Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

#SBIB:316.334.2A555 --- #SBIB:316.334.2A553 --- Partijen en strategieën in de onderneming: patronaat en werkstructurering, werkoverleg, taakverruiming, humanisering --- Personeelsbeleid en loonbeleid, functieclassificaties --- Theses

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Hechte teams leiden niet alleen in de sport, maar ook in organisaties tot veel betere resultaten. Teams zijn zonder meer de bouwstenen van de moderne organisatie. Dit boek wil de basiswetten voor goed teamwerk verduidelijken. Eerst schetsen de auteurs het belang van succesvol teamwerk en een aantal principes. Verder komen de verschillende teamrollen aan bod en wordt er ingegaan op het engagement van voorzitter en teamleden dat nodig is bij het overleggen. Daarna wordt het belang van risicoprocessen aangekaart en is er aandacht voor de rol van permanente, ad hoc of 'virtuele' teams, waarbij de teamleden zich op grote afstand van elkaar bevinden. In een laatste hoofdstuk bespreken de auteurs het leidinggeven aan een team. Elk hoofdstuk wordt afgesloten met een beknopte lijst met tips

Interpersonal relations. --- Leading teams. --- Teamwork. --- Organization theory --- teamwork --- leidinggeven --- Teams in the workplace --- Management --- Teamwerk --- 658.387.4 --- #SBIB:316.334.2A555 --- Groepsarbeid --- Partijen en strategieën in de onderneming: patronaat en werkstructurering, werkoverleg, taakverruiming, humanisering --- 098 Bedrijfskunde --- Collaboration Samenwerking --- Dynamique de groupe Groepsdynamiek --- Equipe Team --- Groupes Groepen --- 305.2 --- 366.47 --- management --- organisatieleer --- teamwerk --- 071853.jpg --- Psychologie van groepen --- Personeelsmanagement --- Leidinggeven --- Managementvaardigheden --- Leiderschap