Abstract | Keywords | Export | Availability | Bookmark

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

"Met scherpe en frisse blik vertellen jonge medewerkers over hun meest indrukwekkende ervaringen in organisaties. Hun levendige verhalen, soms komisch, vaak traumatisch, maar altijd onthullend, zullen niet alleen nieuwkomers, maar ook oudgedienden intrigeren. De verhalen in dit boek zijn gegroepeerd rondom drie thema's: imago' s en illusies, winnen en verliezen en overleven en blauwe plekken. Daarbinnen komen vele thema's aan de orde, zoals politiek en machtsspelletjes, cultuurveranderingen, discriminatie, schone schijn en 'realiteit', leiders en volgers, emoties, motivatie en stress. Ook de vaak kille competitieve sfeer op plekken waar herstructurering, rationalisering en inkrimping iets alledaags zijn geworden, krijgt de nodige aandacht. Fineman en Gabriel analyseren de verhalen op hun belangrijkste leerpunten en stellen de lezer voor uitdagende en prikkelende vragen die tot verdere discussie aanzetten. 'Organisaties ervaren' is een uitstekend boek voor iedere manager die op indringende wijze meer inzicht wil krijgen in het leven in organisaties."

Culture d'organisation Organisatiecultuur --- Conflits (gestion) Conflicthantering --- Pouvoir (relations humaines) Macht (menselijke relaties) --- Relations humaines Menselijke relaties --- Image (relations publiques) Beeld (public relations) --- Age Leeftijd --- Bureaucratie Bureaucratie --- bedrijfscultuur --- organisaties, gedrag --- personeelsbeleid --- psychologie, bedrijven --- recht, arbeid --- Arbeids- en organisatiepsychologie --- organisatiecultuur