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Nous sommes à l’âge de la négociation, estimait il y a une vingtaine d’années un politiste américain, William Zartman. En France, y serions-nous parvenus ? Oui, si l’on observe l’actuel mouvement de décentralisation et d’impulsion de la négociation collective d’entreprise. Non, ou pas encore, tant la négociation, comme mécanisme de prise de décision collective, semble peu pratiquée ou appréciée comme telle. Pour quelles raisons ? Associant réflexions de praticiens et analyses d’universitaires (juristes, sociologues, politistes, économistes) français et québécois, et à partir d’exemples concrets (RATP, EDF, etc.), ou d’expériences vécues de négociations professionnelles, cet ouvrage a pour ambition d’inscrire la négociation sociale à l’agenda scientifique et socio-politique français. Parmi les questions traitées : qu’est-ce que la « négociation stratégique » ou « interest-based » ? Peut-on négocier de bonne foi ? Quelle place accorder à la négociation dans la régulation des services et des entreprises publiques ? Ou dans la construction européenne ? La négociation se prête-t-elle à la modélisation ? Quels acteurs sociaux pour quelle régulation sociale ?

Collective bargaining --- Industrial sociology --- Négociations collectives --- Sociologie industrielle --- Collective bargaining. --- Negotiation --- Contrôle social --- Negociations --- Negociations collectives. --- Negociations collectives --- Social aspects. --- Aspect social. --- Aspect social --- Négociations collectives --- Sociology of work. --- Collective bargaining - France. --- Negotiation - Social aspects. --- Negociations - Aspect social. --- Negociations - Aspect social - France. --- Negociations collectives - France. --- Négociations collectives. --- Régulation (sciences sociales). --- Contrôle social. --- Négociations --- Fonction régulatoire (sciences sociales) --- Régulation sociale --- Droit souple --- Organisation --- Sciences sociales --- Systèmes sociaux --- Systémique --- Accords collectifs --- Négociation collective --- Négociations de branche --- Négociations salariales collectives --- Négociations sectorielles --- Référendum professionnel --- Arbitrage --- Contrat de travail --- Grèves et lock-out --- Médiation et conciliation --- Partenaires sociaux --- Personnel --- Représentation du personnel --- Syndicats --- Conventions collectives --- Négociations sur la productivité --- Plans sociaux --- Représentativité syndicale --- Relations industrielles --- Bargaining --- Dickering --- Haggling --- Higgling --- Negotiating --- Negotiations --- Discussion --- Psychology, Applied --- Labor negotiations --- Industrial relations --- Negotiation in business --- Méthodologie --- droit du travail --- Participation à la gestion --- négociation sociale --- régulation sociale --- négociation collective --- Relations professionnelles

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DEEL I. ALGEMEEN DEEL : Hoofdstuk I. Sociale instellingen. Hoofdstuk II. De sociale gesprekspartners. Hoofdstuk III. Arbeidsrechtelijke bevoegdheden. Hoofdstuk IV. Europees arbeidsrecht: aanhangwagen of locomotief? - DEEL II. INDIVIDUEEL ARBEIDSRECHT : Hoofdstuk I. Het vrije verkeer van werknemers. Hoofdstuk II. Het vrij verrichten van diensten. Hoofdstuk III. Internationaal privaat arbeidsrecht. Hoofdstuk IV. Individuele arbeidsovereenkomsten. Hoofdstuk V. Kinderopvang en bescherming van jongeren op het werk. De richtlijn van 22 juni 1994. Hoofdstuk VI. Gelijke behandeling. Hoofdstuk VII. Gelijke behandeling van mannen en vrouwen. Hoofdstuk VIII. Bescherming van de zwangere vrouw op het werk. Hoofdstuk IX. Arbeidsduur, zondagsrust, nachtarbeid en ouderschapsverlof. Hoofdstuk X. Veiligheid en gezondheid. Hoofdstuk XI. Herstructurering van ondernemingen - DEEL III. COLLECTIEF ARBEIDSRECHT : Hoofdstuk I. Collectief onderhandelen en de vrije mededinging. Hoofdstuk II. Inspraak van werknemers

