Listing 1 - 10 of 47 | << page >> |
Sort by
|
Choose an application
659.3 --- 658.011 --- 856.3 Conflictbemiddeling --- Massacommunicatie --- Bedrijfsbeleid --- 856.3 Conflictbemiddeling/Onderhandelingstechnieken
Choose an application
ondernemen --- Business policy --- ondernemers --- bedrijfsbeleid --- Entreprises --- Ondernemingen --- #A0312A --- 460.1 Markteconomie, Kapitalisme --- 461 Bedrijfsleven --- 460 Economie
Choose an application
404 Bestuurskunde --- openbare besturen --- Organization theory --- management --- Public administration --- overheidsinstellingen --- overheidsmanagement --- bedrijfsbeleid
Choose an application
Stap weg van traditionele, verouderde en inefficiënte bedrijfsmodellen om waarde te verhogen en klanten positief te verrassen.Nooit eerder heeft de zakenwereld zoveel radicale veranderingen meegemaakt. Veranderingen in technologie, in fysieke beperkingen en in consumentengedrag. Deze enorme versnelling van veranderingen zet een schijnwerper op de economie en bedrijven en businessmodellen die zich moeten aanpassen of sterven tijdens hun poging.Als managers, besluitvormers, ondernemers, intrapreneurs en veranderingsagents, is het aan jou om de businessmodellen van je organisatie opnieuw te ontwerpen en te veranderen om ervoor te zorgen dat je organisatie voortleeft en bloeit in de toekomst. Business Model Shifts laat zien hoe je dit allemaal kunt doen, en nog veel meer.Het boek onderzoekt zes verschillende soorten verschuivingen in het businessmodel, die elk een structurele fout in het huidige economische systeem aanpakken, en identificeert de kansen die aan de andere kant van die tekortkomingen liggen:1. Van product naar dienst: de verschuiving van producten naar diensten die de ?job to be done? klaren voor klanten; 2. van aandeelhouder naar stakeholder: de verschuiving van aandeelhoudersgerichtheid naar het creëren van waarde voor alle stakeholders; 3. Van fysiek naar digitaal: de verschuiving van gefragmenteerde bedrijfsactiviteiten naar altijd verbonden zijn met klanten en hun behoeften; 4. Van pijplijn naar platform: de verschuiving van onderbediend naar mensen rechtstreeks verbinden om waarde uit te wisselen; 5. Van incrementeel naar exponentieel: de verschuiving van 10% verbeteren naar exponentieel denken en 10x groei; 6. Van lineair naar circulair: de verschuiving van take-make-dispose naar herstellende, regeneratieve en circulaire waardecreatie.Business Model Shifts omvat 39 casestudies, 60+ individuele bedrijfsmodellen en meer dan 30 patronen en is een uitgebreide bron voor het begrijpen van de mindset, kansen, business model opties en gedurfde stappen die je kunt nemen om je eigen shift voor de toekomst te creëren.https://www.managementboek.nl/boek/9789024434855/business-model-shifts-patrick-van-der-pijl
Business policy --- Industrial psychology --- bedrijfsorganisatie --- strategisch beleid --- organisatiepsychologie --- Waardecreatie --- Bedrijfsstrategieën --- Organisatieleer --- Strategisch management --- Bedrijfsstrategie --- Kostenbeheersing --- bedrijfsbeleid
Choose an application
History of Antwerp --- Transport. Traffic --- geschiedenis --- Sea transport. Seaports --- zeehavens --- bedrijfsbeleid --- Ahlers [Antwerp] --- anno 1900-1999 --- 461 Bedrijfsleven
Choose an application
658.011 --- management --- bedrijfsvoering, effectiviteit --- bedrijfsstrategie --- bedrijfscultuur --- performance measurement --- boekhoudkundige rapportering --- Bedrijfsbeleid --- Industrial management --- Handbooks, manuals, etc.
