 - Titel XIII): herkomst en kritische analyse & de arbeidsrelatiewet ingebed in de programmawet: een kwestie van wetgevingsbeleid? & de arbeidsrelatiewet: continuering van de cassatierechtspraak? & de normatieve afdeling van de commissie ter regeling van de arbeidsrelatie: het organisatorische kader & de normatieve van de arbeidsrelatie: een niet - evidente zoektocht naar specifieke criteria & de gevolgen van de herkwalificatie

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