Listing 1 - 10 of 11 | << page >> |
Sort by
|
Choose an application
Ebooks --- BE / Belgium - België - Belgique --- 349.1 --- 332.71 --- 347.754 --- Sociale wetgeving. --- Vrouwen- en jongerenarbeid. --- Verhuur van diensten. Ondernemingscontract. Arbeidscontract. Dienstcontract. Collectieve arbeidsovereenkomsten. --- Social security --- Students --- Law and legislation --- Employment --- E-books --- Sociale wetgeving --- Vrouwen- en jongerenarbeid --- Verhuur van diensten. Ondernemingscontract. Arbeidscontract. Dienstcontract. Collectieve arbeidsovereenkomsten
Choose an application
Personnel management --- Psychology --- vrouwenarbeid --- loopbaanontwikkeling --- Sociology of the family. Sociology of sexuality --- personeelsmanagement --- Women --- Employment --- Sex discrimination in employment --- Career development --- Vocational guidance for women --- Promotions --- Arbeidsmarkt --- Bedrijfsbeleid --- Vrouwen --- Loopbaanbeleid --- Gender --- 657 Vrouwenemancipatie --- AA / International- internationaal --- 658.300 --- 332.71 --- Industriële psychologie en ergonomie. Arbeidsverrijking --- Vrouwen- en jongerenarbeid --- Bedrijfsmanagement --- Vrouw --- Kunst --- Ondernemerschap --- Poëzie --- Guide --- Career --- Book
Choose an application
Door een aantal maatschappelijke veranderingen is de spanning tussen betaalde arbeid en niet-arbeid toegenomen. Mensen koesteren steeds meer ambities en willen zich zowel in de levenssfeer van betaalde arbeid als in deze van gezin en vrije tijd realiseren. Niet zelden ontstaat hierdoor een verzuchting naar minder werk. Het onderbreken van de loopbaan is één van de manieren om dit in praktijk te brengen. Loopbaanonderbreking en tijdskrediet werden in het leven geroepen om de arbeidsmarktdeelname te vergroten en een hogere levenskwaliteit te bereiken. In deze studie evalueert de auteurbeide doelstellingen door de leefsituatie en de tijdsbesteding van werkenden en onderbrekers te vergelijken
loopbaanonderbreking --- arbeidsbelasting --- Sociology of work --- arbeidsomstandigheden --- Sociology of leisure --- Flanders --- BE / Belgium - België - Belgique --- Arbeidsmarkt ; Vlaanderen --- VL / Flanders - Vlaams Gewest - Région Flamande --- 332.811 --- 332.71 --- 658.331 --- 331.12 --- 331.6 --- 331.022.3 --- Vlaanderen --- 301.188.0 --- 331.626.1 --- 331.1 --- Wekelijkse en dagelijkse arbeidsduur. Deeltijdse arbeid. Flexibiliteit van de arbeid. --- Vrouwen- en jongerenarbeid. --- Personeel: arbeidsduur. --- beroepsloopbaan - loopbaanonderbreking - tijdskrediet --- arbeidsmarkt - arbeidsmarktvraagstukken - arbeidsmarktstudie - arbeidsmarkt, analyse van de - arbeidsplaatsen --- arbeidsvreugde - arbeidsvoldoening --- Sociologie van de arbeid --- tewerkstellingspolitiek - werkgelegenheidsbeleid --- Theses --- Arbeidstijd --- Loopbaanonderbreking --- Belgium --- Wekelijkse en dagelijkse arbeidsduur. Deeltijdse arbeid. Flexibiliteit van de arbeid --- Vrouwen- en jongerenarbeid --- Personeel: arbeidsduur --- Werktijd --- Family --- Household work --- Children --- Career break --- Labour --- Working hours --- Thesis --- Time allocation --- Leisure --- Book
Choose an application
Afdeling 1: De overeenkomst voor tewerkstelling van studenten: Wie mag men als student in dienst nemen? - De Buitenlandse studenten - De overeenkomst voor tewerkstelling van studenten - Bijhouden van andere sociale documenten - Afdeling 2: Arbeids- en loonvoorwaarden: Onthaal- en begeleidmaatregelen - Arbeidsreglement - Arbeidsduur Bescherming van jongeren op het werk - Loon - Arbeidsongeschiktheid - Afdeling 3: Sociale en fiscale aspecten: Onderwerping aan de RSZ - Fiscale implicaties - Behoud van de kinderbijslag - Hoe zit het met de mutualiteit - Wachttijd
