Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Sexistische Praktiken und Diskriminierungen sind, wie fast überall, auch innerhalb der Szene der Neuen Musik verbreitet - so wurden Frauen etwa als Komponistinnen über Jahrzehnte kaum wahrgenommen. Die Beiträge des Bandes repräsentieren unterschiedliche Perspektiven der Autor*innen auf den Themenkomplex Gender und Neue Musik. Gefragt wird nach Vorurteilen in Bezug auf die Geschlechter, die fest in der Tradition verankert und teilweise bis heute mit Blick auf ästhetische, institutionelle und soziale Voraussetzungen Neuer Musik wirksam sind. Im Fokus steht der Zeitraum von den 1950er Jahren bis in die Gegenwart.

Neue Musik; Gender; Sex; Geschlecht; Performance Art; Kunst; Kulturbetrieb; Komposition; Intersektionalität; Tradition; Kulturgeschichte; Diskriminierung; Geschlechterverhältnisse; Ästhetik; Gleichstellung; Ein- und Ausschlussmechanismen; Herkunft; Musik; Körper; Musikwissenschaft; Gender Studies; Klang; New Music; Art; Cultural Economy; Composition; Intersectionality; Cultural History; Discrimination; Gender Relations; Aesthetics; Equality; Origin; Music; Body; Musicology; Sound --- Aesthetics. --- Art. --- Body. --- Composition. --- Cultural Economy. --- Cultural History. --- Discrimination. --- Equality. --- Gender Relations. --- Gender Studies. --- Gender. --- Intersectionality. --- Music. --- Musicology. --- Origin. --- Performance Art. --- Sound. --- Tradition.

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Gender quotas for company boards are becoming a totemic issue of gender diversity policy in today's labour market. Throughout the Western world many countries are experimenting with compulsory gender diversity measures for board rooms. The European Union as a whole is considering to make such quotas obligatory. This book analyses the EU proposal and brings together the experiences of countries that have, to various degrees, taken the road towards formalising gender balance in the board room. It offers a critical context to these evolutions by testing the presumptions of the quotas drive on two key fronts: their relation to corporate governance and their compatibility with non-discrimination law. As the gender composition of company boards is gaining widespread attention, this book offers a timely analysis and useful perspectives that will inform both proponents and opponents. Blending disciplines as well as countries, this book will appeal to anyone with a professional interest in the topic, in particular lawyers, management consultants, and policy makers.

Sociology of the family. Sociology of sexuality --- Business policy --- Social law. Labour law --- Discrimination positive --- Égalité des sexes --- Administrateurs de sociétés --- Égalité homme-femme --- Marché du travail --- Gelijke behandeling van man en vrouw --- Arbeidsmarkt --- Reverse discrimination in employment --- Women executives --- Boards of directors --- Women's rights --- Law and legislation --- Égalité homme-femme --- Marché du travail --- arbetsmarknad --- arbejdsmarked --- suq tax-xogħol --- tržište rada --- arbeidsmarkt --- пазар на работна сила --- Arbeitsmarkt --- labour market --- αγορά της εργασίας --- pracovný trh --- тржиште рада --- mercato del lavoro --- trg dela --- пазар на труд --- margadh an tsaothair --- darba tirgus --- trh práce --- rynek pracy --- treg i punës --- piața muncii --- mercado do trabalho --- työmarkkinat --- mercado laboral --- munkaerőpiac --- tööturg --- darbo rinka --- työllisyystaso --- situação do emprego --- margadh saothair --- užimtumo padėtis --- επίπεδο απασχόλησης --- nivel punësimi --- mercado de trabajo --- úroveň zaměstnanosti --- työllisyystilanne --- employment level --- Beschäftigungsniveau --- tööhõive tase --- úroveň zamestnanosti --- situácia v zamestnanosti --- niveau d'emploi --- situation de l'emploi --- employment situation --- nivel de ocupare a forței de muncă --- situatë punësimi --- munkaerő-piaci helyzet --- beskæftigelsesmarked --- tööhõive olukord --- nodarbinātības līmenis --- werkgelegenheidsniveau --- Arbeitsmarktsituation --- стапка на вработеност --- nivel de empleo --- mercato dell'occupazione --- livello occupazionale --- κατάσταση της απασχόλησης --- Beschäftigungslage --- užimtumo lygis --- situación del empleo --- werkgelegenheidssituatie --- anställningsnivå --- foglalkoztatási szint --- beskæftigelsessituation --- situace v zaměstnanosti --- nível de emprego --- marché de l'emploi --- nodarbinātības stāvoklis --- situazione occupazionale --- anställningssituation --- beskæftigelsesniveau --- sukupuolten tasa-arvo --- równouprawnienie płci --- ugwaljanza bejn is-sessi --- rodová rovnosť --- enakost spolov --- jämställdhet --- Gleichheit von Mann und Frau --- родова еднаквост --- lyčių lygybė --- nemek közötti egyenlőség --- igualdad de género --- dzimumu līdztiesība --- родна равноправност --- sooline võrdsus --- egalitate de gen --- равенство между половете --- comhionannas inscne --- barazi gjinore --- ligestilling mellem kønnene --- ravnopravnost spolova --- igualdade de género --- rovnost žen a mužů --- gelijke behandeling van man en vrouw --- uguaglianza di genere --- gender equality --- ισότητα των φύλων --- inegalitatea de gen --- desigualdade de género --- índice de desigualdad de género --- indeks rodne nejednakosti --- vienlīdzīgas iespējas vīriešiem un sievietēm --- igualdad entre mujeres y hombres --- Index zum Geschlechtergefälle --- неравенство между половете --- sukupuolten välistä epätasa-arvoa mittaava indeksi --- индекс за равенството между половете --- neravnopravnost spolova --- indeks neenakosti med spoloma --- еднаквост меѓу мажите и жените --- GEI --- inégalité entre les hommes et les femmes --- desigualdade homem-mulher --- nők és férfiak közötti egyenlőség --- genderová nerovnost --- lygios vyrų ir moterų teisės --- inugwaljanza bejn is-sessi --- drepturi egale între bărbați și femei --- genderongelijkheid --- gender inequality --- rovnosť žien a mužov --- Index zur Gleichstellung der Geschlechter --- równość płci --- comhionannas idir fir agus mná --- enakost med spoloma --- sugupoolte võrdõiguslikkus --- nemek közötti egyenlőtlenségek --- barazia midis grave dhe burrave --- ulighed mellem kønnene --- једнакост међу половима --- kønsligestillingsindeks --- gender equity --- wskaźnik nierówności płci --- Gleichstellung der Geschlechter --- IEG --- indicele egalității de gen --- miesten ja naisten välinen tasa-arvo --- indicele inegalității de gen --- igualdad hombre-mujer --- Geschlechtspezifische Ungleichheiten --- gendergelijkheidsindex --- правна еднаквост меѓу мажите и жените --- dzimumu nelīdztiesība --- neamh-chomhionannas inscne --- jämställdhet mellan kvinnor och män --- jämställdhetsindex --- desigualdad por razón de género --- dealú idir na hinscní --- égalité entre les femmes et les hommes --- vīriešu un sieviešu vienlīdzība --- inégalité entre les sexes --- equal rights of men and women --- indice di disuguaglianza di genere --- sukupuolten epätasa-arvo --- igualdade homem-mulher --- égalité des sexes --- meeste ja naiste võrdõiguslikkus --- indiċi tal-ugwaljanza bejn is-sessi --- stejná práva mužů a žen --- rovnosť medzi ženami a mužmi --- egalitate între femei și bărbați --- a férfiak és nők közötti egyenlőtlenség --- indice sull'uguaglianza di genere --- IIG --- gelijkheid van vrouwen en mannen --- неравнопоставеност между половете --- rovnoprávnost mužů a žen --- jednakopravnost spolova --- nemi esélyegyenlőségi index --- ugwaljanza bejn in-nisa u l-irġiel --- jämställdhet mellan könen --- dzimumu vienlīdzība --- nemek közötti egyenlőtlenség --- inégalité hommes-femmes --- gender equality index --- sooline ebavõrdsus --- ανισότητα των φύλων --- nemi egyenlőtlenségi index --- desigualdade entre géneros --- vīriešu un sieviešu līdztiesība --- ИНП --- nemek közti egyenlőtlenségi mutató --- innéacs comhionannais inscne --- rodový rozdiel --- ανισότητα μεταξύ των φύλων --- inégalité entre les genres --- índice de igualdad de género --- nerovnosť žien a mužov --- gendergelijkheid --- sukupuolten tasa-arvoindeksi --- disuguaglianza di genere --- soolise võrdõiguslikkuse indeks --- índice de desigualdade de género --- naiste ja meeste võrdõiguslikkus --- igualdade entre os sexos --- gender inequality index --- parità uomo-donna --- egalitate între sexe --- ισότητα μεταξύ γυναικών και ανδρών --- wskaźnik równouprawnienia płci --- index rodovej nerovnosti --- ligestilling mellem kvinder og mænd --- równość kobiet i mężczyzn --- disparità di genere --- gelijke behandeling van vrouwen en mannen --- indiċi tal-inugwaljanza bejn is-sessi --- kønsskævhed --- gender disparity --- dzimumu nelīdztiesības indekss --- index genderové rovnosti --- eguaglianza uomo-donna --- GII --- δείκτης ισότητας των φύλων --- lyčių nelygybės indeksas --- nerovné postavení žen a mužů --- IDG --- jednakost spolova --- desigualdade entre os sexos --- enakost moških in žensk --- indice d'inégalité de genre --- índice de igualdade de género --- genderongelijkheidsindex --- равенство между мъж и жена --- indeks for ulighed mellem kønnene --- an bhearna idir na hinscní --- igualdad entre los sexos --- naisten ja miesten tasa-arvo --- еднакви права меѓу мажите и жените --- të drejta të barabarta të burrave dhe grave --- razlike med spoloma --- rovnaké práva mužov a žien --- rovná práva mužů a žen --- equality between men and women --- desigualdad de género --- dzimumu līdztiesības indekss --- bristande jämställdhet --- nemi megkülönböztetés tilalma --- nemek közötti egyenlőségi index --- vyrų ir moterų lygybė --- indeks ravnopravnosti spolova --- rovnost mezi muži a ženami --- soolise ebavõrdsuse indeks --- ισότητα ευκαιριών για γυναίκες και άνδρες --- parità tra uomini e donne --- nerovnost žen a mužů --- ravnopravnost muškaraca i žena --- индекс за неравенството между половете --- lyčių lygybės indeksas --- index rodovej rovnosti --- rodna neravnopravnost --- indice d'égalité de genre --- divario di genere --- sukupuolten välisen epätasa-arvon indeksi --- rodová nerovnosť --- indeks enakosti spolov --- index genderové nerovnosti --- δείκτης ανισότητας των φύλων --- ligestilling mellem de to køn --- równość mężczyzn i kobiet --- ongelijke behandeling van vrouwen en mannen --- nemi egyenlőségi mutató --- неравнопоставеност на жените и мъжете --- sukupuolten välistä tasa-arvoa mittaava indeksi --- lyčių nelygybė --- nerovnosť medzi ženami a mužmi --- GII-indeksi

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Porté par l'asbl Fem&L.A.W., ce Code commenté de droits des femmes illustre une position ambivalente à l?égard du droit : ce dernier y apparaît à la fois comme un outil indispensable pour défendre et promouvoir les droits des femmes, d'une part, et comme l'un des rouages composant une structure sociale encore androcentrée, appelée à évoluer, d'autre part. On y trouvera dès lors de nombreuses informations pratiques et techniques à destination de celles et ceux qui, au quotidien, sont aux prises avec certaines problématiques propres aux femmes ainsi que diverses propositions pour améliorer les règles qui constituent l'ordre juridique belge d'aujourd'hui. Ouvrage sans précédent sur le fond comme quant à la forme, ce Code est composé de deux parties. Un index argumenté renvoie d'abord aux textes pertinents tout en explicitant la mesure dans laquelle chacun de ses mots-clefs vise une problématique touchant singulièrement les femmes. Dans une seconde partie, divers instruments juridiques sont commentés et classés par branche de droit ; ils ont été sélectionnés parce qu'ils marquent une avancée intéressante quant aux droits des femmes ou, à l'inverse, sont grevés de failles qui en appellent à une évolution du texte et des mœurs juridiques.