European law --- Social law. Labour law --- 351.83 <4> --- P4 --- arbeidsrecht --- union europeenne --- EEC / European Union - EU -Europese Unie - Union Européenne - UE --- 334.151.50 --- 334.150.3 --- 332.9 --- 343.8 --- 349.1 --- 334.151.52 --- 351.83 --- Droit du travail --- Union européenne --- BPB1207 --- 131 Arbeidsrecht --- Europese Unie --- Europska unija --- União Europeia --- Ευρωπαϊκή Ένωση --- Európska únia --- Európai Unió --- Europäische Union --- Europos Sąjunga --- Evropská unie --- Европска унија --- Unjoni Ewropea --- Европейски съюз --- Europeiska unionen --- European Union --- Euroopan unioni --- Eiropas Savienība --- Unión Europea --- Evropska unija --- Unia Europejska --- Unione europea --- Uniunea Europeană --- Den Europæiske Union --- Европска Унија --- Euroopa Liit --- an tAontas Eorpach --- Bashkimi Europian --- Sąjungos institucija --- Sąjungos teisė --- právo Únie --- νόμος της Ένωσης --- Savienības tiesības --- wet van de Unie --- legge dell'Unione --- Europæisk Union --- unionslagstiftning --- atto dell'Unione --- AE --- loi de l'Union --- EU --- e drejta e Bashkimit --- ЕУ --- lege a Uniunii Europene --- Union law --- εργατικό δίκαιο --- Arbeitsrecht --- munkajog --- radno pravo --- arbejdsret --- prawo pracy --- pracovní právo --- трудово право --- радно право --- labour law --- työoikeus --- dlí an tsaothair --- direito do trabalho --- Derecho del trabajo --- diritto del lavoro --- darbo teisė --- arbetsrätt --- delovno pravo --- liġi tax-xogħol --- e drejta e punës --- tööõigus --- darba tiesības --- pracovné právo --- dreptul muncii --- arbetslagstiftning --- employment law --- засновање работен однос --- disciplina giuridica del lavoro --- droits du travailleur --- трудово законодавство --- εργατική νομοθεσία --- statuto dei lavoratori --- legislazione del lavoro --- munkavállalók joga --- munkaügyi jogszabályok --- tutela dei lavoratori --- pracovní legislativa --- nodarbināto tiesības --- kolektivní pracovní právo --- direitos do trabalhador --- legislación laboral --- radno zakonodavstvo --- δικαιώματα των εργαζομένων --- työlainsäädäntö --- arbetstagarens rättigheter --- të drejtat e punonjësve --- diritti del lavoratore --- legislação do trabalho --- darbo įstatymai --- Derecho laboral --- estatuto de los trabajadores --- derechos del trabajador --- individuální pracovní právo --- tööseadusandlus --- legislación del trabajo --- darbininkų teisės --- drepturile salariaților --- darbinieka tiesības --- norme sul lavoro --- zákon o zaměstnanosti --- työntekijän oikeudet --- labour legislation --- darba tiesību akti --- workers' rights --- pracovnoprávna legislatíva --- arbejdstageres rettigheder --- práva pracujúcich --- legislația muncii --- munkaügyi jogalkotás --- Recht der Berufsausübung --- rechten van de arbeider --- pracovní zákon --- darba likumdošana --- arbejdslovgivning --- législation du travail --- arbeidswetgeving --- radnička prava --- töötaja õigused --- e drejta e punësimit --- права од работен однос --- laisvė dirbti --- legjislacion i punës --- Recht des Arbeitnehmers --- Arbeitsgesetzgebung --- 351.83 <4> Arbeidsrecht. Arbeidswetgeving--Europa --- Arbeidsrecht. Arbeidswetgeving--Europa --- Europa --- droit du travail --- europese unie --- Sociaal beleid : algemeenheden --- Hof van Justitie van de Europese Gemeenschappen --- Internationale organisatie, reglementering en wetgeving van de arbeid --- Misdrijven tegen de arbeidsreglementering en de voorschriften van de sociale voorzorg --- Sociale wetgeving --- betrekkingen tussen werknemers en werkgevers (EG) --- arbeidswetgeving - arbeidsrecht - sociaal recht (zie ook 331.16) --- Ebooks --- Sociaal recht - algemeen : Arbeidsovereenkomsten --- Natuurlijke personen : Europese wetgeving (personen) --- Droit social - généralités : Contrats de travail --- Personnes physiques : Législation européenne (personnes) --- Labor laws and legislation --- European Union countries --- E-books --- Union européenne --- Pays de l'Union européenne --- Libre circulation des personnes --- Aménagement du temps de travail --- Égalité de rémunération --- Jeunes travailleurs --- Hygiène du travail --- Sécurité du travail --- Licenciements économiques --- Faillite --- Entreprises --- Partenaires sociaux --- Politique sociale --- Droits --- Transmission