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clubs sportifs --- clubs sportifs --- football professionnel --- introduction en bourse
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Comparaison entre d'une part, la méthode d'analyse d'accidents de Techspace Aero et, d'autre part, la démarche d'analyse mise en place pour ce mémoire; comparaison au niveau du processus mais aussi au niveau des résultats. Les cas d'accidents traités sont classés dans des tableaux de facteurs de risque, mais aussi de mesures préventives. Ils sont également représentés sous l'arbre des causes afin de pouvoir remonter aux sources de l'accident dans le but de déjouer l'enchaînement.
Accident de travail --- Risque professionnel --- Prévention --- Entreprise --- Erreur humaine --- Travail --- Approche comparative --- sécurité --- Accident de travail --- Risque professionnel --- Prévention --- Entreprise --- Erreur humaine --- Travail --- Approche comparative --- sécurité
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Les enseignements supérieurs professionnels courts sont nés il y a quarante ans des nouvelles contraintes imposées au monde industriel par les progrès technologiques. Ils ont accompagné la croissance économique des pays les plus industrialisés et de beaucoup de pays émergents. Ils ont aujourd'hui des défis à relever dans toutes les régions du monde. Facteurs d'adéquation à l'emploi, instruments de promotion professionnelle mais aussi culturelle, moteurs de développe-ment économique, ils se situent au cœur de l'évolution de nos modèles sociaux. À l'articulation entre organisation publique et organisation privée, ils engagent, à tous les niveaux, un discours miroir sur nos sociétés. Cet ouvrage a pour objet de réaffirmer quelques principes, de proposer des hypothèses de travail et d'ouvrir des perspectives concrètes à plus long terme. Il pose sur ces enseignements un regard actualisé, global et objectif, mais non dépourvu de convictions revendiquées.
Vocational education --- Education, Higher --- Enseignement professionnel --- Enseignement supérieur --- Planning --- Planification
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Cette recherche exploratoire étudie l'impact que les concepts de carrière protean et boundaryless peuvent avoir sur l'insécurité d'emploi et le bien-être du travailleur. Elle étudie aussi les différences qui peuvent exister entre les hommes et les femmes. Pour cela, nous utilisons un outil qui est un ensemble de plusieurs questionnaires. Les résultats montrent que les concepts protean et boundaryless ont un impact sur l'insécurité d'emploi. Ils montrent aussi que celle-ci déteriore le bien-être psychologique du travailleur.
Travail --- Psychologie industrielle --- Homme --- Femme --- Différence inter-sexe --- Personnel (entreprise) --- Employé --- Satisfaction au travail --- Qualité de vie --- Conditions de travail --- Risque professionnel --- Travail --- Choix professionnel --- attitude envers --- Travail --- Psychologie industrielle --- Homme --- Femme --- Différence inter-sexe --- Personnel (entreprise) --- Employé --- Satisfaction au travail --- Qualité de vie --- Conditions de travail --- Risque professionnel --- Travail --- Choix professionnel --- attitude envers
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Medical care --- Medical ethics. --- Medicine --- Subject (Philosophy) --- Économie de la santé --- Économie médicale --- Éthique médicale --- Éthique des médecins --- Relations professionnel de santé-patient --- Respect de la personne --- Philosophy. --- Éthique des médecins --- Relations professionnel de santé-patient --- Respect de la personne
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Risque professionnel --- Travail --- Hopital --- Ergonomie --- Travail --- Analyse organisationnelle --- Organisation du travail --- Entreprise --- Conditions de travail --- Personnel (entreprise) --- sécurité --- Risque professionnel --- Travail --- Hopital --- Ergonomie --- Travail --- Analyse organisationnelle --- Organisation du travail --- Entreprise --- Conditions de travail --- Personnel (entreprise) --- sécurité
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Il s'agit d'une étude exploratoire relative aux motivations des enseignant(e)s à rester après 55 ans ou quitter l'enseignement. Dans un premier temps, le cadre théorique analyse les enjeux démographiques actuels qui ont et auront probablement des répercussions sur les prépensions dans l'enseignement. Nous nous intéresserons ensuite au concept d'âge dans ses différents sens. Finalement, nous passons en revue la littérature relative aux différents axes motivationnels précités. La partie pratique est consacrée à l'analyse de 34 entretiens à questions ouvertes avec des enseignant(e)s en activité ou prépensionné(e)s de l'enseignement primaire, secondaire ou supérieur de type court.
Profession --- Enseignant --- Motivation --- Motivation professionnelle --- Choix professionnel --- Travail --- Retraite --- Enseignement --- Groupe d'âge --- Vieillissement --- Personne âgée --- Profession --- Enseignant --- Motivation --- Motivation professionnelle --- Choix professionnel --- Travail --- Retraite --- Enseignement --- Groupe d'âge --- Vieillissement --- Personne âgée
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Adult education. Lifelong learning --- European Union --- Quality assurance --- Occupational training --- Vocational education --- Assurance qualité --- Formation professionnelle --- Enseignement professionnel --- Standards --- Government policy --- Evaluation. --- Evaluation --- Normes --- Politique gouvernementale --- Assurance qualité
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termijnen --- bedrijfsvoorheffing --- voorafbetalingen --- aangifte --- belgie --- BTW --- VBS-dossier --- directe belastingen --- fiscaliteit, aangifte --- fiscaliteit, inning --- fiscaliteit, kapitaal --- fiscaliteit, voorafbetalingen --- inkomstenbelastingen --- personenbelastingen --- vennootschapsbelastingen --- délais --- précompte professionnel --- versements anticipés --- déclaration --- belgique
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Fatigue chronique, perte de motivation et d'efficacité au travail, autodévalorisation, irritabilité et manque de concentration, le burn-out, ou épuisement professionnel, survient quand on a l'impression de perdre le contrôle de son environnement professionnel, d'être traité injustement ou de perdre tout soutien. Ce guide donne les clés pour prévenir et se sortir de ce syndrome.
Burn out (Psychology) --- Job stress --- Work environment --- Epuisement professionnel --- Stress dû au travail --- Conditions de travail --- Burnout --- Charge de travail --- Stress --- Travail
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