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Art styles --- Iconography --- Art --- Sculpture --- art [discipline] --- sculpting --- kunst en poëzie --- Dada --- Arp, Hans --- anno 1910-1919 --- anno 1920-1929

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Cette ligne du temps du design, longue de 4,5 mètres peut être utilisée comme un livret, ou dépliée comme un grand poster. Elle présente l'histoire du design avec des exemples fondamentaux- que ce soit le taille-crayon conçu par Raymond Loewy comme exemple de forme simplifiée ou le plan du Musée juif Daniel Libeskind à Berlin, représentant du déconstructivisme. De nombreuses photos et informations sur les développements historiques, les œuvres exceptionnelles et les designers de chaque époque accompagnent l'histoire du design. Cette ligne est interdisciplinaire et synoptique, couvrant le design industriel, le graphisme et l'architecture. La période documentée commence avec la révolution industrielle.

Design --- Histoire --- Industrial design

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Linguistics

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Demografiemanagement ganz konkret! Der demografische Wandel ist in vollem Gange: Die Bevölkerung und damit die Belegschaften in Betrieben altern, qualifizierter Nachwuchs macht sich rar. Verantwortliche Manager und Personaler erkennen zunehmend: In den nächsten Jahren werden der Umgang mit alternden Belegschaften und die Talentsuche zentrale Herausforderungen von Führung und Personalmanagement sein. Die Bewältigung dieses Prozesses wird über die Zukunft von Unternehmen mitentscheiden. – Dieses Buch zeigt, wie Risiken identifiziert und gemanagt werden können. Es unterstützt Organisationen dabei, den Herausforderungen alternder Belegschaften strategisch und praktisch im Rahmen eines Veränderungsprozesses zu begegnen. Den Veränderungsprozess im Unternehmen vorbereiten Problembewusstsein schaffen: Kommunikation und Einbindung aller Beteiligten Ist-Situation bestimmen: strategische Altersstrukturanalyse „Toolbox Demografie" - Konkrete Maßnahmen für... alle Stufen des Personalprozesses: Personalbeschaffung, Personalentlohnung, Personalentwicklung, Personalaustritt praktische Fragen der Personalführung weitere entscheidende Handlungsfelder: Wissensmanagement, Arbeitsgestaltung, Gesundheitsförderung die Evaluation des Prozesses Mit Beiträgen führender Experten Praxisbeispiele aus zahlreichen Unternehmen 29 Gastbeiträge von Experten aus Wirtschaftspraxis, Wissenschaft und Politik Machen Sie Ihr Unternehmen „demografiesicher"!

Industrial psychology. --- Personnel management. --- Leadership. --- Management. --- Organization. --- Planning. --- Practice of medicine. --- Industrial and Organizational Psychology. --- Human Resource Management. --- Business Strategy/Leadership. --- Practice and Hospital Management. --- Psychology, Industrial. --- Medicine --- Practice.