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Management --- Administration --- Industrial relations --- Organization --- Cadres Kaderleden --- Gestion des ressources humaines Personeelsbeleid --- Information (gestion) Informatie (management) --- Secrétariat Secretariaat --- Temps (gestion) Tijdscontrole --- Organization theory --- Management. --- Gestion --- Organisatieleer --- Personnel cadre

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Industrial psychology --- Personnel Management --- Personnel management --- Rémunération Bezoldiging --- Compétences Bevoegdheden --- Pouvoir (relations humaines) Macht (menselijke relaties) --- Gestion des ressources humaines Personeelsbeleid --- Formation professionnelle Beroepsopleiding --- Corporations --- Employment management --- Human resource management --- Human resources management --- Manpower utilization --- Personnel administration --- Management --- Public administration --- Employees --- Employment practices liability insurance --- Supervision of employees

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Career plateaus --- Job satisfaction. --- Quality of work life --- Psychologie Psychologie --- Société Maatschappij --- Gestion des ressources humaines Personeelsbeleid --- Orientation du personnel Personeelsorientatie --- Education permanente Permanente opvoeding --- Job satisfaction --- Humanization of work life --- Quality of working life --- Work life, Quality of --- Working life, Quality of --- Quality of life --- Work --- Occupational satisfaction --- Work satisfaction --- Satisfaction --- Job enrichment --- Plateaus, Career --- Promotions --- Vocational guidance --- Psychologie du travail --- Maturation (psychologie)

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Créer, aménager, rénover une bibliothèque sont des tâches captivantes, mais aussi difficiles qui impliquent une collaboration étroite entre les divers partenaires du projet : responsables politiques, spécialistes de la construction ou des bibliothèques, animateurs et utilisateurs. Ils ont à résoudre un certain nombre de questions techniques : déterminer le site, répartir les surfaces et les volumes, choisir un mode de chauffage et d'éclairage, sélectionner et implanter le mobilier, harmoniser les éléments d'information et de décoration, assurer au public un accueil de qualité et de bonnes conditions de travail au personnel. Concret, précis, éclairé de graphiques et de schémas, abondamment illustré, ce livre fournit les données indispensables à la réussite de l'entreprise. Mais il se veut surtout instrument de réflexion : quels sont les objectifs de la bibliothèque ? De quelles ressources doit-elle disposer ? Comment structurer la démarche des usagers et répondre à leurs attentes ? C'est autour des points forts de cette réflexion que l'ouvrage est construit : il ne présente pas de modèles à imiter, de schémas types, il propose une méthode et invite chacun à bâtir son propre projet, à le rendre cohérent, à la défendre. Il s'appuie non seulement sur une longue connivence avec les lecteurs mais aussi sur la visite de très nombreuses bibliothèques, en France et à l'étranger, et sur maints échanges de vue avec des élus, des architectes et, bien entendu, des bibliothécaires.

021 --- Bibliothéconomie Bibliotheekwetenschap --- Documentation Documentatie --- Bureautique Kantoorautomatisering --- Organisation matérielle du bureau Kantoorinrichting --- Accueil du public Onthaal (publiek) --- 022 --- 02 --- Gestion des ressources humaines Personeelsbeleid --- 022 Bibliotheekgebouwen. Bibliotheekinrichting --- Bibliotheekgebouwen. Bibliotheekinrichting --- Library planning and design --- Bibliothéconomie. --- Gestion de bibliothèque --- Bibliothèques --- Bibliothèques (constructions) --- Appareils et matériel --- Aménagement --- Administration --- Bibliothéconomie. --- Gestion de bibliothèque --- Bibliothèques --- Bibliothèques (constructions) --- Appareils et matériel --- Aménagement