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Language

French (2)


Year
From To Submit

2017 (1)

1990 (1)

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Méthodes d'analyse de contenu et sociologie
Authors: ---
ISBN: 2802800760 2802803751 9782802800767 Year: 1990 Volume: 51 Publisher: Bruxelles: FUSL,

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Abstract

Qu'il soit écrit ou verbal, qu'il constitue une réponse aux questions du chercheur ou qu'il résulte d'une quelconque interaction sociale, le discours occupe une place privilégiée parmi les matériaux empiriques du chercheur en sciences sociales. Ce donné, chargé de toute la complexité du langage, ne peut être valablement appréhendé par une lecture immédiate. Diverses méthodes se sont constituées avec une double visée : la mise au point de procédés d'analyse et leur adaptation à une perspective sociologique. Pour les désigner brièvement, on utilise le terme d'analyse de contenu. Mais au-delà de cette appellation commune, la diversité des méthodes laisse perplexes les utilisateurs. Dans cet ouvrage, quatre praticiens exposent et appliquent leur méthode : l'herméneutique collective, l'analyse textuelle de J. Gritti, une méthode d'analyse de l'ethos proposée par Chr. Lalive d'Epinay et l'analyse structurale. Le lecteur pourra ainsi cerner l'apport respectif de chacune de ces méthodes et sera invité à une lecture comparative et critique. Cette réflexion sera amorcée dans deux directions : celle d'une confrontation avec la tradition des sciences du langage et celle de la pertinence du lien qui s'établit entre la méthode et l'intention sociologique. L'ouvrage s'adresse à l'étudiant, au chercheur, à l'enseignant et à tout lecteur intéressé par les sciences sociales ou les analyses qualitatives.


Book
Mutualiser les pratiques documentaires : bibliothèques en réseau
Author:
ISBN: 9791091281799 2375460928 9791091281805 Year: 2017 Volume: 38 Publisher: Villeurbanne: Presses de l'ENSSIB,

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Abstract

Les acteurs des bibliothèques et de la documentation sont amenés aujourd'hui à repenser leur organisation dans un esprit transversal et mutualiste afin de se conformer à des impératifs de mise en commun. Cet ouvrage, structuré selon trois axes, leur permet d'envisager ce changement comme une opportunité de renouvellement de leur environnement et de leurs méthodes de travail.

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