arbeidsovereenkomst --- studentenarbeid --- Social law. Labour law --- Belgium --- 131 Arbeidsrecht --- arbeidsrecht --- verbintenissenrecht --- gezinslasten fiscaal --- belgie --- 331-057.87 --- 34 --- BE / Belgium - België - Belgique --- 347.754 --- 332.71 --- 332.600 --- Archi-JU --- 331.106.29 --- Studentenarbeid --- droit du travail --- droit des contrats --- charges de famille fiscal --- belgique --- arbeid van studenten - studentenarbeid - jobstudenten (zie ook 378.18) --- recht - wetgeving --- Verhuur van diensten. Ondernemingscontract. Arbeidscontract. Dienstcontract. Collectieve arbeidsovereenkomsten. --- Vrouwen- en jongerenarbeid. --- Mobiliteit van de werknemers (algemeenheden). Tijdelijke arbeid. --- Jobstudenten --- Jobstudenten. --- Students [Part-time ] --- Law and legislation --- Verhuur van diensten. Ondernemingscontract. Arbeidscontract. Dienstcontract. Collectieve arbeidsovereenkomsten --- Vrouwen- en jongerenarbeid --- Mobiliteit van de werknemers (algemeenheden). Tijdelijke arbeid
Choose an application
Afdeling 1 : Rechtsbescherming - Afdeling 2 : Welzijn op het werk - Afdeling 3 : Prenatale consultaties - Afdeling 4 : Moederschapsverlof - Afdeling 5 : Omzetting van moederschapsverlof in vaderschapsverlof - Afdeling 6 : Borstvoedingspauzes - Afdeling 7 : Moederschapsverzekering
CPBW (comité voor preventie en bescherming van de werknemers) --- moederschap --- werknemers --- zwangerschap --- arbeidsrecht --- Social law. Labour law --- 131 Arbeidsrecht --- 331.817.4 --- BE / Belgium - België - Belgique --- 349.1 --- 332.71 --- 332.814 --- 332.820 --- 658.330 --- 351.84*7 <493> --- V19 - Suspension du contrat de travail - Opschorting van een arbeidscontract --- zwangerschapsverlof - bevallingsverlof - ouderschapsverlof --- Sociale wetgeving. --- Vrouwen- en jongerenarbeid. --- Vakantie. --- Hygiëne. Veiligheid. Comfort. (algemeenheden). --- Bijzondere vraagstukken in verband met personeel: algemeenheden. --- Medisch recht. Gezondheidsrecht. Wetgeving i.v.m. ziekenhuizen--België --- 351.84*7 <493> Medisch recht. Gezondheidsrecht. Wetgeving i.v.m. ziekenhuizen--België --- sociale wetgeving --- vrouwenproblematiek --- legislation sociale --- problematique des femmes --- Sociale wetgeving --- Vrouwen- en jongerenarbeid --- Vakantie --- Hygiëne. Veiligheid. Comfort. (algemeenheden) --- Bijzondere vraagstukken in verband met personeel: algemeenheden --- Maternity leave --- Law and legislation --- Government policy --- European Union countries
Choose an application
Social law. Labour law --- Belgium --- 450 Werkgelegenheid en arbeid --- 331.626.1 --- 34 --- 331.817.4 --- 351.83 --- 331.626-053.7 --- 331.824 --- 331-055.26 --- BE / Belgium - België - Belgique --- 658.310 --- 658.330 --- 332.71 --- V17 - Droit individuel du travail / Généralités - Individueel arbeidsrecht / Algemeenheden --- tewerkstellingspolitiek - werkgelegenheidsbeleid --- recht - wetgeving --- zwangerschapsverlof - bevallingsverlof - ouderschapsverlof --- arbeidswetgeving - arbeidsrecht - sociaal recht (zie ook 331.16) --- tewerkstelling van jongeren (zie ook 331-053.7, 362.8, 369.4) --- arbeidsongevallen (zie ook 368.41, 368.411, 614.8, 656.08) --- arbeid van moeders - arbeidende moeders - buitenhuiswerkende moeders --- Betrekkingen van de arbeiders met de werkgevers: algemeenheden. --- Bijzondere vraagstukken in verband met personeel: algemeenheden. --- Vrouwen- en jongerenarbeid. --- werkgelegenheidsbeleid --- legislation --- werknemers --- moederschap --- politique de l'emploi --- wetgeving --- salaries --- maternité --- Betrekkingen van de arbeiders met de werkgevers: algemeenheden --- Bijzondere vraagstukken in verband met personeel: algemeenheden --- Vrouwen- en jongerenarbeid
Choose an application
