Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Dans la sphère publique comme dans les entreprises privées, la gestion prévisionnelle des ressources humaines (des effectifs, des emplois, des compétences, des âges...) est à l'ordre du jour. En quoi consiste-t-elle ? Quels sont ses enjeux ? Quels sont ses outils et ses méthodes ? Quel bilan peut-on dresser de ses effets ? Le besoin d'anticipation s'accroît quand progresse l'incertitude. En tant qu'elle est un réducteur d'incertitude et un moyen de maîtriser les risques liés à celle-ci, la gestion prévisionnelle des ressources humaines est l'une des clés principales de la performance organisationnelle. Les étudiants et les responsables d'entreprise trouveront dans ce livre un panorama, à la fois analytique et concret, des connaissances de ce domaine pour comprendre et accompagner les évolutions les plus actuelles de la gestion des ressources humaines.

Personnel management --- Human capital --- Manpower planning --- Personnel --- Ressources humaines --- Main-d'oeuvre --- Direction --- Planification --- Job analysis --- Task analysis