E-books --- BPB9999 --- égalité homme-femme --- femme --- BPB2008 --- STRADALEX --- γυναίκα --- nő --- moteris --- kvinde --- ženska --- donna --- vrouw --- kvinna --- nainen --- woman --- жена --- mujer --- kobieta --- sieviete --- grua --- femeie --- mulher --- mara --- žena --- Frau --- naine --- sievietes --- moterys --- femei --- women --- gra --- sukupuolten tasa-arvo --- równouprawnienie płci --- ugwaljanza bejn is-sessi --- rodová rovnosť --- enakost spolov --- jämställdhet --- Gleichheit von Mann und Frau --- родова еднаквост --- lyčių lygybė --- nemek közötti egyenlőség --- igualdad de género --- dzimumu līdztiesība --- родна равноправност --- sooline võrdsus --- egalitate de gen --- равенство между половете --- comhionannas inscne --- barazi gjinore --- ligestilling mellem kønnene --- ravnopravnost spolova --- igualdade de género --- rovnost žen a mužů --- gelijke behandeling van man en vrouw --- uguaglianza di genere --- gender equality --- ισότητα των φύλων --- inegalitatea de gen --- desigualdade de género --- índice de desigualdad de género --- indeks rodne nejednakosti --- vienlīdzīgas iespējas vīriešiem un sievietēm --- igualdad entre mujeres y hombres --- Index zum Geschlechtergefälle --- неравенство между половете --- sukupuolten välistä epätasa-arvoa mittaava indeksi --- индекс за равенството между половете --- neravnopravnost spolova --- indeks neenakosti med spoloma --- еднаквост меѓу мажите и жените --- GEI --- inégalité entre les hommes et les femmes --- desigualdade homem-mulher --- nők és férfiak közötti egyenlőség --- genderová nerovnost --- lygios vyrų ir moterų teisės --- inugwaljanza bejn is-sessi --- drepturi egale între bărbați și femei --- genderongelijkheid --- gender inequality --- rovnosť žien a mužov --- Index zur Gleichstellung der Geschlechter --- równość płci --- comhionannas idir fir agus mná --- enakost med spoloma --- sugupoolte võrdõiguslikkus --- nemek közötti egyenlőtlenségek --- barazia midis grave dhe burrave --- ulighed mellem kønnene --- једнакост међу половима --- kønsligestillingsindeks --- gender equity --- wskaźnik nierówności płci --- Gleichstellung der Geschlechter --- IEG --- indicele egalității de gen --- miesten ja naisten välinen tasa-arvo --- indicele inegalității de gen --- igualdad hombre-mujer --- Geschlechtspezifische Ungleichheiten --- gendergelijkheidsindex --- правна еднаквост меѓу мажите и жените --- dzimumu nelīdztiesība --- neamh-chomhionannas inscne --- jämställdhet mellan kvinnor och män --- jämställdhetsindex --- desigualdad por razón de género --- dealú idir na hinscní --- égalité entre les femmes et les hommes --- vīriešu un sieviešu vienlīdzība --- inégalité entre les sexes --- equal rights of men and women --- indice di disuguaglianza di genere --- sukupuolten epätasa-arvo --- igualdade homem-mulher --- égalité des sexes --- meeste ja naiste võrdõiguslikkus --- indiċi tal-ugwaljanza bejn is-sessi --- stejná práva mužů a žen --- rovnosť medzi ženami a mužmi --- egalitate între femei și bărbați --- a férfiak és nők közötti egyenlőtlenség --- indice sull'uguaglianza di genere --- IIG --- gelijkheid van vrouwen en mannen --- неравнопоставеност между половете --- rovnoprávnost mužů a žen --- jednakopravnost spolova --- nemi esélyegyenlőségi index --- ugwaljanza bejn in-nisa u l-irġiel --- jämställdhet mellan könen --- dzimumu vienlīdzība --- nemek közötti egyenlőtlenség --- inégalité hommes-femmes --- gender equality index --- sooline ebavõrdsus --- ανισότητα των φύλων --- nemi egyenlőtlenségi index --- desigualdade entre géneros --- vīriešu un sieviešu līdztiesība --- ИНП --- nemek közti egyenlőtlenségi mutató --- innéacs comhionannais inscne --- rodový rozdiel --- ανισότητα μεταξύ των φύλων --- inégalité entre les genres --- índice de igualdad de género --- nerovnosť žien a mužov --- gendergelijkheid --- sukupuolten tasa-arvoindeksi --- disuguaglianza di genere --- soolise võrdõiguslikkuse indeks --- índice de desigualdade de género --- naiste ja meeste võrdõiguslikkus --- igualdade entre os sexos --- gender inequality index --- parità uomo-donna --- egalitate între sexe --- ισότητα μεταξύ γυναικών και ανδρών --- wskaźnik równouprawnienia płci --- index rodovej nerovnosti --- ligestilling mellem kvinder og mænd --- równość kobiet i mężczyzn --- disparità di genere --- gelijke behandeling van vrouwen en mannen --- indiċi tal-inugwaljanza bejn is-sessi --- kønsskævhed --- gender disparity --- dzimumu nelīdztiesības indekss --- index genderové rovnosti --- eguaglianza uomo-donna --- GII --- δείκτης ισότητας των φύλων --- lyčių nelygybės indeksas --- nerovné postavení žen a mužů --- IDG --- jednakost spolova --- desigualdade entre os sexos --- enakost moških in žensk --- indice d'inégalité de genre --- índice de igualdade de género --- genderongelijkheidsindex --- равенство между мъж и жена --- indeks for ulighed mellem kønnene --- an bhearna idir na hinscní --- igualdad entre los sexos --- naisten ja miesten tasa-arvo --- еднакви права меѓу мажите и жените --- të drejta të barabarta të burrave dhe grave --- razlike med spoloma --- rovnaké práva mužov a žien --- rovná