Narrow your search

Library

KBR (6)

National Bank of Belgium (6)

Vlaams Parlement (6)

KU Leuven (4)

UAntwerpen (3)

AP (2)

Belgian Parliament (2)

EHC (2)

FOD/SPF PO (2)

UCLouvain (2)

More...

Resource type

book (6)


Language

English (4)

Dutch (1)

French (1)


Year
From To Submit

2010 (1)

2009 (1)

2008 (2)

2006 (1)

1991 (1)

Listing 1 - 6 of 6
Sort by

Book
Report on equality between woman and men : 2009
Authors: ---
ISBN: 9789279079610 Year: 2009 Publisher: Luxemburg Publicatiebureau


Book
Report on equality between women and men-2008
Authors: ---
ISBN: 9789279077418 Year: 2008 Publisher: Luxembourg European Communities. Commission


Book
La grève des femmes de la FN en 1966 : une première en Europe
Author:
ISBN: 2873110066 9782873110062 Year: 1991 Volume: 7 Publisher: Bruxelles: Pol-His,


Book
Gender mainstreaming of employment policies : a comparative review of 30 European countries
Author:
ISBN: 9789279074622 9279074628 Year: 2008 Publisher: Luxembourg: Office for official publications of the European Communities,

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract

Although the European Employment Strategy recognizes that gender equality and gender mainstreaming are essential for progress, the analysis of the National Reform Programs 2005 and 2006 indicated that the visibility of gender and the attention paid both to gender equality policies and gender mainstreaming in the national reports has declined. This decline appears to be strongly linked to the disappearance of the specific gender guidelines following on from the earlier removal of the equal opportunities pillar from the European Employment Strategy guidelines. A reversal of this development can only be attained if all stakeholders have a better knowledge of concrete examples of gender mainstreaming and share the commitment to integrate gender issues in the European Employment Strategy in the future. This report, therefore, provides a checklist for effective gender mainstreaming and analyzes the most relevant employment policy domains from a gender perspective. As such the report contains information for the 27 Member States in addition to three EEA-EFTA countries: Iceland, Liechtenstein and Norway.--Publisher's description.


Book
Waarom vrouwen beter verdienen (maar mannen meer krijgen) : een kritisch essay over de sekseloonkloof
Authors: --- ---
ISBN: 9033461366 9789033461361 Year: 2006 Publisher: Leuven Voorburg Acco

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract

Een schouderophaling, een flauwe grap, een bevlogen bespiegeling over Mars en Venus, een vlammend pleidooi tegen discriminatie: de reacties op de sekseloonkloof zijn uiteenlopend. Ontkennen is echter geen optie. Mannen verdienen in België aanzienlijk meer dan vrouwen. Maar hoe groot is het verschil nu juist? En waar komt dit onderscheid vandaan? In dit boek brengen de auteurs de loonkloof in verband met andere sekseverschillen op onze arbeidsmarkt. Met behulp van analyses op basis van de Vacature Salarisenquête wordt de black box die de loonkloof toch is zo goed mogelijk ontmanteld. Een schema brengt de belangrijkste mechanismen achter het beloningsverschil in kaart. Ook voor de remediëring is er aandacht. Waar kan de overheid ingrijpen? Welke taak hebben werkgevers en vakbonden? En wat kunnen vrouwen zelf doen om de kloof te dichten?

Keywords

loonbeleid --- ongelijkheid --- Sociology of work --- gender --- loon --- vrouwenarbeid --- Sociology of the family. Sociology of sexuality --- Belgium --- Emancipation de la femme --- Lonen --- Salaires --- Vrouwenemancipatie --- Academic collection --- 657 Vrouwenemancipatie --- #SBIB:316.346H22 --- #SBIB:316.334.2A341 --- Parité hommes-femmes Gelijke behandeling mannen/vrouwen --- Egalité des chances Gelijke kansen --- Rémunération Bezoldiging --- Vrouwenproblematiek 396 --- Arbeidsmarkt 331.52 --- Inkomen 330.56 --- België --- 331.4 --- 301.188.0 --- 396.5 --- BPB0606 --- 396 --- BE / Belgium - België - Belgique --- 332.71 --- 332.225 --- 332.10 --- Gelijke kansen --- S2006455.JPG --- arbeidssociologie --- inkomensverdeling --- sociale ongelijkheid --- Positie van de vrouw in de samenleving: arbeid en beroep --- Arbeidssociologie: ongelijkheden op de arbeidsmarkt: de vrouw en de arbeidsmarkt --- Arbeidsmarkt. Werkgelegenheid --- Sociologie van de arbeid --- Vrouwenarbeid. Vrouwentewerkstelling. Werkende vrouwen --- Feminisme. Vrouwenbeweging. Vrouw en maatschappij --- Vrouwen- en jongerenarbeid. --- Vrouwenlonen. --- Betrekkingen tussen werkgevers en werknemers. Organisatie van de arbeidsverhoudingen in de industrie: algemeenheden. --- 301.17 --- 331 --- 339 --- 331.2 --- Arbeids- en organisatiepsychologie --- socio-economische studies --- socio-economische studies. --- 396 Feminisme. Vrouwenbeweging. Vrouw en maatschappij --- 396.5 Vrouwenarbeid. Vrouwentewerkstelling. Werkende vrouwen --- Vrouwen- en jongerenarbeid --- Vrouwenlonen --- Betrekkingen tussen werkgevers en werknemers. Organisatie van de arbeidsverhoudingen in de industrie: algemeenheden --- Provincie West-Vlaanderen --- 396 Feminism. Women's movement. Woman and society --- Feminism. Women's movement. Woman and society --- Socio-economische studies. --- Equal opportunities --- Pay gap --- Career --- Government policy --- Sexual division of labour --- Human resources --- Book --- Glass ceiling

Listing 1 - 6 of 6
Sort by