Listing 1 - 10 of 171 | << page >> |
Sort by
|
Choose an application
Achieving work environments that make work sustainable over a lifetime is a key facet of the promotion of longer working lives. This study - based on the fifth European Working Conditions Survey - considers the dimensions of work that have proved essential to the understanding of work sustainability: working conditions; physical and psychological health; the expressive dimension of work; reconciliation of working and non-working time; and socioeconomic conditions. It examines the influence of these factors on how older workers perceive the sustainability of their work, taking account of differences between workers in terms of age, occupation and gender. In addition, the working conditions of the ageing workforce across Member States of the European Union are compared.
Arbeidsomstandigheden 658.382 --- Oudere werknemers 658.3-053.89 --- 450 Werkgelegenheid en arbeid --- Vergrijzing --- E-books --- Work --- Europe
Choose an application
097 Personeelsbeleid --- human resources management --- 367.2 --- 658.3 --- Human resource management (HRM, personeelsbeleid) --- HRM --- personeelsbeleid, HRM
Choose an application
In dit boekje vindt u verschillende voorbeelden van pestsituaties. Wat kunt u doen als u het mikpunt bent of dreigt te worden van pesterijen? Welk gedrag verergert de situatie alleen maar en hoe maakt u een einde aan die vervelende situatie? Een apart hoofdstuk is gewijd aan de omstaanders. Wat kunt u doen als u merkt dat één van uw collega's slachtoffer is pesterijen?
Pesten --- Werknemers. --- Psycholinguistics --- Sociolinguistics --- Mass communications --- Pesten ; werknemers --- 658.3 --- 643 Taalzorg --- #KVHA:Communicatie; Nederlands --- #KVHA:Pesten --- pesten --- 658.3 personeelsbeleid --- 8 taal --- *843 --- Werk --- 658.3 Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- Communicatieve vaardigheden --- Sociale vaardigheden --- Communicatie --- Arbeidsomstandigheden --- Conflicthantering
Choose an application
Op toegankelijke maar summiere wijze worden de basisvaardigheden beschreven die nodig zijn voor effectief solliciteren. Dit boekje geeft zo basisinformatie over een goede voorbereiding, een heldere brief en een goed gesprek. Stap voor stap wordt de gebruiker - vanuit een voorbeeldsituaite - gewezen op mogelijke reacties, het effect ervan en de beste aanpak. Vooral door zijn beknoptheid geschikt voor een breed publiek (de eerder verschenen handleidingen bij het solliciteren zijn meestal veel uitgebreider). Verwijzing naar verdere literatuur ontbreekt.
Solliciteren. --- Dutch language --- Personnel management --- Industrial psychology --- 658.3 --- #BAVD --- 643 Taalzorg --- #KVHA:Formuleren --- #KVHA:Solliciteren --- taal --- taalgebruik --- solliciteren --- 658.3 personeelsbeleid --- 331 arbeid --- 331.5 werkgelegenheid --- 499.6 --- *843 --- Sollicitatiebrief --- Sollicitatiegesprek --- Solliciteren --- 658.3 Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- Sollicitatiegesprekken --- Personeelsmanagement --- Personeelswerving --- Personeelsselectie --- #BSCH: vak: Nederlands --- Schoolbooks - Didactic material --- Sollicitatie
Choose an application
Arbeid en arbeiders --- Communautés européennes --- Europese Gemeenschappen --- Nursing --- Travail et travailleurs --- Verpleegkunde --- Academic collection --- #A9603A --- Verpleegkunde 616-083 --- Personeelsbeleid 658.3 --- C6
Choose an application
Zonder beweging zijn mensen en organisaties ten dode opgeschreven. Maar hoe blijf je net die stap voor op de rest? En hoe weet je wat je kunt verwachten en hoe je daarop in kunt spelen? Op basis van 24 evoluties en een wetenschappelijke blik geven de auteurs je tips en tricks om veranderingen in je voordeel te laten werken. De evoluties in dit boek zorgen ervoor dat jij als individu en de organisatie waarin je werkt, mee blijven gaan in de tijd. Iedere evolutie biedt een nieuw perspectief. Vandaag is anders dan morgen en dit boek zorgt ervoor dat je de geschiedenis van de beweging kent, weet waar we nu staan en wat dit te bieden heeft voor de toekomst. Of het nu gaat om zelfgestuurd leren, bevlogenheid, leiderschap, impact van trajecten of leertechnologie.Verbind wetenschap en praktijkHoogleraren en praktijkexperts uit Nederland en België