Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Sociologie --- Samenleving --- Maatschappij --- Problemen --- Bevolkingsleer --- Verzorgingsstaat --- Armoede --- Sociale ongelijkheid --- Criminaliteit --- Fraude --- Sekseverschillen --- Godsdienst --- Migratie --- Milieu --- armoede --- delicten --- demografie --- gevangeniswezen --- maatschappelijke vraagstukken --- milieuproblematiek --- multiculturele samenleving --- overheidsbestuur --- sociale ongelijkheid --- sociale zekerheid --- Probleem --- Sekseverschil --- Filosofie --- Psychologie --- Man --- Cultuur --- Erfelijkheidsleer --- Stadssamenleving --- Verpleegkunde --- Volwassene --- Demografie

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Femininity in popular culture. --- Masculinity in popular culture. --- Mass media and youth. --- Mass media --- Sekseverschillen. --- Sex role in mass media. --- Influence. --- Media --- Kinderen en jeugd --- Gender --- Media-analyse --- Onderzoek --- Media-onderzoek --- Kind --- Mediaonderzoek --- Jeugd --- Ontwikkelingsstoornis --- Fysiotherapie --- Ontwikkeling --- Leerlijn --- Onderzoek (wetenschap) --- Jongere

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Het woord 'cultuurverandering' in de titel van dit boek wekt hoge verwachtingen. In feite gaat het hier om een Vlaams-Nederlands project om genderdenken aan te moedigen in het bedrijfsleven. Het eerste deel, 'een theoretische verkenning', is bijzonder zwak en geeft de theorievorming over mannelijkheid en vrouwelijkheid op een simplistische manier weer. Men krijgt de indruk dat de auteurs de feministische literatuur van de laatste dertig jaar onvoldoende hebben doorgrond. Met terminologie zoals diversiteit, feminisme, emancipatie, streefcijfers, quota, gelijkheidsdenken en verschildenken wordt onzorgvuldig omgesprongen. Het feminisme wordt niet enkel in een vrij negatief daglicht gesteld door de auteurs,maar ook door de door hen gekozen respondenten, allemaal vrouwen in topfuncties in het bedrijfsleven en bij de overheid. Gelijkheid van kansen voor vrouwen wordt hier gelijkgesteld met het respecteren van verschillen tussen mannen en vrouwen en het wegwerken van machtsverschillen. Over het laatste, machtsverschillen, wordt weinig gerept, zodat de 'schuld' dan toch weer grotendeels wordt gelegd bij de vrouwen zelf.

arbeidsmarkt --- loopbaanontwikkeling --- Sociology of work --- gender --- gelijkekansenbeleid --- Sociology of the family. Sociology of sexuality --- 316.371 --- 396.5 --- 658.3 --- Academic collection --- aanwinstenlijst oktober 05 --- 657 Vrouwenemancipatie --- #SBIB:316.346H22 --- #SBIB:316.334.2A340 --- #SBIB:316.334.2A341 --- Condition féminine Positie van de vrouw --- Parité hommes-femmes Gelijke behandeling mannen/vrouwen --- Féminisme Vrouwenemancipatie --- sekseverschillen --- arbeidsvraagstukken --- arbeidsprocessen --- vrouwen --- mannen --- 318.4 --- AA / International- internationaal --- BE / Belgium - België - Belgique --- 658.334 --- 658.311 --- 658.300 --- 332.71 --- NBB ZZ --- 305 --- Arbeidssociologie --- Genderproblematiek --- human resources management --- arbeid, vrouwen --- arbeid, motivatie --- 396.5 Vrouwenarbeid. Vrouwentewerkstelling. Werkende vrouwen --- Vrouwenarbeid. Vrouwentewerkstelling. Werkende vrouwen --- 316.371 Gender --- Gender --- 658.3 Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- Positie van de vrouw in de samenleving: arbeid en beroep --- Arbeidssociologie: ongelijkheden op de arbeidsmarkt: algemeen --- Arbeidssociologie: ongelijkheden op de arbeidsmarkt: de vrouw en de arbeidsmarkt --- man en vrouw in het arbeidsproces --- Beroepsvorming en -oriëntatie. Menselijke investeringen. Menselijk kapitaal. --- Indienstneming van personeel. Beoordeling. Bevordering. --- Industriële psychologie en ergonomie. Arbeidsverrijking. --- Vrouwen- en jongerenarbeid. --- Arbeidsmarkt --- Man-vrouwrelatie --- Sekseverschillen --- Beroepsvorming en -oriëntatie. Menselijke investeringen. Menselijk kapitaal --- Indienstneming van personeel. Beoordeling. Bevordering --- Industriële psychologie en ergonomie. Arbeidsverrijking --- Vrouwen- en jongerenarbeid --- C5 --- Maatschappelijke organisaties en maatschappelijk leven --- Human resources management --- Arbeid, motivatie --- Arbeid, vrouwen --- Relatie man - vrouw --- Sekseverschil --- Management --- Career --- Organizations --- Companies --- Book --- Sex differences --- Glass ceiling --- Diversity policy

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Drawing from a rich array of visual and literary material from nineteenth-century Iran, this groundbreaking book rereads and rewrites the history of Iranian modernity through the lens of gender and sexuality. Peeling away notions of a rigid pre-modern Islamic gender system, Afsaneh Najmabadi provides a compelling demonstration of the centrality of gender and sexuality to the shaping of modern culture and politics in Iran and of how changes in ideas about gender and sexuality affected conceptions of beauty, love, homeland, marriage, education, and citizenship. She concludes with a provocative discussion of Iranian feminism and its role in that country's current culture wars. In addition to providing an important new perspective on Iranian history, Najmabadi skillfully demonstrates how using gender as an analytic category can provide insight into structures of hierarchy and power and thus into the organization of politics and social life.

Women --- Gender identity --- Human females --- Wimmin --- Woman --- Womon --- Womyn --- Females --- Human beings --- Femininity --- Sex identity (Gender identity) --- Sexual identity (Gender identity) --- Identity (Psychology) --- Sex (Psychology) --- Queer theory --- Social conditions --- History. --- History --- anno 1900-1999 --- anno 2000-2099 --- Iran --- Women - Iran - Social conditions - 19th century --- Women - Iran - Social conditions - 20th century --- Gender identity - Iran - History --- Femmes --- Identité sexuelle --- 15.75 history of Asia. --- Gender identity. --- Frau. --- Vrouwen. --- Sekseverschillen. --- Identiteit. --- Feminism --- Conditions sociales --- Histoire --- Social conditions. --- Kadscharen, --- Kadjaren. --- Geschichte 1800-1900. --- Geschichte. --- 1800-1999. --- Iran. --- Gender dysphoria --- 19th century. --- academic. --- beauty standards. --- cultural history. --- cultural studies. --- education. --- feminism. --- gender identity. --- gender presentation. --- gender roles. --- gender studies. --- history. --- iran. --- iranian. --- marriage. --- middle east. --- middle eastern. --- modernity. --- modesty. --- motherhood. --- revolution. --- romance. --- scholarly. --- sex and gender. --- sexuality. --- womanhood. --- womens education. --- womens issues.