Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Inhoudsopgave. 1. Introductie. 2. Historische achtergrond. 3. Totstandkoming van de richtlijn. 4. Inhoud van de richtlijn. 5. Juridische context van de richtlijn. 6. Evaluatie van de implementatie van de richtlijn. 7. Achtergrond en implementatie van de richtlijn in Nederland; 8. Slotbeschouwingen. + bijlagen.

European law --- 265 Europese sociale politiek --- 450 Werkgelegenheid en arbeid --- 331.55 <492> --- 331.55 EUR --- 331.656.46 --- 337.9 EU --- arbeid in het buitenland - emigratie van arbeidskrachten --- Europese Unie - EU --- Employees --- Freedom of movement --- Temporary employment --- Transfer --- Law and legislation --- Employment, Temporary --- Temporary help --- Laborers --- Personnel --- Workers --- Persons --- Industrial relations --- Personnel management --- Temping (Temporary employment) --- Gig economy

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Innovatie en : beleid - arbeidsorganisatie - werkgelegenheidsverhouding - arbeidsmarkt ; Ideen voor innovatiegericht arbeids(markt)beleid

Labour market --- Economic production --- Flanders --- Communauté flamande --- Gestion du personnel --- Personeelsbeleid --- Politique de l'emploi --- Vlaamse Gemeenschap --- Werkgelegenheidspolitiek --- 468 Technologiebeleid --- 450 Werkgelegenheid en arbeid --- Academic collection --- Technologische innovatie 60:658.012.1 --- Technologiebeleid 60:338.23 --- Arbeidsmarkt 331.52 --- Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap 353.11 --- #SBIB:316.334.2A300 --- #SBIB:316.334.2A554 --- .001.7 innovatie --- 331 arbeid --- 351 beleid --- arbeidsmarkt --- innovatie --- overheidsbestuur --- research & development --- werkgelegenheid --- Arbeidssociologie: arbeidsmarkt en werkloosheid: algemeen --- Partijen en strategieën in de onderneming: technologische verandering en zijn effecten op structuur en inhoud van de arbeidsposten

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Onderzoeksopzet en methodologie - doelgroepbereik - nettotewerkstellingseffecten - meting van welzijnseffecten - bouwstenen van welzijnsmodel - kortetermijneffecten van (sociale) tewerkstelling op welzijn - middellange- en langetermijneffecten van sociale tewerkstelling op welzijn - sociale kosten-batenanalyse - algemeen besluit en implicaties voor praktijk en beleid

Labour market --- Flanders --- Sociale tewerkstelling --- 450 Werkgelegenheid en arbeid --- 667 Gehandicapten --- 378.4 HIVA --- 331.626.1 --- P493VL --- Academic collection --- #SBIB:316.334.2A340 --- #SBIB:316.334.2A345 --- AA / International- internationaal --- 332.633 --- 330.55 --- 338.317.0 --- 361 --- 332.630 --- arbeidsmarkt --- sociale economie --- werkgelegenheid --- S2007162.JPG --- Vlaanderen --- sociale werkplaatsen --- tewerkstelling van kansarmen --- Hoger Instituut voor de Arbeid - HIVA --- tewerkstellingspolitiek - werkgelegenheidsbeleid --- Arbeidssociologie: ongelijkheden op de arbeidsmarkt: algemeen --- Arbeidssociologie: ongelijkheden op de arbeidsmarkt: gehandicapten en beschutte werkplaatsen --- Beroepsomscholing. --- Coöperatief stelsel. --- Coöperatief stelsel: algemeenheden. Coöperatieve vennootschappen. --- Openbare onderstand en weldadigheid. Menslievendheid. Sociaal hulpbetoon. --- Strijd tegen de werkloosheid: algemeen. Theorie en beleid van de werkgelegenheid. Volledige werkgelegenheid. --- 493.8 --- 338.95 --- 331.63 --- Werkgelegenheid --- Sociale problematiek --- Kansarmen --- Sociale economie --- Sociale werkgelegenheid --- Sociale economie. --- Sociale werkgelegenheid. --- arbeidsmarkt. --- Arbeidsmarkt. --- Beroepsomscholing --- Coöperatief stelsel --- Coöperatief stelsel: algemeenheden. Coöperatieve vennootschappen --- Openbare onderstand en weldadigheid. Menslievendheid. Sociaal hulpbetoon --- Strijd tegen de werkloosheid: algemeen. Theorie en beleid van de werkgelegenheid. Volledige werkgelegenheid

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Na een halve eeuw uitzendarbeid in België verschijnt nu voor het eerst een overzichtswerk dat inzoomt op de diverse aspecten van uitzendarbeid. In dit boek wordt uitzendarbeid bekeken door een vijftiental deskundigen uit heel diverse hoeken (arbeidssociologen, -psychologen, -juristen, ambtenaren, kabinetsmedewerkers, vakbondsafgevaardigden, medewerkers uit de beroepsorganisatie en uit de sector zelf). Centraal staan daarbij de relaties met de verschillende stakeholders: de bedrijven, de uitzendkrachten zelf, de vakbonden en de overheid (enerzijds als regulator, regisseur anderzijds als aanbieder van publieke arbeidsbemiddeling). Daarnaast wordt ook een historisch overzicht van de uitzendarbeid in België gegeven en wordt het hele uitzendproces nader ontleed. Ten slotte wordt in een drietal bijdragen de uitzendarbeid nog vanuit een meer macro perspectief benaderd. Het boek is bedoeld voor al wie bij de arbeidsmarktproblematiek betrokken is: overheden, vakbonden, beroepsorganisaties, arbeidsbemiddelaars, bedrijfsleiders, studenten, ...

