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Gestion d'entreprise --- Sociologie des organisations --- Management Management --- Managers Managers --- Entreprises Ondernemingen --- Organisation Organisatie --- Société Maatschappij

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Le discours dominant aujourd'hui le changement par les contraintes et les domination. On ne peut parler du changement qu'en le situant à l'interaction entre les contraintes venant de l'environnement, les institutions et les acteurs. La question à laquelle cet ouvrage répond est celle des conditions posées à l'acceptation puis à la mise en oeuvre du changement.

Organizational change --- Industrial sociology --- Changement organisationnel --- Sociologie industrielle --- Organizational sociology --- Social aspects --- Changement Verandering --- Organisation du travail Arbeidsorganisatie --- Entreprises Ondernemingen --- Développement de l'organisation Organisatieontwikkeling

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Executives --- Cadres (Personnel) --- #SBIB:043.IOS --- #SBIB:316.334.2A72 --- Cadres Kaderleden --- Entreprises Ondernemingen --- Managers Managers --- Mobilité Mobiliteit --- Temps (gestion) Tijdscontrole --- Beroepensociologie: kaderpersoneel --- Sociology of Work --- Enterprise --- CADRES (PERSONNEL) --- AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL --- CONDITION DE TRAVAIL --- FRANCE

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Corporations --- Debits (Accounting) --- Sociétés --- Débit (Comptabilité) --- Accounting --- Law and legislation --- Directories --- Comptabilité --- Droit --- Répertoires --- Sociétés Maatschappijen --- Entreprises Ondernemingen --- Comptabilité Boekhouding --- Finances Financiën --- AA / International- internationaal --- 657.00 --- Boekhouding: algemene naslagwerken. --- Boekhouding: algemene naslagwerken --- Comptabilité --- Accounting - Belgium

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Comptables, avocats, conseils fiscaux, réviseurs, experts-comptables, titulaires d'une profession libérale, indépendants, dirigeants d'entreprise, administrateurs, actionnaires de société... Ce livre a été écrit pour vous. Cet ouvrage est entièrement consacré au passage et à la gestion en société d'une activité souvent issue de la personne physique. Son approche est originale, complète et pragmatique. L'auteur vous plonge initialement dans les grands principes d'une stratégie fiscale et les éléments à la base d'une démarche fiscale dynamique. Vous découvrirez ensuite, au travers d'une analyse rigoureuse, les trois piliers d'une démarche d'optimalisation : le pilier patrimonial, le pilier professionnel et le pilier social. Ce sont les trois grandes parties du livre. Toutes trois font l'objet d'un développement très technique faisant référence aux lois, arrêtés, jurisprudences, doctrines et autres ressources indispensables pour qualifier les faits et les expliquer dans un contexte particulier. La dernière partie est appliquée. Elle propose diverses études de cas illustrant les piliers précédemment exposés après un court mémento des matières abordées. Une des grandes originalités de cet ouvrage est la perpétuelle alternance de la technique et de la pratique, faisant ainsi de ce livre le premier vademecum fiscal, social et patrimonial du passage et de la gestion en société accessible à un large public

Company law. Associations --- Tax law --- Belgium --- Small business --- Tax consultants --- Accountants --- Petites et moyennes entreprises --- Conseillers fiscaux --- Comptables --- Accounting --- Comptabilité --- 351.713 <493> --- Entreprises Ondernemingen --- Société Maatschappij --- Fiscalité Belastingwezen --- organisation de l'entreprise --- impot des societes --- pme --- belgique --- Fiscaal recht. Belastingsrecht. Overheidsfinancien. Belastingswezen--z.o.{336.2}--België --- bedrijfsorganisatie --- vennootschapsbelasting --- kmo --- belgie --- 351.713 <493> Fiscaal recht. Belastingsrecht. Overheidsfinancien. Belastingswezen--z.o.{336.2}--België --- Comptabilité --- Droit fiscal --- Entreprises --- Création