Inhoud : Bedoelde werkgevers. Bedoelde werknemers. De drie vormen van de startbaanovereenkomst. De regels die van toepassing zijn op de startbaanovereenkomsten. Administratieve formaliteiten. Vrijstellingen op de individuele aanwervingsplicht. De bijzondere modaliteiten die voor bepaalde ondernemingen gelden in het kader van de individuele aanwervingsplicht. Controle, sancties en evaluatie. De financiële stimulansen. De rechtsbronnen + Bijlage : Aanvraag van de startbaankaart (formulier C63 startbaan)
Social law. Labour law --- Belgium --- Plans d'embauche --- Werkgelegenheidsprojecten --- tewerkstellingsmaatregelen --- Tewerkstelling van laaggeschoolden --- werkgelegenheidsbeleid --- 331.626-053.7 --- 331.116 --- 332.71 --- 332.632.2 --- V17 - Droit individuel du travail / Généralités - Individueel arbeidsrecht / Algemeenheden --- 331.545 --- Arbeidsmarkt : jongeren --- politique de l'emploi --- tewerkstelling van jongeren (zie ook 331-053.7, 362.8, 369.4) --- arbeidsovereenkomst - arbeidscontract --- Vrouwen- en jongerenarbeid. --- Subsidies aan de industrie. Fiscale kortingen. --- Jongerenbanenplan --- Werkgelegenheidspolitiek --- Jongerenbanenplan. --- Werkgelegenheidspolitiek. --- 351.83 --- 450 Werkgelegenheid en arbeid --- Travail Arbeid --- Droit du travail Arbeidsrecht --- belgie --- 34 --- BE / Belgium - België - Belgique --- 349.1 --- 347.754 --- 351.83 Arbeidsrecht. Arbeidswetgeving --- Arbeidsrecht. Arbeidswetgeving --- belgique --- recht - wetgeving --- Sociale wetgeving. --- Verhuur van diensten. Ondernemingscontract. Arbeidscontract. Dienstcontract. Collectieve arbeidsovereenkomsten. --- Labour market --- arbeidsovereenkomst --- arbeidsreglementering --- Sociale wetgeving --- Verhuur van diensten. Ondernemingscontract. Arbeidscontract. Dienstcontract. Collectieve arbeidsovereenkomsten --- Vrouwen- en jongerenarbeid --- Subsidies aan de industrie. Fiscale kortingen
Choose an application
"On ne naît pas femme! On le devient." Met deze uitspraak verwees Simone de Beauvoir reeds in 1949 naar het bestaan van allerhande politieke, economische en sociaal-culturele processen die de achtergestelde positie van de vrouw in de maatschappij veroorzaken. In de laatste drie decennia van de 20ste eeuw hebben vele Westerse overheden een beleid ontwikkeld dat een antwoord moest bieden op de achterstelling en discriminatie van de vrouw in de verschillende maatschappelijke sferen.Het boek 'Gelijkekansenbeleid onderweg' werpt een licht op het gelijkekansenbeleid voor vrouwen dat de voorbije decennia door Nederland, Groot-Brittannië en – meer recent – Vlaanderen is gevoerd. Daarbij worden de doelstellingen, de instrumenten en de strategische en organisatorische invulling van het gelijkekansenbeleid onderzocht, telkens tegen de achtergrond van de algemene maatschappelijke context. Bijzondere aandacht wordt besteed aan de strategie van 'gender mainstreaming' die internationaal sinds de jaren negentig sterke opgang heeft gemaakt.De auteurs hopen met het boek een bijdrage te leveren tot het maatschappelijke en politieke debat omtrent het gelijkekansenbeleid voor vrouwen, dat de jongste jaren meer en meer bedreigd wordt door een vals discours over 'voltooide emancipatie'. (Bron: covertekst)
Gelijkekansenbeleid. --- gender --- gelijkekansenbeleid --- emancipatiebeleid --- Social policy --- Belgium --- Netherlands --- Great Britain --- Flanders --- Women --- Legal status, laws, etc. --- Comparative studies --- Women's rights --- Sex discrimination against women --- Law and legislation --- Human rights --- Aanwinstenlijst november 05 --- 657 Vrouwenemancipatie --- #SBIB:316.346H40 --- Egalité des chances Gelijke kansen --- Egalité hommes-femmes Gelijkheid mannen-vrouwen --- 186.6 Jeugd(sanctie)recht --- Parité hommes-femmes Gelijke behandeling mannen/vrouwen --- Féminisme Vrouwenemancipatie --- VL / Flanders - Vlaams Gewest - Région Flamande --- NL / Netherlands - Nederland - Pays Bas --- GB / United Kingdom - Verenigd Koninkrijk - Royaume Uni --- 350.2 --- 332.71 --- Academic collection --- gelijkheid van vrouwen en mannen --- Gender studies: emancipatiebeleid --- Overheidspersoneel. --- Vrouwen- en jongerenarbeid. --- 396 --- Gelijke kansen --- Emancipatiebeleid --- Gelijke rechten man/vrouw --- Internationale vergelijking --- Overheidspersoneel --- Vrouwen- en jongerenarbeid --- Gelijke rechten --- Internationale samenwerking --- Equal opportunities --- Government policy --- Book --- Gender mainstreaming --- Equal opportunity policies