zetten hun expertise in om je een doorkijk te geven in de tijd. En bieden je inzicht, tips en handvatten om de evolutie te omarmen. Dit boek maakt de unieke verbinding tussen wetenschap en praktijk. Want zoals Simon Sinek beweert, is er een groot gat tussen wat we weten vanuit de wetenschap en wat we daarmee doen in de praktijk. Dit is het boek dat je pakt om dat gat te dichten. De resultaten Daarmee is Mensenorganisaties een must voor iedereen die Strategisch Human Resource Development aanstuurt of vormgeeft: een eyeopener voor het speelveld waar we ons in bevinden. Kortom: een onmisbare encyclopedie over de trends die van invloed zijn op en in het HRD-veldBron : http://www.bol.com
organisatiemanagement --- Personnel management --- HRM (human resource management) --- personeelsbeleid --- management --- 098 Bedrijfskunde --- 658.3 --- Personeelsmanagement --- Organisatieveranderingen --- Organisatiemanagement --- Leidinggeven --- Teamwerk --- Veranderingsmanagement --- Organisatieverandering --- Leiderschap
Choose an application
Organization theory --- Personnel management --- 05 <492> --- 658.3 --- #PEDA:TSCAT --- 097 Personeelsbeleid --- Tijdschriften. Periodieken. Serials--Nederland --- Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- Periodicals --- 658.3 Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- 05 <492> Tijdschriften. Periodieken. Serials--Nederland --- Organisatieleer --- Personeelsbeleid
Choose an application
6 p.
Communicatieve vaardigheden. --- Gesprek --- Gesprekstechnieken. --- Slecht-nieuwsgesprekken. --- psychologie. --- Dutch language --- Mass communications --- Psychology --- 65.012 --- #BAVD --- KBC0407 --- 643 Taalzorg --- #KVHA:Formuleren --- #KVHA:Slecht-nieuwsgesprekken --- taal --- taalgebruik --- slecht-nieuwsgesprek --- 658.3 personeelsbeleid --- 65 management --- 007 communicatie --- *843 --- Slechtnieuwsgesprekken --- 658.3 --- Gesprekstechnieken --- Taal en communicatie --- gesprekstechnieken --- mondelinge communicatie --- 65.012 Methods --- Methods --- Psychologie. --- Communicatieve vaardigheden --- Communicatie --- Managementvaardigheden --- Slechtnieuwsgesprek
Choose an application
Dagelijks verkeren we diverse malen allemaal in een situatie waarin we moeten onderhandelen. Dit boekje gaat in op het onderhandelen in alledaagse werksituaties. Uitgangspunt daarbij is dat beide onderhandelende partijen winst uit de onderhandeling behalen. Aan de hand van een aantal voor velen goed herkenbare praktijkvoorbeelden analyseert de auteur een aantal onderhandelingssituaties en leidt daaruit de do's en don'ts van de techniek van het onderhandelen af. Verder dan deze praktische aanwijzingen komt het dunne boekje (26 tekstpagina's) echter niet, zodat de functie beperkt blijft tot die van een checklist. De uitgave maakt deel uit van een omvangrijke reeks cahiers over mondelinge en schriftelijke communicatie.
Communicatieve vaardigheden: onderhandelen. --- Onderhandelen. --- Mass communications --- Mondelinge communicatie --- Onderhandelen --- 658.3 --- 643 Taalzorg --- #KVHA:Onderhandelen --- communicatie --- onderhandelen --- 007 communicatie --- *843 --- 658.3 Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- Communicatieve vaardigheden --- Communicatie --- Managementvaardigheden --- Onderhandeling
Choose an application
Iedereen heeft wel eens met het gegeven te maken dat bepaalde alledaagse dingen, bijvoorbeeld namen van mensen en verjaardagen, vergeten worden. Men zegt dan dat het geheugen het laat afweten. De geheugencapaciteit is met eenvoudige oefeningen en technieken te verbeteren. Dit boek bestaat bijna geheel uit hiervoor bestemde oefeningen en technieken op terreinen van onder andere de waarneming, zintuigen, ontspanning, onthouden, herkenning en concentratie. Deze terreinen beïnvloeden samen de geheugencapaciteit. Een voor een breed publiek geschreven boek met praktische en goed uit voeren relevante oefeningen.
Geheugen. --- Cognitive psychology --- Mass communications --- Geheugen --- 658.3 --- KBC0407 --- 643 Taalzorg --- #KVHA:Schrijfvaardigheid; Nederlands --- geheugen --- geheugentraining --- *843 --- 658.3 Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- Communicatie --- Communicatieve vaardigheden --- Geheugen (psychologie)
Listing 1 - 10 of 171 | << page >> |
Sort by
|