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Unemployed --- Hard-core unemployed --- Labor market --- Chômeurs, Services aux --- Chômage de longue durée --- Marché du travail --- Services for --- Counseling of --- Counseling --- Orientation professionnelle --- Chomeurs, Services aux --- Insertion professionnelle --- Creation d'emplois --- Chomage de longue duree --- Emploi --- Chômeurs, Services aux --- Chômage de longue durée --- Marché du travail --- Europe --- Counseling - Emploi - Pays de l'Union européenne. --- Orientation professionnelle - Pays de l'Union européenne. --- Chomeurs, Services aux - Pays de l'Union européenne. --- Insertion professionnelle - Pays de l'Union européenne. --- Creation d'emplois - Pays de l'Union européenne. --- Chomage de longue duree - Pays de l'Union européenne. --- MARCHE DU TRAVAIL --- EUROPE

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Long-term care facilities --- Nursing homes --- Long-Term Care --- Nursing Homes --- Administration. --- Administration --- organization & administration. --- United States. --- Établissements de soins de longue durée --- Établissements de soins, de cure, etc. --- United States

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Social change --- Science --- Arbeid [Menselijke ] --- Biological neural networks --- Chronometrie [Mentale ] --- Chronometry [Mental ] --- Chronométrie mentale --- Duration [Intuition of ] --- Durée [Intuition de la ] --- Emploi [Prevision de l'] --- Emploi--Prevision --- Employment forecasting --- Forecasting [Employment ] --- Intuition de la durée --- Intuition of duration --- Intuïtie van de tijdsduur --- Labor --- Labor supply--Forecasting --- Maatschappij --- Mental chronometry --- Mentale chronometrie --- Nets [Neural ] (Neurobiology) --- Networks [Neural ] (Neurobiology) --- Neural nets (Neurobiology) --- Neural networks (Neurobiology) --- Neurale netwerken (Neurobiologie) --- Perceptie van de tijd --- Réseaux neuraux (Neurobiologie) --- Secularisatie (Theologie) --- Secularization (Theology) --- Société --- Sécularisation (Théologie) --- Temps [Perception du ] --- Temps--Durée--Intuition --- Temps--Estimation --- Tijd--Duur--Intuïtie --- Tijd--Perceptie --- Tijd--Schatting --- Tijd--Waarneming --- Tijdsduur--Intuïtie --- Tijdwaarneming --- Time [Cognition of ] --- Time estimation --- Time perception --- Time--Perception --- Travail humain --- Voorspelling van werkgelegenheid --- Werkgelegenheid [Voorspelling van] --- 001 --- 008.2 --- 378.4 <493 KUL> --- 364.2 --- #SBIB:3 G --- #gsdbf --- Academic collection --- 378.4 <493> --- #A9712A --- Algemeenheden 0 --- arbeid --- hersenen --- neurale netwerken --- religies --- secularisatie --- tijdsbeleving --- werken --- arbeidsmarkt --- cultuur --- godsdienst --- securite sociale --- vooruitzichten --- 003 --- 004 --- Arbeid --- Evolutie --- Fysica --- Godsdienst --- Hersenen --- Laaggeschoolden --- Loopbaan --- Netwerken --- Neurologie --- Pluralisme --- Secularisatie --- Tijd --- Toekomst --- Vakoverschrijdend --- Werkloosheid --- Wetenschappen --- evolutie --- fysica --- laaggeschoolden --- loopbaan --- netwerken --- neurologie --- pluralisme --- tijd --- toekomst --- vakoverschrijdend --- werkloosheid --- wetenschappen --- Cultuurtheorie: algemeen (cultuurfilosofie, intellectuelen) --- Filosofie: algemeen --- Wetenschap en kennis--(algemeen) --- Futurologie. Prognostica. Wetenschap van de toekomst --- Universiteiten: Katholieke Universiteit Leuven--KUL --- Bijzondere maatschappelijke problemen --- Sociale Wetenschappen: algemeen --- marche du travail --- culture --- religion --- sociale zekerheid --- previsions --- Wetenschappelijk onderzoek ; algemeen --- Interdisciplinaire wetenschappen --- 364.2 Bijzondere maatschappelijke problemen --- 378.4 <493 KUL> Universiteiten: Katholieke Universiteit Leuven--KUL --- 008.2 Futurologie. Prognostica. Wetenschap van de toekomst --- 001 Wetenschap en kennis--(algemeen)