Choose an application
Labour market --- tewerkstellingsmaatregelen --- arbeidsovereenkomst --- arbeidsreglementering --- Social law. Labour law --- Belgium --- 351.83 --- Tewerkstelling van laaggeschoolden --- 450 Werkgelegenheid en arbeid --- Travail Arbeid --- Droit du travail Arbeidsrecht --- 331.116 --- 371.212.8 --- 331.626-053.7 --- BE / Belgium - België - Belgique --- 349.1 --- 347.754 --- 332.71 --- 332.632.2 --- V17 - Droit individuel du travail / Généralités - Individueel arbeidsrecht / Algemeenheden --- Arbeidsrecht. Arbeidswetgeving --- arbeidsovereenkomst - arbeidscontract --- schoolverlaters --- tewerkstelling van jongeren (zie ook 331-053.7, 362.8, 369.4) --- Sociale wetgeving. --- Verhuur van diensten. Ondernemingscontract. Arbeidscontract. Dienstcontract. Collectieve arbeidsovereenkomsten. --- Vrouwen- en jongerenarbeid. --- Subsidies aan de industrie. Fiscale kortingen. --- 351.83 Arbeidsrecht. Arbeidswetgeving --- arbeidsverdeling --- repartition du travail --- Sociale wetgeving --- Verhuur van diensten. Ondernemingscontract. Arbeidscontract. Dienstcontract. Collectieve arbeidsovereenkomsten --- Vrouwen- en jongerenarbeid --- Subsidies aan de industrie. Fiscale kortingen --- Young adults --- Employment --- Law and legislation
Choose an application
arbeidsverhoudingen --- privacy --- Sociology of work --- arbeidsrecht --- vrouwenemancipatie --- Social law. Labour law --- Belgium --- Arbeidsrecht --- Arbeidsverhoudingen --- Droit du travail --- Relations du travail --- Discrimination in employment --- Sex discrimination in employment --- Discrimination dans l'emploi --- Discrimination sexuelle dans l'emploi --- Law and legislation --- Droit --- Vrouwen en arbeid ; recht ; België --- 351.83 --- -Academic collection --- #RBIB:gift.1999.4 --- 351.84 <493> --- #A0103A --- 657 Vrouwenemancipatie --- EEC / European Union - EU -Europese Unie - Union Européenne - UE --- 332.602.2 --- 349.1 --- 347.754 --- 332.71 --- 334.151.52 --- V17 - Droit individuel du travail / Généralités - Individueel arbeidsrecht / Algemeenheden --- 331-055.2 --- 396.1 --- 323.1 --- 342.721 --- Employment (Economic theory) --- Sex role in the work environment --- Sexual division of labor --- Women --- Arbeidsrecht. Arbeidswetgeving --- Buitenlandse arbeidskrachten. --- Sociale wetgeving. --- Verhuur van diensten. Ondernemingscontract. Arbeidscontract. Dienstcontract. Collectieve arbeidsovereenkomsten. --- Vrouwen- en jongerenarbeid. --- betrekkingen tussen werknemers en werkgevers (EG). --- arbeid van vrouwen - vrouwelijke arbeiders - werkende vrouwen - buitenhuiswerkende vrouwen - gelijke behandeling van man en vrouw --- vrouwenemancipatie - gelijkstelling van de vrouw - feminisme --- rassenvraagstukken - nationaliteitenvraagstukken - racisme - diversiteit --- persoonlijke vrijheid - privé leven - privacy --- Employment --- 351.83 Arbeidsrecht. Arbeidswetgeving --- Academic collection --- Buitenlandse arbeidskrachten --- Vrouwen- en jongerenarbeid --- betrekkingen tussen werknemers en werkgevers (EG) --- Verhuur van diensten. Ondernemingscontract. Arbeidscontract. Dienstcontract. Collectieve arbeidsovereenkomsten --- Sociale wetgeving --- Vrouwen en arbeid ; recht ; België --- EEC / European Union - EU -Europese Unie - Union Européenne - UE --- V17 - Droit individuel du travail / Généralités - Individueel arbeidsrecht / Algemeenheden --- persoonlijke vrijheid - privé leven - privacy
Listing 1 - 10 of 11 | << page >> |
Sort by
|