práva mužů a žen --- equality between men and women --- desigualdad de género --- dzimumu līdztiesības indekss --- bristande jämställdhet --- nemi megkülönböztetés tilalma --- nemek közötti egyenlőségi index --- vyrų ir moterų lygybė --- indeks ravnopravnosti spolova --- rovnost mezi muži a ženami --- soolise ebavõrdsuse indeks --- ισότητα ευκαιριών για γυναίκες και άνδρες --- parità tra uomini e donne --- nerovnost žen a mužů --- ravnopravnost muškaraca i žena --- индекс за неравенството между половете --- lyčių lygybės indeksas --- index rodovej rovnosti --- rodna neravnopravnost --- indice d'égalité de genre --- divario di genere --- sukupuolten välisen epätasa-arvon indeksi --- rodová nerovnosť --- indeks enakosti spolov --- index genderové nerovnosti --- δείκτης ανισότητας των φύλων --- ligestilling mellem de to køn --- równość mężczyzn i kobiet --- ongelijke behandeling van vrouwen en mannen --- nemi egyenlőségi mutató --- неравнопоставеност на жените и мъжете --- sukupuolten välistä tasa-arvoa mittaava indeksi --- lyčių nelygybė --- nerovnosť medzi ženami a mužmi --- GII-indeksi --- code juridique --- kodeks prawa --- legal code --- tiesību kodekss --- cod de legi --- wetboek --- zákonník --- zakonik --- законик --- teisės kodeksas --- código jurídico --- kod ligjor --- lakikirja --- codice giuridico --- κώδικας --- seadustik --- Gesetzbuch --- lagsamling --- правен кодекс --- zákoník --- kodiċi tad-dritt --- lovbog --- törvénykönyv --- právna kodifikácia --- kodifikované právo --- lainsäädännön kodifiointi --- codificazione giuridica --- Kodifizierung --- κωδικοποίηση νόμων --- kodifikim ligjor --- právní kodifikace --- codification juridique --- õigusaktide kodifitseerimine --- tiesību kodifikācija --- kodifikácia zákonov --- teisės aktų kodifikavimas --- lakien kodifiointi --- tiesību aktu kodifikācija --- kodifikim i ligjeve --- codificatie --- codificación jurídica --- jogi kodifikáció --- правила --- lovsamling --- кодекс --- legal codification --- seaduste kodifitseerimine --- kodifikálás --- codificação jurídica --- pravni kodeks --- kodifiering av rätten --- kodex --- codificare legislativă --- codification of laws --- įstatymų kodifikavimas --- kódex (jog) --- Women's rights --- Women --- Femmes --- Codes --- Legal status, laws, etc. --- Droits --- Droit --- Codes. --- 657 Vrouwenemancipatie --- égalité homme-femme --- bean --- cód dlí --- Belgique

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Dit boek belicht de noodzaak van de gelijke behandeling van vrouwen en mannen in het professionele leven. Het gaat in op de diepgang van de ongelijke behandeling en op ieders onbewuste vooringenomenheid over het traditionele rollenpatroon.

arbeidsmarkt --- 331.6 --- Égalité de traitement --- Égalité homme-femme --- Carrière professionnelle --- Gelijke behandeling --- Gelijke behandeling van man en vrouw --- Beroepsloopbaan --- profesionālā karjera --- karrierë profesionale --- професионална кариера --- pracovní dráha --- kariera zawodowa --- profesionalna karijera --- karriera professjonali --- yrkeskarriär --- carrera profesional --- beruflicher Werdegang --- profesijná kariéra --- professional career --- karriereforløb --- szakmai karrier --- urakehitys --- carieră profesională --- carriera professionale --- ametialane karjäär --- profesinė karjera --- carreira profissional --- професионална каријера --- poklicna pot --- επαγγελματική σταδιοδρομία --- beroepsloopbaan --- postup v zaměstnání --- kariéra --- деловна кариера --- szakmai pályafutás --- profesní kariéra --- sukupuolten tasa-arvo --- równouprawnienie płci --- ugwaljanza bejn is-sessi --- rodová rovnosť --- enakost spolov --- jämställdhet --- Gleichheit von Mann und Frau --- родова еднаквост --- lyčių lygybė --- nemek közötti egyenlőség --- igualdad de género --- dzimumu līdztiesība --- родна равноправност --- sooline võrdsus --- egalitate de gen --- равенство между половете --- comhionannas inscne --- barazi gjinore --- ligestilling mellem kønnene --- ravnopravnost spolova --- igualdade de género --- rovnost žen a mužů --- gelijke behandeling van man en vrouw --- uguaglianza di genere --- gender equality --- ισότητα των φύλων --- inegalitatea de gen --- desigualdade de género --- índice de desigualdad de género --- indeks rodne nejednakosti --- vienlīdzīgas iespējas vīriešiem un sievietēm --- igualdad entre mujeres y hombres --- Index zum Geschlechtergefälle --- неравенство между половете --- sukupuolten välistä epätasa-arvoa mittaava indeksi --- индекс за равенството между половете --- neravnopravnost spolova --- indeks neenakosti med spoloma --- еднаквост меѓу мажите и жените --- GEI --- inégalité entre les hommes et les femmes --- desigualdade homem-mulher --- nők és férfiak közötti egyenlőség --- genderová nerovnost --- lygios vyrų ir moterų teisės --- inugwaljanza bejn is-sessi --- drepturi egale între bărbați și femei --- genderongelijkheid --- gender inequality --- rovnosť žien a mužov --- Index zur Gleichstellung der Geschlechter --- równość płci --- comhionannas idir fir agus mná --- enakost med spoloma --- sugupoolte võrdõiguslikkus --- nemek közötti