Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

658 --- 658.3 --- 658.3 <493> --- bedrijfsbeheer --- tewerkstelling --- 367.2 --- arbeidsvoorwaarden --- bedrijfscultuur --- HRM --- (058.7) --- arbeidsorganisatie --- economie --- ondernemingen --- 658.3 )* MENSELIJKE RELATIES IN ONDERNEMING --- onderneming --- personeelsbeleid --- werkgelegenheid --- werkgever --- werknemer --- 658.3 Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- 658 Business management, administration. Commercial organization --- Business management, administration. Commercial organization --- 658.3 <493> Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere--België --- Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere--België --- personeelsbeleid, HRM --- human resources management --- Adresboeken. Beroepenlijsten. Fabrikantenlijsten. --- Yearbooks --- werknemers --- PHL-Business 12

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Maak van je loopbaan je droombaan! Als je mocht optreden in het circus, welke act zou je dan willen doen? Welk spreekwoord of gezegde is jou op het lijf geschreven? Welk werk lijkt je zo leuk dat je het een week onbetaald zou willen doen? Via "Spelen met talenten" ga je op een originele en speelse manier aan de slag met wat je kunt en wat je wilt. In het eerste deel van het spel staat inzicht in je talenten en dromen centraal. In het tweede gedeelte ligt het accent op het formuleren van actiepunten. Met "Spelen met talenten" krijg je glashelder te zien waar je wensen en sterke kanten liggen en vooral hoe je daarmee concreet aan de slag kunt

Adult education. Lifelong learning --- Personnel management --- 430.8 --- beroepskeuze --- spelen --- studiekeuze --- talenten --- Loopbaan --- S20110503.jpg --- loopbaanplanning --- personeelsbeleid --- werklozenwerking --- Beroeps- en Studievoorlichting --- 331.1 --- 658.3 --- 331.66 --- Games --- Spelen --- Talentontwikkeling --- Loopbaanontwikkeling --- Talenten --- Bedrijfspsychologie --- Coaching --- Spel --- Talent

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Bijgeloof en nonsens op de werkvloer. De economie draait op volle toeren en onze welvaart is nog nooit zo groot geweest. In de handel, de industrie en de dienstverlening zijn we druk met het werven, selecteren, beoordelen en begeleiden van werknemers. Kortom: Human Resource Management (HRM) staat volop in de belangstelling. Patrick Vermeren is erin geslaagd op een enthousiaste en overtuigende manier aan te tonen dat nogal wat HR-managers schaamteloos in de kleren van de keizer rondlopen. Populaire theorieën zoals die van Maslow, Meyers-Briggs, Berne en Hermann en veelgebruikte methodes zoals de Transactionele Analyse, het Neurolinguistisch Programmeren (NLP) en het werken met typologieën worden resoluut naar de prullenmand verwezen. Wat al geruime tijd bekend is in de wereld van de wetenschappelijke psychologie, wordt voor een breed publiek toegankelijk gemaakt. Dit boek daagt jonge academici uit tot vervolgonderzoek en onderscheidt zich van de vele andere managementboeken door een frisse en kritische benadering.

Human Resource Management. --- HRM (human resource management) --- Personnel management --- Industrial psychology --- #KVHB:Personeelsbeleid --- personeelsbeleid --- #KVHB:Arbeids- en organisatiepsychologie --- 658.3 --- Gestion des ressources humaines Personeelsbeleid --- Human resource management (HRM, personeelsbeleid) --- 098 Bedrijfskunde --- 331.3 --- 658.013 --- Management 658.012.4 --- Personeelsbeleid 658.3 --- 367.2 --- human resources management --- Maslow, Abraham H. --- Personeelsbeleid --- 366.4 --- Personeelsbeleid. Human resources management. Strategisch HRM --- Bedrijfspsychologie --- personeelsbeleid, HRM --- HRM --- Management ; algemeen --- Personeelsmanagement --- Management --- Leidinggeven --- Psychotherapie --- Motivatie --- Personeelsevaluatie --- Human resources management --- Psychologie, bedrijven --- Leiderschap

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

In 'Succesgericht HRM' wordt de succesgerichte veranderbenadering helder uitgelegd en in vele voorbeelden wordt de toepassing ervan duidelijk. Het boek bevat geen uitgebreide probleemanalyses, maar in plaats daarvan een zeer effectieve, positieve en respectvolle wijze van veranderen en van het oplossen van problemen. De succesgerichte veranderbenadering kenmerkt zich door het achterwege laten van een probleemanalyse, door toekomstgerichtheid, succes- en sterktegerichtheid en een stap voor stap veranderroute. (bron : managementboek.nl)

veranderingsmanagement --- Organization theory --- Personnel management --- HRM (human resource management) --- Gestion des ressources humaines Personeelsbeleid --- Coaching Coaching --- Conflits (gestion) Conflicthantering --- Leadership Leadership --- Sélection du personnel Personeelsselectie --- Appréciation des prestations du personnel Prestatiebeoordeling --- Entretien de fonctionnement Functioneringsgesprek --- 65.012.4 --- bedrijven, management --- human resources management --- organisaties, verandering --- S20080276.JPG --- Veranderingsmanagement --- personeelsbeleid --- management - leidinggeven (zie ook 361.012) --- 658.3 --- Personeelsmanagement --- Management --- Verandering --- Leidinggeven --- Managementvaardigheden --- Leiderschap

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Het boek behandelt een dertigtal onderwerpen die in hun geheel een beeld geven van het belang van een aangepaste visie op HR binnen een bedrijfsstructuur, het belang van een degelijke organisatie, en de aandacht die gegeven moet worden hoe HR uiteindelijk beleefd wordt door de 'klanten' van HR, namelijk directie zelf, leidinggevenden en medewerkers. Voor Die Keure past het boek 'HR de essentie' qua inhoud, perfect in de 'filosofie' van het fonds dat 'Business & Economics' wil uitbouwen: praktijkgerichte publicaties van beperktere omvang rond management, marketing, sales, events,' met eventueel een theoretische onderbouw. De nadruk ligt op de herkenbaarheid en het onmiddellijke gebruik, de implementatie in de praktijk.

HRM (human resource management) --- personeelsmanagement --- Personnel management --- Industrial psychology --- Belgium --- Handbooks, manuals, etc. --- Gestion des ressources humaines Personeelsbeleid --- 367.2 --- human resources management --- 331.108 --- 658.3 --- Human resources management --- S20110113.jpg --- personeelsbeleid --- HRM --- 005.96 --- kwaliteitszorg --- 331.108 Personeelsorganisatie. Human Resources --- Personeelsorganisatie. Human Resources --- personeelsbeleid, HRM --- Human resources --- Personeelsmanagement --- Personeelsselectie --- Leidinggeven --- Management --- Leiderschap