Abstract | Keywords | Export | Availability | Bookmark

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

I. EEN WAAIER VAN RECHTSINSTRUMENTEN INZAKE GELIJKE BEHANDELING 1. Gelijke aanvullende sociale verzekeringen voor werknemers binnen dezelfde categorie: Art. 45 RSZ-Wet 2. De gelijke beloning van mannen en vrouwen: CAO nr. 25 3. Verbod van racisme: Racismewet 4. Meervoudige discriminatieverbod bij werving en selectie: CAO nr.38 5. Leeftijdsdiscriminatie bij werving en selectie: Wet van 13 februari 1998 6. Gelijke behandeling van mannen en vrouwen: WGMV 7. Gelijke arbeidsvoorwaarden voor deeltijdse werknemers: Wet van 5 maart 2002 8. Gelijke arbeidsvoorwaarden voor werknemers met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd: Wet van 5 juni 2002 II. DE NIEUWE DISCRIMINATIEWET 1. Situering 2. Toepassingsgebied 3. Gelijkheidsbeginsel 4. Verhouding tot andere wetgeving 5. Procesbevoegdheid 6. Bewijslast en bewijsmethodes 7. Sancties 8. Evaluatie III. BIJLAGEN

Arbeidsmarkt en emancipatie. --- Arbeidsrecht --- Migranten --- Vrouwen. --- Arbeidsmarkt --- België. --- discriminatie --- Sociology of work --- Human rights --- arbeidsrecht --- Social law. Labour law --- Belgium --- #A0404A --- 453 Arbeidsverhoudingen --- inkomensbeleid --- arbeidsmarkt --- 342.7 --- 343.41-054 <493> --- 342.7 Grondwettelijke rechten en vrijheden. Fundamentele rechten --- Grondwettelijke rechten en vrijheden. Fundamentele rechten --- 343.41-054 <493> Racisme--(als delict)--België --- Racisme--(als delict)--België --- droit du travail --- politique des revenus --- marche du travail --- Arbeid --- Discriminatie --- Wetgeving --- Personeelsmanagement --- Arbeid (werken) --- PROTECTION DU TRAVAIL --- CONTRAT DE TRAVAIL --- EGALITE DES SEXES --- RECRUTEMENT --- TEMPS DE TRAVAIL --- CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE DETERMINEE --- RACISME --- EGALITE DE TRAITEMENT --- PRINCIPE DE NON-DISCRIMINATION --- REMUNERATION --- TEMPS PARTIEL --- EGALITE