egyenlőtlenségek --- barazia midis grave dhe burrave --- ulighed mellem kønnene --- једнакост међу половима --- kønsligestillingsindeks --- gender equity --- wskaźnik nierówności płci --- Gleichstellung der Geschlechter --- IEG --- indicele egalității de gen --- miesten ja naisten välinen tasa-arvo --- indicele inegalității de gen --- igualdad hombre-mujer --- Geschlechtspezifische Ungleichheiten --- gendergelijkheidsindex --- правна еднаквост меѓу мажите и жените --- dzimumu nelīdztiesība --- neamh-chomhionannas inscne --- jämställdhet mellan kvinnor och män --- jämställdhetsindex --- desigualdad por razón de género --- dealú idir na hinscní --- égalité entre les femmes et les hommes --- vīriešu un sieviešu vienlīdzība --- inégalité entre les sexes --- equal rights of men and women --- indice di disuguaglianza di genere --- sukupuolten epätasa-arvo --- igualdade homem-mulher --- égalité des sexes --- meeste ja naiste võrdõiguslikkus --- indiċi tal-ugwaljanza bejn is-sessi --- stejná práva mužů a žen --- rovnosť medzi ženami a mužmi --- egalitate între femei și bărbați --- a férfiak és nők közötti egyenlőtlenség --- indice sull'uguaglianza di genere --- IIG --- gelijkheid van vrouwen en mannen --- неравнопоставеност между половете --- rovnoprávnost mužů a žen --- jednakopravnost spolova --- nemi esélyegyenlőségi index --- ugwaljanza bejn in-nisa u l-irġiel --- jämställdhet mellan könen --- dzimumu vienlīdzība --- nemek közötti egyenlőtlenség --- inégalité hommes-femmes --- gender equality index --- sooline ebavõrdsus --- ανισότητα των φύλων --- nemi egyenlőtlenségi index --- desigualdade entre géneros --- vīriešu un sieviešu līdztiesība --- ИНП --- nemek közti egyenlőtlenségi mutató --- innéacs comhionannais inscne --- rodový rozdiel --- ανισότητα μεταξύ των φύλων --- inégalité entre les genres --- índice de igualdad de género --- nerovnosť žien a mužov --- gendergelijkheid --- sukupuolten tasa-arvoindeksi --- disuguaglianza di genere --- soolise võrdõiguslikkuse indeks --- índice de desigualdade de género --- naiste ja meeste võrdõiguslikkus --- igualdade entre os sexos --- gender inequality index --- parità uomo-donna --- egalitate între sexe --- ισότητα μεταξύ γυναικών και ανδρών --- wskaźnik równouprawnienia płci --- index rodovej nerovnosti --- ligestilling mellem kvinder og mænd --- równość kobiet i mężczyzn --- disparità di genere --- gelijke behandeling van vrouwen en mannen --- indiċi tal-inugwaljanza bejn is-sessi --- kønsskævhed --- gender disparity --- dzimumu nelīdztiesības indekss --- index genderové rovnosti --- eguaglianza uomo-donna --- GII --- δείκτης ισότητας των φύλων --- lyčių nelygybės indeksas --- nerovné postavení žen a mužů --- IDG --- jednakost spolova --- desigualdade entre os sexos --- enakost moških in žensk --- indice d'inégalité de genre --- índice de igualdade de género --- genderongelijkheidsindex --- равенство между мъж и жена --- indeks for ulighed mellem kønnene --- an bhearna idir na hinscní --- igualdad entre los sexos --- naisten ja miesten tasa-arvo --- еднакви права меѓу мажите и жените --- të drejta të barabarta të burrave dhe grave --- razlike med spoloma --- rovnaké práva mužov a žien --- rovná práva mužů a žen --- equality between men and women --- desigualdad de género --- dzimumu līdztiesības indekss --- bristande jämställdhet --- nemi megkülönböztetés tilalma --- nemek közötti egyenlőségi index --- vyrų ir moterų lygybė --- indeks ravnopravnosti spolova --- rovnost mezi muži a ženami --- soolise ebavõrdsuse indeks --- ισότητα ευκαιριών για γυναίκες και άνδρες --- parità tra uomini e donne --- nerovnost žen a mužů --- ravnopravnost muškaraca i žena --- индекс за неравенството между половете --- lyčių lygybės indeksas --- index rodovej rovnosti --- rodna neravnopravnost --- indice d'égalité de genre --- divario di genere --- sukupuolten välisen epätasa-arvon indeksi --- rodová nerovnosť --- indeks enakosti spolov --- index genderové nerovnosti --- δείκτης ανισότητας των φύλων --- ligestilling mellem de to køn --- równość mężczyzn i kobiet --- ongelijke behandeling van vrouwen en mannen --- nemi egyenlőségi mutató --- неравнопоставеност на жените и мъжете --- sukupuolten välistä tasa-arvoa mittaava indeksi --- lyčių nelygybė --- nerovnosť medzi ženami a mužmi --- GII-indeksi --- igualdade de tratamento --- еднаков третман --- rovnaké zaobchádzanie --- jednako postupanje --- enako obravnavanje --- ίση μεταχείριση --- egyenlő bánásmód --- võrdne kohtlemine --- equal treatment --- једнако поступање --- likabehandling --- равно третиране --- vienodas vertinimas --- parità di trattamento --- tratament egal pentru toți cetățenii --- vienāda attieksme --- ligebehandling --- rovné zacházení --- równość traktowania --- igualdad de trato --- Gleichbehandlung --- trattament indaqs --- yhdenvertainen kohtelu --- trajtim i barabartë --- gelijke behandeling --- jednaki tretman --- principle of equality --- desigualdad de trato --- līdztiesīgas iespējas --- principio de no discriminación --- lygios teisės --- gelijke kansen --- positiv diskriminering --- parimi i barazisë --- vienlīdzīga attieksme --- еднакво