Choose an application
Dit werk bespreekt in 8 hoofdstukken de verschillende aspecten van het sociaal statuut van bedrijfsleiders.In hoofdstuk 1 wordt er nagegaan welke natuurlijke personen die een beroepsbezigheid in een vennootschap uitoefenen, onderworpen zijn aan het sociaal statuut van zelfstandigen. In de hoofdstukken 2 en 3 worden er antwoorden gegeven op de vragen rond de verzekeringplicht bij de uitoefening van verschillende beroepsactiviteiten in verschillende landen. Hoofdstuk 4 is gewijd aan de bespreking van het specifieke statuut van de echtgenoot-helper. In hoofdstuk 5 komen de verplichtingen van bedrijfsleiders aan bod: aansluiten bij een socialeverzekeringskas, inschrijven bij een ziekenfonds en betalen van socialezekerheidsbijdragen. De hoofdstukken 6 en 7 bespreken de berekening van en de procedureregels en formaliteiten rond de betaling van de SZ-bijdragen. In hoofdstuk 8 worden ten slotte de verschillende rechten van de bedrijfsleiders in het sociaal statuut voor zelfstandigen behandeld
Social security law --- sociale zekerheid --- managers --- Industrial management --- Bedrijfsbeleid --- Management --- Arbeidsrecht --- Zelfstandigen --- Sociale wetgeving --- dirigeants d'entreprise --- sociaal recht --- 132 Sociale zekerheid --- bedrijfsleiders --- droit social --- Bedrijfsmanagement --- Zelfstandige --- Belgique --- Droit social --- Sécurité sociale --- Travailleurs indépendants
Choose an application
Flexibiliteit is een noodzaak geworden voor ondernemingen die met binnen- en buitenlandse bedrijven concurrentieel willen blijven. Elke onderneming tracht haar middelen en mensen continu aan te passen aan de vraag naar haar producten en diensten. Om deze permanente schommelingen inzake vraag en aanbod op te vangen, maken ondernemingen gebruik van verschillende flexibiliteitssystemen. Uitzendarbeid is daarbij een veel gebruikt systeem. Dit boekje handelt over het welzijn op het werk van uitzendkrachten. Eerst wordt het statuut van de uitzendarbeid beschreven. Daarna wordt een overzicht gegeven van de wetgeving inzake uitzendarbeid en welzijn op het werk. Vervolgens worden het onthaal van uitzendkrachten, het preventiebeleid, het gezondheidstoezicht, de verplichtingen bij arbeidsongevallen en de werkpostfiche besproken.
Arbeidsomstandigheden --- Arbeidsveiligheid --- Uitzendarbeid. --- Recht --- België. --- uitzendarbeid --- arbeidsreglementering --- Social law. Labour law --- Belgium --- 131 Arbeidsrecht --- bien-être --- arbeidsrecht --- welzijn --- droit du travail --- Bedrijfsbeleid --- Maatschappelijk welzijn --- Preventie --- Gezondheid --- Uitzendarbeid --- Bedrijfsmanagement --- Uitzendwerk --- Voeding --- Gedrag --- Drank
Choose an application
strategisch beleid --- ondernemen --- Business policy --- Entreprises --- Ondernemingen --- 658.116 --- 098 Bedrijfskunde --- Economie ; België ; zelfstandige ondernemers --- 334.7 --- Technologische ontwikkeling. Innovatie. Ondernemerschap --- Economie ; organisatievormen en samenwerkingsverbanden, coöperaties --- Ondernemen --- Ondernemen. --- Bedrijfsbeleid
Choose an application
Burn-out --- Loopbaanbegeleiding --- Stress --- Bedrijfsbeleid --- Bedrijfspsychologie --- loopbaanplanning --- arbeidsmotivatie --- #A9706A --- AA / International- internationaal --- 658.305 --- 658.300 --- 331.1 --- 331.02 --- Aansporingen en voorstellen tot arbeid --- Industriële psychologie en ergonomie. Arbeidsverrijking --- Bedrijfsmanagement
Listing 1 - 10 of 47 | << page >> |
Sort by
|