Labour market --- Sociology of work --- Belgium --- Uitzendarbeid --- geschiedenis --- S2006512.JPG --- uitzendarbeid --- België --- economische geschiedenis --- 450 Werkgelegenheid en arbeid --- #KVHB:Arbeids- en organisatiepsychologie --- #KVHB:Uitzendarbeid --- BPB0601 --- #SBIB:316.334.2A370 --- #SBIB:949.3H2 --- Arbeidsduur 331.31 --- 351.83 <493> --- 331.53 --- 351.83*2 <493> --- 658.3-052.422 --- BE / Belgium - België - Belgique --- 332.600 --- 331.6 --- 493 --- 33 --- Arbeidssociologie: uitzendbureau, onderaanneming, uitbesteding --- Economische en sociale geschiedenis van België --- Arbeidsrecht. Arbeidswetgeving--België --- Arbeidsbemiddeling. Arbeidsbureaus --- Deeltijdse arbeid. Deeltijdsleren. Sociale promotie. Uitzendarbeid. Loopbaanonderbreking. Kredieturen. Vrijwilligerswerk. Arbeidsflexibiliteit--België --- Uitzendkrachten. Uitzendbureaus --- Mobiliteit van de werknemers (algemeenheden). Tijdelijke arbeid. --- 351.83*2 <493> Deeltijdse arbeid. Deeltijdsleren. Sociale promotie. Uitzendarbeid. Loopbaanonderbreking. Kredieturen. Vrijwilligerswerk. Arbeidsflexibiliteit--België --- 331.53 Arbeidsbemiddeling. Arbeidsbureaus --- 351.83 <493> Arbeidsrecht. Arbeidswetgeving--België --- Uitzendarbeid. --- geschiedenis. --- Geschiedenis. --- Academic collection --- Mobiliteit van de werknemers (algemeenheden). Tijdelijke arbeid --- Sociologie van de arbeid --- Arbeidsmarkt --- 331.811.41 --- P493 --- tijdelijke arbeid - interimarbeid

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

De sector van de beschutte werkplaatsen wordt geconfronteerd met toenemende concurrentiedruk in zijn activiteiten. Ook de overheid wijzigt ingrijpend zijn beleid tegenover de integratie van personen met een handicap in de arbeidsmarkt. De personen met een handicap zijn en blijven echter de eerste betrokkenen. Het is voor deze doelgroepwerknemers dat de Vlaamse Federatie van Beschutte Werkplaatsen het initiatief heeft genomen om met onafhankelijk wetenschappelijk onderzoek een aantal belangrijke uitdagingen voor de sector onder de loep te nemen. Vanuit het Hoger instituut voor de arbeid van de Katholieke Universiteit Leuven werd hierop graag ingegaan. 'Betrokken maar onpartijdig' geven de auteurs het advies aan de sector om nog sterker te geloven in de uitzonderlijke prestatie van de sector van beschutte werkplaatsen om personen te integreren in de economie en de samenleving, om bewust te zijn van de waarde die de personen met een handicap zelf hebben gecreerd en de legitimiteit en de Redelijkheid van de verwachtingen naar de overheid toe. Twee studies werden opgeleverd die samen dienen gelezen te worden. In de voorliggende eerste studie wordt nagegaan waarom en onder welke vorm de overheid dient tussen te komen in de integratie van de personen met een handicap. Op basis van theoretische inzichten omtrent rechtvaardigheid en sociale bescherming is ondersteuning van de arbeidsmarktparticipatie van personen met een handicap een vooruitstrevende vorm van overheidsoptreden. In internationaal perspectief blijkt dat het beleid omtrent beschutte werkplaatsen in Vlaanderen ook een effectieve en efficinte vorm van overheidsoptreden is. Met relatief beperkte middelen werd een relatief grote groep personen gentegreerd in de economie, en de beschutte werkplaatsen konden daar vaak zwakke werknemers -steeds moeilijker in de moderne arbeidsmarkt!- introduceren in activiteiten die soms met internationale concurrentie worden geconfronteerd. In een tweede rapport wordt een klassieke Kosten-baten analyse gemaakt van dit overheidsoptreden. Wanneer de studies aantonen dat de sector van beschutte werkplaatsen in Vlaanderen 'goed werk', in al zijn betekenissen, heeft geleverd, zijn zij hopelijk een ruggesteun voor de sector voor de uitzonderlijke veranderingen die op hen afkomen.

Labour market --- Social policy and particular groups --- Flanders --- Sociale tewerkstelling --- 450 Werkgelegenheid en arbeid --- 667 Gehandicapten --- 460 Economie --- Maatschappelijke werk 36 --- Gehandicaptenproblematiek 362.4 --- Gehandicapte werknemers 658.3-056.26 --- Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap 353.11 --- Academic collection --- #SBIB:316.334.2A345 --- 362.527 --- P493 --- P493VL --- 36 --- beschermde werkplaatsen --- Arbeidssociologie: ongelijkheden op de arbeidsmarkt: gehandicapten en beschutte werkplaatsen --- België --- Vlaanderen --- Maatschappelijk werk --- 331.63 --- Beschutte werkplaatsen --- Beschutte werkplaatsen. --- 36 Maatschappelijk werk --- 36 Safeguarding the mental and material necessities of life --- Safeguarding the mental and material necessities of life --- 36 Waarborgen van de mentale en materiële behoeften van het leven; maatschappelijk werk --- Waarborgen van de mentale en materiële behoeften van het leven; maatschappelijk werk