постапување --- nerovnoprávné postavení --- principio de igualdad --- princip rovnosti --- toelating op voet van gelijkheid --- égalité des droits --- rovnoprávné zacházení --- ίσες ευκαιρίες --- pozitív diszkrimináció --- omvänd diskriminering --- equal rights --- nejednako postupanje --- еднаков статус --- esélyegyenlőség --- shans i barabartë --- принцип на недискриминација --- еднакви можности --- θετική διάκριση --- discriminazione positiva --- lygi galimybė --- megkülönböztetés tilalma --- egalitate de șanse --- principiul nediscriminării --- égalité de chances --- rovná práva --- rovné postavení --- zásada nediskriminácie --- princip nediskriminacije --- discriminación positiva --- αρχή της ισότητας --- equal opportunity --- lika möjligheter --- igualdad de oportunidades --- rozdielne zaobchádzanie --- diskriminim pozitiv --- позитивна дискриминација --- vienādas iespējas --- të drejta të barabarta --- jogegyenlőség --- positiivne diskrimineerimine --- Chancengleichheit --- igualdade dos direitos --- positive discrimination --- lighed m.h.t. muligheder --- yhtäläiset mahdollisuudet --- jämlikhetsprincipen --- princípio da não-discriminação --- ebavõrdne kohtlemine --- еднакви права --- principio di non discriminazione --- parimi i mosdiskriminimit --- disparità di trattamento --- nevienlīdzīga attieksme --- pozitivna diskriminacija --- pozityvioji diskriminacija --- hátrányos megkülönböztetés --- principle of non-discrimination --- lygybės principas --- positive Diskriminierung --- Grundsatz der Nichtdiskriminierung --- nerovnoprávnost --- igualdad de derechos --- tasa-arvon periaate --- nediskriminēšanas princips --- võrdsuspõhimõte --- positieve discriminatie --- võrdsed võimalused --- principiul egalității --- discriminare pozitivă --- mittediskrimineerimise põhimõte --- discrimination positive --- igualdade de possibilidades --- pozitív megkülönböztetés --- megkülönböztetés --- egyenlőség alapelve --- inégalité de traitement --- nediskriminavimo principas --- discriminação positiva --- ίσα δικαιώματα --- integrim --- нееднаков третман --- zásada rovnoprávnosti --- positiv diskrimination --- mainstreaming --- άνιση μεταχείριση --- lighed m.h.t. beskæftigelse --- принцип на рамноправност --- uguaglianza di opportunità --- unequal treatment --- vienādas attieksmes princips --- positiv särbehandling --- negatív diszkrimináció --- nevienodas elgesys --- egalitate în drepturi --- ισότητα πρόσβασης --- integrering af ligestillingsaspektet --- princípio da igualdade --- jednaka prava --- vienādas tiesības --- ongelijke behandeling --- principen om icke-diskriminering --- rovnaké práva --- iespēju vienlīdzība --- rovnaké príležitosti --- ungleiche Behandlung --- epäoikeudenmukainen kohtelu --- olika behandling --- principio di parità --- rovný přístup --- stejné zacházení --- trajtim i pabarabartë --- pozitivní diskriminace --- yhtäläiset oikeudet --- syrjimättömyysperiaate --- positiivinen syrjintä --- diszkrimináció tilalma --- tratament inegal --- gelijke arbeidsmogelijkheden --- principe de non-discrimination --- једнак третман --- jednaka mogućnost --- принцип на еднаквост --- рамноправен третман --- oportunități egale --- uguaglianza di diritti --- αρχή της μη διάκρισης --- võrdõiguslikkus --- Gleichheitsgrundsatz --- lika rättigheter --- nerovný přístup --- lige rettigheder --- principe d'égalité --- gelijke rechten --- еднаков пристап --- an chóir chomhionann --- slí bheatha ghairmiúil --- Belgique --- Carrière professionnelle --- Égalité de traitement --- Égalité homme-femme

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Encore qualifiées il y a 70 ans de « personne[s] antijuridique[s] » par le Procureur général de Liège lors de sa mercuriale, les femmes ont obtenu l'accès aux fonctions de la magistrature sans aucune restriction en 1948. Historiquement réservé aux hommes, l'exercice de la justice s'est ainsiprogressivement féminisé en Belgique, au point qu'en 2010, 46,6 % des magistrats effectifs étaient des femmes.Le présent ouvrage s'attache à étudier l'impact de l'arrivée des femmes dans la magistrature et de leur exercice de cette fonction régalienne et de pouvoir, en rapport avec leur vécu personnel et professionnel. S'appuyant sur une méthodologie qualitative et l'utilisation de récits de vie, il entend fournir des éléments de réponse aux trois ensembles de questions suivants :- Combien sont les magistrates et « où sont-elles » ? Quelle a été l'évolution numérique des femmes dans la magistrature au cours du temps ? Quels postes et quelles fonctions occupent-elles ?- Qui sont les magistrates et comment se définissent-elles ? Quels sont leurs profils et leurs trajectoires professionnelles ? Quel sens, quelles significations donnent les magistrates à leur profession et à la place que celle-ci tient dans leur vie ? Quel est leur vécu ?- Quelle vision ont les magistrates du pouvoir ? Et comment se positionnent-elles face à cet attribut central de leur profession ?Ces analyses, réalisées à travers la comparaison des parcours et vécus de quarante-neuf magistrates interrogées, se veulent être une première étude de genre de cette profession. Elles intéresseront toutes les personnes impliquées dans le milieu juridique et plus généralement toutes celles que les questions de genre interpellent

