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Tax exemption --- Corporations --- Charitable uses, trusts, and foundations --- Income tax --- Taxation
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Inheritance and transfer tax --- Family-owned business enterprises --- Small business --- Tax exemption --- Taxation --- Law and legislation
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Tax exemption --- Corporations --- Charitable uses, trusts, and foundations --- Income tax --- Taxation --- Taxation
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Electronic commerce --- Internet marketing --- Taxation, State --- Tax exemption --- Internet service providers --- Law and legislation --- Taxation --- Law and legislation. --- Legal status, laws, etc.
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Electronic commerce --- Internet marketing --- Taxation, State --- Tax exemption --- Internet service providers --- Law and legislation --- Taxation --- Law and legislation. --- Taxation, state --- Taxation, exemption from --- Business & economics --- Law
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Tax exemption --- -Value-added tax --- -Tax exemption --- -336.2714094 --- Ug2 --- Exemption from taxation --- Tax exempt status --- Taxation, Exemption from --- Tax assessment --- Added-value tax --- Goods and services tax --- GST (Goods and services tax) --- Tax on added value --- VAT (Value-added tax) --- Sales tax --- Tax law --- Financial law --- Europe --- Financial services industry --- Value-added tax --- Taxation --- Law and legislation --- Union européenne --- Taxe sur la valeur ajoutée --- Taxation des services financiers --- Droit fiscal --- TVA
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La première partie de cet ouvrage qui se veut didactique circonscrit la notion légale de la rémunération pour le calcul des cotisations de sécurité sociale. Ainsi, les différents textes légaux et réglementaires enrichis de jurisprudence sont systématiquement analysés en vue de mettre en exergue les principes généraux, les conditions et les exceptions - nombreuses - en cette matière. Les différents mécanismes auxquels recourent fréquemment les entreprises en vue d'allouer des incitants au personnel sont ensuite étudiés. Ces mécanismes se caractérisent souvent par leur complexité et se situent souvent dans la frontière floue entre légalité et possibilité d'éviter le versement de cotisations de sécurité sociale. L'ouvrage en décortique toutes les facettes et analyse les positions doctrinales et jurisprudentielles afin de déterminer si les avantages concernés doivent ou non intégrer l'assiette pour le calcul des cotisations de sécurité sociale. Cet ouvrage est essentiel au moins à deux titres : non seulement il prend place dans une politique salariale soucieuse de rémunérer adéquatement le personnel qualifié aux prises avec la concurrence du marché du travail, mais il représente également un outil non négligeable dans l'évaluation des coûts de production et l'évitement d'inconvénients sociaux.
Social security law --- Belgium --- Social security taxes --- Tax exemption --- Wages --- Sécurité sociale --- Impôt --- Salaires --- Law and legislation --- Cotisations --- Exemptions --- Droit --- BE / Belgium - België - Belgique --- 349.1 --- 332.240 --- 331.2 --- 331.22 --- 331.225 --- 331.211 --- 331.217 --- 331.24 --- 368.4 --- securite sociale --- remunerations --- salaires --- 09.01.a --- Sociale wetgeving. --- Loonbijslagen: algemeenheden. --- loon - salaris --- loonsystemen - loontypen - loonsoorten - loonvormen --- premiesystemen - premies - eindejaarspremie --- loonbetaling, wijze - dienstencheques - maaltijdcheques --- loonberekening --- winstverdeling, stelsel - aandeel in de winst - spaarloon - profit-sharing - loonflexibiliteit --- sociale zekerheid - sociale verzekering --- sociale zekerheid --- bezoldigingen --- lonen --- Sociale verzekering ; België ; Algemeen --- Sécurité sociale --- Impôt --- Social legislation --- Social security --- Social aspects --- Sociale wetgeving --- Loonbijslagen: algemeenheden --- Droit social --- Cotisations sociales --- Belgique --- Financement --- Assiette --- Rémunération et avantages extra-légaux
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