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Cette nouvelle collection d'{Études hors série sur la gestion publique} a été lancée à l'occasion de la création en 1990 du Comité de la gestion publique de l'OCDE. Elle complète les Études sur la gestion publique publiées par l'OCDE et est principalement composée de rapports spécialisés préparés en tant que contributions aux travaux du Comité. Ces rapports se concentrent sur des questions spécifiques d'amélioration de l'administration dans des domaines comme la prise de décision, la budgétisation, la gestion des ressources humaines, la réforme de la réglementation, l'utilisation des mécanismes de type marché ainsi que la gestion de la performance.

fonction publique --- salaires --- pays de l'ocde --- openbaar ambt --- lonen --- oeso landen --- Governance

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Marxian economics --- Proletariat --- Value --- Wages --- Economie marxiste --- Economie marxiste --- Prolétariat --- Valeur --- Salaires --- Marx, Karl,

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Wages --- Lonen en produktiviteit --- Salaires et productivité --- Wages and labor productivity --- Salaires. --- AA / International- internationaal --- 332.20 --- 338.021 --- Bezoldiging van de arbeid: algemeenheden. --- Theorie van de lonen. --- Bezoldiging van de arbeid: algemeenheden --- Theorie van de lonen

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Arbeidskrachten -- Planning --- Bedrijfsopleiding --- Compensation management --- Formation continue --- Formation permanente --- Formation professionnelle --- Formation professionnelle continue --- Job training --- Loonadministratie --- Main d'oeuvre -- Planification --- Manpower development and training --- Manpower planning --- Manpower training programs --- Manpower utilization planning --- Occupational training --- Salaires -- Gestion --- Vakopleiding --- Vocational training --- Personnel --- Ressources humaines --- Personnel Management --- Human capital --- Direction --- AA / International- internationaal --- 658.301 --- 658.300 --- Beroepsselectie. Functieanalyse. --- Industriële psychologie en ergonomie. Arbeidsverrijking. --- Personnel management --- Management --- Employee participation --- Beroepsselectie. Functieanalyse --- Industriële psychologie en ergonomie. Arbeidsverrijking --- Personnel - Direction

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Bibliotheek François Vercammen

Wages --- Salaires --- Government policy --- Politique gouvernementale --- Wage-price policy --- 331.261 --- 331.26 --- -#SBIB:33H13 --- #SBIB:35H435 --- AA / International- internationaal --- EEC / European Union - EU -Europese Unie - Union Européenne - UE --- 321.2 --- 339.21 --- 332.630 --- 658.313 --- Incomes policy --- Jawboning --- Price-wage policy --- Wage-price controls --- Wage-price guidelines --- Anti-inflationary policies --- Economic policy --- loonpolitiek - loonbeleid - overheid en loon --- loonpolitiek en inkomenspolitiek (zie ook 339.2, 368.405) --- Economische politiek --- Beleidssectoren: economisch en werkgelegenheidsbeleid --- Economisch beleid van de overheid. --- Ongelijkheid en herverdeling van vermogens en inkomens. Inkomensbeleid. --- Strijd tegen de werkloosheid: algemeen. Theorie en beleid van de werkgelegenheid. Volledige werkgelegenheid. --- Vertegenwoordiging en medebeheer van het personeel. Arbitrage en bemiddeling in industriële conflicten. --- #SBIB:33H13 --- Economisch beleid van de overheid --- Strijd tegen de werkloosheid: algemeen. Theorie en beleid van de werkgelegenheid. Volledige werkgelegenheid --- Ongelijkheid en herverdeling van vermogens en inkomens. Inkomensbeleid --- Vertegenwoordiging en medebeheer van het personeel. Arbitrage en bemiddeling in industriële conflicten --- Europe --- Wage-price policy - Europe