Law of civil procedure --- Belgium --- Femmes --- Justice --- Femmes juges --- Femmes dans les professions judiciaires et juridiques --- Travail --- Administration --- Aspect social. --- Women judges --- Sex discrimination against women --- Discrimination à l'égard des femmes --- E-books --- BPB1801 --- Égalité homme-femme --- Émancipation --- Discrimination sexuelle --- Belgique --- Magistrat --- δικαστικός λειτουργός --- magistrate --- maġistrat --- kohtunik või prokurör --- magistraat --- dommere og anklagere --- maģistrāts --- žemesnės instancijos teismo teisėjas --- magistrado --- bíró/ügyész --- zmierovací sudca --- magjistrat --- urzędnik sądowy --- претставник на правосудството --- soudce a státní zástupce --- tuomaristo --- представник правосуђа --- sodnik/državni tožilec --- magistrat --- magistrato --- domare och åklagare --- Richter/Staatsanwalt --- магистрат --- magistratura --- domarkåren och åklagarväsendet --- Consiglio superiore della magistratura --- δικαστική αρχή --- bíró és ügyész --- indipendenza del magistrato --- žemesniojo teismo teisėjas --- Richter und Staatsanwälte --- magistrature --- правосудство --- администратор на правото --- суд --- magistratuur --- Bélgica --- Belgija --- Belgien --- Belgie --- Belgicko --- België --- Beļģija --- Белгија --- Belgio --- Белгия --- Belgia --- il-Belġju --- An Bheilg --- Βέλγιο --- Belgjika --- Belgia Kuningriik --- Beļģijas Karaliste --- Royaume de Belgique --- Belgian kuningaskunta --- Belgické kráľovstvo --- Koninkrijk België --- Belgijos Karalystė --- das Königreich Belgien --- Βασίλειο του Βελγίου --- Kingdom of Belgium --- Кралство Белгија --- Краљевина Белгија --- Belgické království --- Reino de Bélgica --- ir-Renju tal-Belġju --- Regatul Belgiei --- Kongeriget Belgien --- Кралство Белгия --- Mbretëria e Belgjikës --- Belga Királyság --- Królestwo Belgii --- Konungariket Belgien --- Reino da Bélgica --- Kraljevina Belgija --- Regno del Belgio --- discriminatie op grond van geslacht --- sexuell diskriminering --- discriminazione sessuale --- spolna diskriminacija --- discriminare sexuală --- дискриминация по пол --- idirdhealú bunaithe ar ghnéas --- discriminação sexual --- sexual discrimination --- diskriminim seksual --- discriminación sexual --- διακρίσεις λόγω φύλου --- полна дискриминација --- sukupuolisyrjintä --- sexuelle Diskriminierung --- sexuálna diskriminácia --- diskriminazzjoni sesswali --- diskriminacija dėl lyties --- sooline diskrimineerimine --- diskriminace na základě pohlaví --- nemi megkülönböztetés --- seksuel diskrimination --- dyskryminacja ze względu na płeć --- diskriminācija dzimuma dēļ --- полова дискриминација --- seksisme --- diskriminim gjinor --- seksizmas --- gender discrimination --- полова нееднаквост --- sexuální diskriminace --- seksizam --- diskriminace žen --- nők elleni diszkrimináció --- diskriminim i grave --- Sexismus --- diskriminácia podľa pohlavia --- seksismi --- seksism --- sexismo --- dzimumu līdztiesības jautājumi --- sieviešu diskriminācija --- seksuālā diskriminācija --- sexism --- дискриминација на жени --- seksuele discriminatie --- seksizëm --- lyčių diskriminacija --- дискриминација врз основа на пол --- diskriminace mužů --- pohlavní diskriminace --- сексизам --- diskriminacija nad ženama --- discriminarea femeilor --- seksualna diskriminacija --- nők hátrányos megkülönböztetése --- dzimumdiskriminācija --- шовинизам --- diskriminazzjoni bbażata fuq is-sess --- seksualinė diskriminacija --- sessismo --- moterų diskriminacija --- lytinė diskriminacija --- discrimination against women --- kønsdiskrimination --- полова сегрегација --- sexisme --- emancipazione --- emancipação --- itsenäistyminen --- myndiggørelse --- emancipacija --- еманципация --- myndighetsförklaring --- emancipace --- Volljährigkeitserklärung --- emancipim --- emantsipatsioon --- emancipācija --- еманципација --- emanċipazzjoni --- emancipare --- emancipación --- emancipatie --- usamodzielnienie --- emancipácia --- χειραφεσία --- emancipáció --- emancipation --- еманципација на жената --- ослободување од зависност --- női emancipáció --- női egyenjogúság --- pilngadības sasniegšana --- sukupuolten tasa-arvo --- równouprawnienie płci --- ugwaljanza bejn is-sessi --- rodová rovnosť --- enakost spolov --- jämställdhet --- Gleichheit von Mann und Frau --- родова еднаквост --- lyčių lygybė --- nemek közötti egyenlőség --- igualdad de género --- dzimumu līdztiesība --- родна равноправност --- sooline võrdsus --- egalitate de gen --- равенство между половете --- comhionannas inscne --- barazi gjinore --- ligestilling mellem kønnene --- ravnopravnost spolova --- igualdade de género --- rovnost žen a mužů --- gelijke behandeling van man en vrouw --- uguaglianza di genere --- gender equality --- ισότητα των φύλων --- inegalitatea de gen --- desigualdade de género --- índice de desigualdad de género --- indeks rodne nejednakosti --- vienlīdzīgas iespējas vīriešiem un sievietēm --- igualdad entre