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Susan Forward s'intéresse ici à une forme de harcèlement : le chantage affectif, lorsque notre conjoint, nos parents, notre patron ou nos amis utilisent le traditionnel "Si seulement tu..." pour manipuler nos actions et nos idées: "Si seulement tu m'aimais, tu ne partirais pas en voyage" ; "Si vous tenez vraiment à cette promotion, il va falloir revoir vos horaires"... Elle nous montre comment reconnaître, interpréter et désamorcer des demandes qui petit à petit nous étouffent, même si elles se cachent sous les couleurs de l'amour, et nous donne les moyens de sauver une relation ou d'y mettre définitivement fin.
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Personnel management --- Employees --- Personnel --- Rating of --- Direction --- Evaluation --- Curriculum vitae Curriculum vitae --- Evaluation Evaluatie --- Personnalité Persoonlijkheid --- Carrière Loopbaan --- Orientation du personnel Personeelsorientatie --- Prise de décision Beslissen --- Appréciation des prestations du personnel Prestatiebeoordeling --- Tests Tests --- 431 --- human resources --- évaluation --- opleiding management --- formation management
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1. Construire les éléments d'un partenariat cohérent.- 2. Comment préparer efficacement l'entretien d'évaluation.- 3. Quels objectifs se donner et comment les atteindre?.- 4. Surveiller les éléments-clés de la situation d'entretien.- 5. Quels comportements adopter?.- 6. Comment traiter les conflits pendant l'entretien?.- Annexes: Caractéristiques et particularités propres aux différents systèmes d'appréciation. Exemples de doàcuments utilisés dans l'entreprise.- Bibliographie. Index
Employees --- Personnel --- Rating of --- Evaluation --- -Pouvoir (relations humaines) Macht (menselijke relaties) --- Personnalité Persoonlijkheid --- Evaluation Evaluatie --- Entretien (conversation) Onderhoud (gesprek) --- Valeurs (personnel) Waarden (personeel) --- Résolution des conflits Conflicthantering --- Appréciation des prestations du personnel Prestatiebeoordeling --- marche du travail --- emploi --- evaluation --- Laborers --- Workers --- Persons --- Industrial relations --- Personnel management --- arbeidsmarkt --- werkgelegenheid --- evaluatie --- 431 --- communication --- gestion de personnel --- évaluation --- opleiding management --- formation management --- -Rating of
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Psychologie. --- slaap --- psychologische scholen --- bewustzijn --- geheugen (mensen) --- psychologie --- Psychology --- #GROL:SEMI-159.9 --- Apprentissage Leerproces --- Comportement psychologique du personnel Psychologisch gedrag van het personeel --- Conflits (gestion) Conflicthantering --- Motivation (personnel) Motivatie (personeel) --- Personnalité Persoonlijkheid --- Psychologie Psychologie --- Résolution des problèmes Probleemoplossing --- 411 --- Bewustzijn --- Denken --- Gedrag --- Leren --- Psychologie --- Zelfbeeld --- denken --- gedrag --- leren --- zelfbeeld --- 1-1544 --- 159.9 --- 411 ) Psychologie - hand- en leerboeken --- 411 )* PSYCHOLOGIE - INLEIDINGEN --- denktechnieken --- zelfbeoordeling --- Inleidingen - hand- en leerboeken psychologie --- Psychologie - Inleidingen - Hand- en leerboeken --- Man --- Volwassene
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Presenting twelve breakthrough practices for bringing creativity into all human endeavors, 'The Art of Possibility' is the dynamic product of an extraordinary partnership. 'The Art of Possibility' combines Benjamin Zander's experience as conductor of the Boston Philharmonic and his talent as a teacher and communicator with psychotherapist Rosamund Stone Zander's genius for designing innovative paradigms for personal and professional fulfillment. The authors' harmoniously interwoven perspectives provide a deep sense of the powerful role that the notion of possibility can play in every aspect of life. Through uplifting stories, parables, and personal anecdotes, the Zanders invite us to become passionate communicators, leaders, and performers whose lives radiate possibility into the world.
658.3 --- 159.9 --- 65.012.4 --- #KVHB:Arbeids- en organisatiepsychologie --- #KVHB:Coaching --- 172 --- coaching --- levenskunst --- organisatiepsychologie --- Management strategie beleid --- Psychologie Psychologie --- Personnalité Persoonlijkheid --- Créativité Creativiteit --- 658.3 Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- 65.012.4 Management. Directorate. Technique and methods of management --- Management. Directorate. Technique and methods of management --- Psychologie --- Levenskunst --- loopbaanontwikkeling --- persoonlijkheidsontwikkeling --- Possibility. --- Achievement. --- Personal Satisfaction. --- Self Concept. --- Possibility --- Logic --- Philosophy --- Philosophy and psychology of culture --- leidinggeven
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