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Cet ouvrage de référence - en 3 tomes - donne une description systématique du droit du travail dans la pluralité de ses sources : traités, conventions, législations, conventions collectives de travail, jurisprudence, doctrine, interprétations administratives... Le « Compendium Social Droit du travail » est tout à la fois un code commenté, un recueil de jurisprudence et une bibliographie judicieuse. La législation (loi de base et principaux arrêtés d’exécution) est indiquée au début de chaque partie consacrée à un nouveau sujet. La jurisprudence citée comprend, outre les arrêts de la Cour de cassation, les décisions des cours et tribunaux les plus significatives. Quant à la doctrine, sont reprises les analyses les plus récentes qui appréhendent le plus clairement la matière et dans lesquelles on peut trouver toutes les informations complémentaires nécessaires. De plus, les annotations fiscales détaillées décrivent l’impact du droit fiscal sur les différentes indemnités, contributions et allocations de droit social. Avec cet ouvrage de référence encyclopédique, vous trouvez soit les réponses à vos questions, soit les sources plus précises à consulter. Une édition actualisée du « Compendium Social Droit du travail » paraît chaque année

droit social --- contrat de travail --- belgique --- BE / Belgium - België - Belgique --- 349.1 --- V16 - Droit du travail/Généralités - Arbeidsrecht/Algemeenheden --- Archi-JU --- Droit du travail --- Annuaire --- Current periodicals --- sociaal recht --- arbeidscontract --- belgie --- Sociale wetgeving. --- Arbeidsrecht --- Jaarboek --- Yearbooks --- Participation aux résultats de l'entreprise --- Droit social --- Contrat de travail --- Contrats --- Pouvoir disciplinaire --- Salaires --- Histoire --- Sources --- Labor laws and legislation --- Belgium --- Cases --- Contrat de travail. --- Contrats. --- Pouvoir disciplinaire. --- Salaires. --- Participation aux résultats de l'entreprise. --- Histoire. --- Sources. --- Taxation --- Labor contract --- Droit fiscal --- Travail --- Law and legislation --- Droit --- EPUB-ALPHA-C EPUB-PER-FT JURA-E --- Sociale wetgeving --- Belgique --- Participation aux résultats de l'entreprise --- Droit social (droit international) --- DROIT SOCIAL --- CONTRAT DE TRAVAIL --- BELGIQUE --- HISTOIRE --- SOURCES --- FORMATION --- DROITS ET OBLIGATIONS --- LIEN DE SUBORDINATION --- POUVOIR DISCIPLINAIRE --- REMUNERATION --- PARTICIPATION FINANCIERE DES TRAVAILLEURS --- DROIT DU TRAVAIL --- TRAVAILLEURS --- SPORTIF REMUNERE / PROFESSIONNEL --- TEMPS DE TRAVAIL --- REGLEMENTATION DU TRAVAIL --- BIEN-ETRE --- FEMMES --- JEUNESSE --- TRAVAIL FRAUDULEUX --- VACANCES ANNUELLES --- TRAVAIL INTERIMAIRE --- PROMOTION DE L'EMPLOI --- FORMATION PROFESSIONNELLE --- RECRUTEMENT --- MISE A DISPOSITION DES TRAVAILLEURS --- RELATIONS COLLECTIVES DE TRAVAIL --- CONSEIL D'ENTREPRISE --- DROIT EUROPEEN DU TRAVAIL --- DELEGATION SYNDICALE --- CONFLIT COLLECTIF --- FORMATION, EXECUTION ET DISSOLUTION --- ETUDIANTS --- TRAVAILLEURS A DOMICILE --- REPRESENTANTS DE COMMERCE --- RESILIATION --- DUREE DU TRAVAIL --- TRAVAIL DE NUIT --- REPOS DU DIMANCHE --- JOURS FERIES --- TRAVAIL --- PROTECTION --- EGALITE DE TRAITEMENT --- DETACHEMENT --- EMPLOI DES LANGUES --- OCCUPATION DE TRAVAILLEURS ETRANGERS --- RELATIONS COLLECTIVES --- COMITE D'ENTREPRISE