mujeres y hombres --- Index zum Geschlechtergefälle --- неравенство между половете --- sukupuolten välistä epätasa-arvoa mittaava indeksi --- индекс за равенството между половете --- neravnopravnost spolova --- indeks neenakosti med spoloma --- еднаквост меѓу мажите и жените --- GEI --- inégalité entre les hommes et les femmes --- desigualdade homem-mulher --- nők és férfiak közötti egyenlőség --- genderová nerovnost --- lygios vyrų ir moterų teisės --- inugwaljanza bejn is-sessi --- drepturi egale între bărbați și femei --- genderongelijkheid --- gender inequality --- rovnosť žien a mužov --- Index zur Gleichstellung der Geschlechter --- równość płci --- comhionannas idir fir agus mná --- enakost med spoloma --- sugupoolte võrdõiguslikkus --- nemek közötti egyenlőtlenségek --- barazia midis grave dhe burrave --- ulighed mellem kønnene --- једнакост међу половима --- kønsligestillingsindeks --- gender equity --- wskaźnik nierówności płci --- Gleichstellung der Geschlechter --- IEG --- indicele egalității de gen --- miesten ja naisten välinen tasa-arvo --- indicele inegalității de gen --- igualdad hombre-mujer --- Geschlechtspezifische Ungleichheiten --- gendergelijkheidsindex --- правна еднаквост меѓу мажите и жените --- dzimumu nelīdztiesība --- neamh-chomhionannas inscne --- jämställdhet mellan kvinnor och män --- jämställdhetsindex --- desigualdad por razón de género --- dealú idir na hinscní --- égalité entre les femmes et les hommes --- vīriešu un sieviešu vienlīdzība --- inégalité entre les sexes --- equal rights of men and women --- indice di disuguaglianza di genere --- sukupuolten epätasa-arvo --- igualdade homem-mulher --- égalité des sexes --- meeste ja naiste võrdõiguslikkus --- indiċi tal-ugwaljanza bejn is-sessi --- stejná práva mužů a žen --- rovnosť medzi ženami a mužmi --- egalitate între femei și bărbați --- a férfiak és nők közötti egyenlőtlenség --- indice sull'uguaglianza di genere --- IIG --- gelijkheid van vrouwen en mannen --- неравнопоставеност между половете --- rovnoprávnost mužů a žen --- jednakopravnost spolova --- nemi esélyegyenlőségi index --- ugwaljanza bejn in-nisa u l-irġiel --- jämställdhet mellan könen --- dzimumu vienlīdzība --- nemek közötti egyenlőtlenség --- inégalité hommes-femmes --- gender equality index --- sooline ebavõrdsus --- ανισότητα των φύλων --- nemi egyenlőtlenségi index --- desigualdade entre géneros --- vīriešu un sieviešu līdztiesība --- ИНП --- nemek közti egyenlőtlenségi mutató --- innéacs comhionannais inscne --- rodový rozdiel --- ανισότητα μεταξύ των φύλων --- inégalité entre les genres --- índice de igualdad de género --- nerovnosť žien a mužov --- gendergelijkheid --- sukupuolten tasa-arvoindeksi --- disuguaglianza di genere --- soolise võrdõiguslikkuse indeks --- índice de desigualdade de género --- naiste ja meeste võrdõiguslikkus --- igualdade entre os sexos --- gender inequality index --- parità uomo-donna --- egalitate între sexe --- ισότητα μεταξύ γυναικών και ανδρών --- wskaźnik równouprawnienia płci --- index rodovej nerovnosti --- ligestilling mellem kvinder og mænd --- równość kobiet i mężczyzn --- disparità di genere --- gelijke behandeling van vrouwen en mannen --- indiċi tal-inugwaljanza bejn is-sessi --- kønsskævhed --- gender disparity --- dzimumu nelīdztiesības indekss --- index genderové rovnosti --- eguaglianza uomo-donna --- GII --- δείκτης ισότητας των φύλων --- lyčių nelygybės indeksas --- nerovné postavení žen a mužů --- IDG --- jednakost spolova --- desigualdade entre os sexos --- enakost moških in žensk --- indice d'inégalité de genre --- índice de igualdade de género --- genderongelijkheidsindex --- равенство между мъж и жена --- indeks for ulighed mellem kønnene --- an bhearna idir na hinscní --- igualdad entre los sexos --- naisten ja miesten tasa-arvo --- еднакви права меѓу мажите и жените --- të drejta të barabarta të burrave dhe grave --- razlike med spoloma --- rovnaké práva mužov a žien --- rovná práva mužů a žen --- equality between men and women --- desigualdad de género --- dzimumu līdztiesības indekss --- bristande jämställdhet --- nemi megkülönböztetés tilalma --- nemek közötti egyenlőségi index --- vyrų ir moterų lygybė --- indeks ravnopravnosti spolova --- rovnost mezi muži a ženami --- soolise ebavõrdsuse indeks --- ισότητα ευκαιριών για γυναίκες και άνδρες --- parità tra uomini e donne --- nerovnost žen a mužů --- ravnopravnost muškaraca i žena --- индекс за неравенството между половете --- lyčių lygybės indeksas --- index rodovej rovnosti --- rodna neravnopravnost --- indice d'égalité de genre --- divario di genere --- sukupuolten välisen epätasa-arvon indeksi --- rodová nerovnosť --- indeks enakosti spolov --- index genderové nerovnosti --- δείκτης ανισότητας των φύλων --- ligestilling mellem de to køn --- równość mężczyzn i kobiet --- ongelijke behandeling van vrouwen en mannen --- nemi egyenlőségi mutató --- неравнопоставеност на жените и мъжете --- sukupuolten välistä tasa-arvoa mittaava indeksi --- lyčių nelygybė --- nerovnosť medzi ženami a mužmi --- GII-indeksi --- giúistís --- fuascailt --- Égalité homme-femme --- Émancipation