Listing 1 - 5 of 5 |
Sort by
|
Choose an application
658.386 --- assessment centers --- competenties --- personeelsbeleid --- personeelsevaluatie --- Personeelsopleiding. opleiding in het bedrijf --- Personeelsmanagement --- Assessment --- Competenties --- Organisatie --- Ontwikkeling --- Competentie
Choose an application
In dit deeltje uit de serie 'Taalanker - hoe formuleer ik het?' wordt aandacht besteed aan het voeren van functioneringsgesprekken door leidinggevenden. Aan de hand van verschillende praktijkvoorbeelden (cases) wordt stap voor stap aangegeven hoe één en ander zou moeten verlopen en welke valkuilen er zijn. Bijvoorbeeld welke vragen je juist wel of juist niet moet stellen en de manier waarop je dit soort vragen dan moet stellen. Aan het slot van ieder hoofdstuk staat een opsomming van de leermomenten. Het taalgebruik is helder, de voorbeelden zijn herkenbaar. Het boekje voegt echter niets toe aan de vele boeken die over deze gesprekvorm al zijn verschenen. Bovendien is het zo dun (inclusief voorwoord en inhoudsopgave 36 bladzijden) dat het snel verdwijnt in een boekenkast. Doelgroep is de leidinggevende in zowel de profit- als de nonprofit-organisatie.
Communicatieve vaardigheden. --- Functioneringsgesprekken. --- Gesprekstechnieken. --- Leidinggeven. --- Mass communications --- Personnel management --- Industrial psychology --- 658.3 --- #BAVD --- 643 Taalzorg --- #KVHA:Formuleren --- #KVHA:Functioneringsgesprekken --- taal --- taalgebruik --- functioneringsgesprekken --- leidinggeven --- *843 --- Functioneringsgesprek --- D030868.jpg --- Functioneringsgesprekken --- 658.3 Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- Gesprekstechnieken --- Personeelsevaluatie --- Leidinggeven --- Managementvaardigheden --- Communicatieve vaardigheden --- Gesprekstechniek --- Leiderschap
Choose an application
Personeelsbeleid 658.3 --- Management 658.012.4 --- Organisatie 658.014 --- AA / International- internationaal --- 650 --- bedrijfsstrategie --- bedrijfsvoering, effectiviteit --- human resources management --- performance measurement --- personeelsevaluatie --- 658.3 --- Human capital --- Industrial management --- Organizational effectiveness --- -Organizational effectiveness --- -Industrial management --- Human assets --- Human beings --- Human resources --- Capital --- Labor supply --- Business administration --- Business enterprises --- Business management --- Corporate management --- Corporations --- Industrial administration --- Management, Industrial --- Rationalization of industry --- Scientific management --- Management --- Business --- Industrial organization --- Organization --- Theorieën en grondbeginselen. Management. --- Evaluation --- Economic value --- Human capital. --- Industrial management. --- Evaluation. --- Theorieën en grondbeginselen. Management
Choose an application
1. Inleiding 2. Theorie en praktijk 3. Ontwikkelen van visie en beleid 5. Stap 1: definitief maken van het project 6. Stap 2: competentieprofielen opstellen 7. Stap 3: onderlinge verhoudingen vaststellen 8. Stap 4: opleidingen 9. Stap 5: functiematrix en profielen in gebruik nemen 10. Stap 6: loopbaanontwikkeling 11. Stap 7: functioneringsmanagement 12. Stap 8: beloningsmanagement 13. Stap 9: werving en selectie 14. Stap 10: en verder nog ...
Competentiemanagement. --- Management --- #SBIB:316.334.2A553 --- #SBIB:35H303 --- AA / International- internationaal --- 658.305 --- competenties --- human resources management --- personeelsbeleid --- personeelsevaluatie --- personeelsselectie --- personeelswerving --- competentieontwikkeling --- Personeelsbeleid en loonbeleid, functieclassificaties --- Organisatieleer: mensen --- Aansporingen en voorstellen tot arbeid. --- 658.37 --- 658.3 --- Personeelsmanagement --- Competentieontwikkeling --- Evaluation Evaluatie --- Formation Opleiding --- Compétences Bevoegdheden --- Gestion des connaissances Kennisbeheer --- Fonctions Functies --- Orientation du personnel Personeelsorientatie --- Recrutement Werving --- Communication Communicatie --- Management Management --- Performance Prestatie --- Sélection du personnel Personeelsselectie --- Appréciation des prestations du personnel Prestatiebeoordeling --- Carrière Loopbaan --- Aansporingen en voorstellen tot arbeid --- #KVHB:Competentiemanagement --- #KVHB:Arbeids- en organisatiepsychologie
Choose an application
Inhoud : Inleiding : Probleemstelling- Conceptueel kader : Inleiding, De omgeving van het openbaar bestuur, De vernieuwing van het openbaar bestuur, De publieke organisatie, Organisatietypologie, Het personeelsbeleid van de publieke organisatie, Functievorming, Competentiemanagement als personeelsstrategie - Mobiliteit en flexibiliteit - Technologie - Het FPT-competentiemodel - Functiebeschrijvingen als instrument voor competentiemanagement
Overheidsmanagement: personeel. --- Personeelsbeleid. --- Personnel management --- overheid --- organisatie --- bedrijfskunde --- Public administration --- personeelsmanagement --- Belgium --- #SBIB:35H2101 --- 658.3 <493> --- 35.07 <493> --- 097 Personeelsbeleid --- 410 Overheidsdiensten en overheidsbedrijven --- Fonctions Functies --- Organismes administratifs Overheidsorganisaties --- Structures des organismes administratifs Structuren van de administratieve instellingen --- Mobilité Mobiliteit --- Personnel dans l'administration Personeel (overheidsdiensten) --- Stratégies (management) Strategieën (management) --- Formation des fonctionnaires Opleiding van de ambtenaren --- Gestion des compétences Competentiemanagement --- Personeelsbeleid 658.3 --- Overheid 354 --- BE / Belgium - België - Belgique --- 658.334 --- 350.2 --- 650 --- competenties --- human resources management --- organisatieleer --- organisaties, verandering --- overheidsbestuur --- personeelsbeleid --- personeelsevaluatie --- management --- overheidsadministraties --- Personeelsmanagement bij de overheid: algemene werken --- Beroepsvorming en -oriëntatie. Menselijke investeringen. Menselijk kapitaal. --- Overheidspersoneel. --- Theorieën en grondbeginselen. Management. --- administrations publiques --- Management --- Functiewaardering --- Functieomschrijvingen --- Arbeidssociologie --- Personeelsmanagement --- Beroepsvorming en -oriëntatie. Menselijke investeringen. Menselijk kapitaal --- Overheidspersoneel --- Theorieën en grondbeginselen. Management --- Functieomschrijving
Listing 1 - 5 of 5 |
Sort by
|