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On reproche souvent à l'impôt et aux transferts sociaux d'aggraver le chômage. Si le travail est trop lourdement taxé, l'emploi en souffre. Si le chômeur perçoit des allocations trop élevées, il ne recherchera pas un emploi. Trop souvent, la fiscalité et les transferts sociaux sont mal conçus, le travailleur percevant un revenu net à peine supérieur à celui qu'il obtiendrait s'il était au chômage. Lorsque le travail ne paie pas, il n'y a pas d'incitation à travailler. Cette étude recommande un ensemble de mesures pour réformer la fiscalité et les transferts sociaux. Certaines mesures novatrices, comme les prestations en cas d'exercice d'un emploi et le crédit d'impôt au titre des revenus salariaux peuvent contribuer à préserver l'incitation au travail. Les pays de l'OCDE ont mis en place un grand nombre de dispositifs nouveaux favorisant le travail à temps partiel, atténuant l'incertitude quant au revenu futur ou facilitant la réinsertion des chômeurs. De nouvelles bases de données permettent d'évaluer ces réformes et d'examiner en détail les réformes possibles.

Welfare recipients --- Hard-core unemployed --- Unemployment --- Cost and standard of living --- Aide sociale --- Chômage de longue durée --- Chômage --- Coût et niveau de la vie --- Employment --- Government policy --- Bénéficiaires --- Travail --- Politique gouvernementale --- Chomage --- Marche du travail, Effets de l'impot sur le --- Salaires --- Politique fiscale --- Avantages sociaux --- Emploi --- Beneficiaires --- Impots --- Reforme --- AA / International- internationaal --- 336.212.1 --- 332.691 --- 332.630 --- 332.620 --- politique de l'emploi --- chomage --- politique fiscale --- politique sociale --- pression fiscale et parafiscale --- pays de l'ocde --- Belastingen op de bedrijfsinkomsten --- Evolutie van de arbeidsmarkt. --- Strijd tegen de werkloosheid: algemeen. Theorie en beleid van de werkgelegenheid. Volledige werkgelegenheid. --- Werkloosheid: algemeenheden. Philipscurve. --- werkgelegenheidsbeleid --- werkloosheid --- fiscaal beleid --- sociale politiek --- fiscale en parafiscale druk --- oeso landen --- Chômage de longue durée --- Chômage --- Coût et niveau de la vie --- Bénéficiaires --- Finance and Investment --- Evolutie van de arbeidsmarkt --- Strijd tegen de werkloosheid: algemeen. Theorie en beleid van de werkgelegenheid. Volledige werkgelegenheid --- Werkloosheid: algemeenheden. Philipscurve --- Aide sociale - Beneficiaires - Travail - Pays de l'Organisation de cooperation et de developpement economiques --- Chomage - Politique gouvernementale - Pays de l'Organisation de cooperation et de developpement economiques --- Marche du travail, Effets de l'impot sur le - Pays de l'Organisation de cooperation et de developpement economiques --- Salaires - Impots - Pays de l'Organisation de cooperation et de developpement economiques --- Salaires - Politique gouvernementale - Pays de l'Organisation de cooperation et de developpement economiques --- Politique fiscale - Pays de l'Organisation de cooperation et de developpement economiques --- Avantages sociaux - Pays de l'Organisation de cooperation et de developpement economiques --- Aide sociale - Reforme - Pays de l'Organisation de cooperation et de developpement economiques --- Emploi - Politique gouvernementale - Pays de l'Organisation de cooperation et de developpement economiques