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Ce livre réunit des travaux consacrés à l'étude de diverses méthodes d'évaluation des interactions précoces entre le bébé et ses partenaires. Il insiste tout particulièrement sur la notion d'interaction fantasmatique (S. Lebovici, B. Cramer, D.N. Stern). Les auteurs ont élaboré des modélisations de ces interactions et considèrent que, de ce point de vue, la transmission intergénérationnelle constitue une notion très importante. Travail collectif, cet ouvrage est divisé en quatre grandes parties : la première tente, après une réflexion historique d'ordre critique, de proposer certaines méthodologies d'évaluation des interactions, en tenant compte des approches transdisciplinaires qu'ont permises les discussions de notre réseau et de la compréhension réciproque qu'elles ont entraînée. La deuxième partie se préoccupe de dépasser la réflexion clinique à propos de certains troubles fonctionnels ou de situations particulières. On verra ici l'effort des chercheurs cliniciens pour devenir aussi rigoureux que possible. Soulignons que le souci de vérifier des hypothèses sur les résultats des actions entreprises ne permet généralement pas d'établir des faisceaux de causalité, mais seulement de parler de corrélations possibles. Dans le domaine qui nous occupe, l'appariement des cas-index avec un groupe témoin est souvent impossible. Les essais thérapeutiques ne permettent pas d'opposer strictement ces deux groupes, ne serait-ce que pour des raisons déontologiques qui peuvent difficilement rendre tolérable l'absence de l'aide lestée aux familles dites témoins. Bien entendu, les effets placebo sont ici massifs, et aucune recherche en double aveugle n'est possible. Les troisième et quatrième parties concernent des recherches qui ont lieu dans certaines situations institutionnelles et interprofessionnelles exigeant la collaboration d'acteurs de terrain, comme dans le cadre des recherches-actions et des recherches-formations. Nos équipes ont aussi appris les modalités de cette collaboration. Son évaluation correspond à une nécessité de la recherche interactive.

Infant psychology --- Interpersonal relations in children --- Nourrissons --- Relations humaines chez l'enfant --- Rating of --- Psychologie --- Evaluation

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Communication in small groups --- Social psychology --- Interpersonal relations --- Group counseling --- Communication dans les petits groupes --- Psychologie sociale --- Relations humaines --- Conseling de groupe

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Relations humaines --- Relations intergroupes --- Communication interpersonnelle --- Dynamique des groupes --- 316.772.41 --- 316.45 --- #SBIB:309H021 --- #GBIB:IDGP --- Relations humaines Menselijke relaties --- Histoire Geschiedenis --- Groupes Groepen --- Conflits (gestion) Conflicthantering --- Littérature et gestion Literatuur en beleid --- Intrapersonele communicatie--(communicatiesociologie); z.o. {159.922} --- Sociale groepen. Groepsprocessen. Kleine groepen. Interactionele groepsdynamiek --- Intra- en interpersonele communicatie --- 316.45 Sociale groepen. Groepsprocessen. Kleine groepen. Interactionele groepsdynamiek --- 316.772.41 Intrapersonele communicatie--(communicatiesociologie); z.o. {159.922} --- Interpersonal relations --- Social psychology --- Social groups

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Gestion --- Gestion d'entreprise --- Organisation --- Psychologie du travail --- Aspect psychologique --- Autorité Gezag --- Pouvoir (relations humaines) Macht (menselijke relaties) --- Comportement psychologique du personnel Psychologisch gedrag van het personeel --- Bureaucratie Bureaucratie --- Conflits (gestion) Conflicthantering --- Gestion - Aspect psychologique --- Gestion d'entreprise - Aspect psychologique --- Organisation - Aspect psychologique

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Arbeids- en organisatiepsychologie --- Menselijke betrekkingen. --- Bedrijfsbeleid --- Interne communicatie --- Conflicthantering --- Onderhandelen --- Teamwerk --- Preventie --- Transmurale zorg --- #ECO:03.13:industrie en onderneming management --- #ECO:03.16:industrie en onderneming personeel --- Communication interne Interne communicatie --- Culture d'entreprise Bedrijfscultuur --- Conflits (gestion) Conflicthantering --- Pouvoir (relations humaines) Macht (menselijke relaties) --- organisatiepsychologie --- samenwerking in organisaties --- conflicten --- sociaal gedrag --- 65.013 --- 65.012 --- 301.15 --- Bedrijfsmanagement --- Onderhandeling