Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Het pensioenbeleid wordt voor belangrijke maatschappelijke uitdagingen geplaatst. Eén van deze uitdagingen is onmiskenbaar de toegenomen arbeidsdeelname van vrouwen. Dat heeft als positief gevolg dat vrouwen in toenemende mate eigen pensioenrechten opbouwen voor hun postactieve levensfase. Niettemin stellen we vast dat hun pensioen gemiddeld lager is dan dat van mannen. De reden daarvoor moet gezocht worden in de diversiteit van de vrouwelijke levensloop in het algemeen en van vrouwelijke loopbanen in het bijzonder. De ene loopbaan is de andere niet - zeker niet bij vrouwen. Lagere lonen, meer onderbrekingen aan het begin van de carrière en meer deeltijdse tewerkstelling verklaren onder meer hun lagere pensioenopbouw. De wijze waarop de overheid haar sociale beschermingsmechanismen optimaal kan afstemmen op de specifi citeit van de vrouwelijke loopbaan is dan ook actueler dan ooit.In "Een pensioen op maat van vrouwen" gaan een aantal wetenschappers dieper in op deze problematiek. Hun bijdragen zijn een bundeling van de meest opmerkelijke bevindingen van de conferenties "Vrouw & Pensioen". De diversiteit in vrouwelijke loopbanen zowel binnen als tussen de generaties staat hierbij centraal. Tevens wordt aandacht besteed aan de arbeidssituatie van (jonge) weduwen. Vragen die onder meer aan bod komen zijn: Wanneer onderbreken vrouwen hun carrière en wat zijn de pensioengevolgen hiervan?, Wat is het profi el van de vrouwen met onvoldoende loopbaanopbouw?, Is de diversiteit in vrouwelijke loopbanen typisch voor de eerste generatie(s) werkende vrouwen?, Wat is de impact van de maatregelen uit het Generatiepact op de pensioensituatie van vrouwen?.Op basis van nieuw onderzoeksmateriaal en inhoudelijke analyses biedt "Een pensioen op maat van vrouwen?" een actuele en vernieuwende kijk op het maatschappelijke pensioendebat rond vrouwen. (Bron: covertekst)

Wage formation --- Social policy --- Social security law --- #SBIB:316.8H40 --- #SBIB:316.346H22 --- 368.43-055.2 --- BPB0706 --- 351.84*4 --- 396.5 --- S20080067.JPG --- pensioen --- sociale zekerheid --- vrouwen --- vrouwenarbeid --- Sociaal beleid: social policy, sociale zekerheid, verzorgingsstaat --- Positie van de vrouw in de samenleving: arbeid en beroep --- pensioenen vrouwen --- Pensioenwetgeving --- Vrouwenarbeid. Vrouwentewerkstelling. Werkende vrouwen --- 368 --- 396 --- 396.5 Vrouwenarbeid. Vrouwentewerkstelling. Werkende vrouwen --- 351.84*4 Pensioenwetgeving --- Belgium --- Pensions --- Law and legislation --- Women --- Old age pensions --- Sex discrimination against women --- Provincie West-Vlaanderen --- Income --- Career --- Labour --- Government policy --- Book

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

INHOUD: Afdeling 1. Wettelijke basis - Afdeling 2. Sociale maatregelen - Afdeling 3. Fiscale maatregelen

Pensioenen --- 368.436 --- Pensions Pensioenen --- $a369.5 --- Aanvullende pensioenen : fiscale aspecten --- 06.04.e --- pensioenregeling, aanvullende - extra legaal pensioen - groepsverzekering - pensioensparen --- Verzekeringsbedrijf Belastingen --- Levensverzekering Bij leven --- Groepsverzekering België --- Annual reports --- Pensioensparen --- Pensioenstelsels --- Pensioenwetgeving --- Pensioenstelsels. --- Pensioenwetgeving. --- 132.1 Pensioenen --- Droit social Sociaal recht --- Assistance Bijstand --- pensioen --- sociaal recht --- fiscaal recht --- belgie --- 331.25 --- 04.05 --- 06.04.g.B --- pension --- droit social --- droit fiscal --- belgique --- Verzekeringsbedrijf ; Belastingen --- Levensverzekering ; Bij leven --- Groepsverzekering ; België --- aanvullende pensioenen --- arbeidswetgeving --- Social law. Labour law --- Belgium --- België. --- Social security law --- Wetgeving

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Het gelijkheidsbeginsel is de hoeksteen van het recht. Alle burgers moeten gelijk zijn voor de wet. Nochtans hanteert de Belgische staat verschillende sociale beschermingsstelsels naargelang de gerechtigde ambtenaar, werknemer of zelfstandige is, en die voor de enen veel voordeliger zijn dan voor de anderen.Het belangrijkste verschil tussen de beroepscategorieën bestaat inzonderheid in de sector van de wettelijke pensioenen, een belangrijke sector die momenteel sterk onder druk en volop in de belangstelling staat. Het overheidspersoneel beschikt over een specifieke pensioenregeling die in hoofdzaak berust op de wet van 21 juli 1844 op de burgerlijke en kerkelijke pensioenen met tal van bijzondere statuten voor diverse categorieën. De werknemers en de zelfstandigen hebben ook hun eigen bijdrageregeling, hun eigen dekking, hun eigen rechten op prestaties en uitkeringen. De kenmerken van het sociale stelsel waaronder iedere categorie ressorteert zijn soms gelijkaardig, soms uiteenlopend en bevatten zelfs nuances binnen elke categorie. In een maatschappij die steeds meer bekommerd is om gelijkheid en zeker nu de pensioenhervorming volop aan de gang is, lijkt het opportuun om zich af te vragen of het bestaan van verschillende pensioenregelingen naargelang van de beroepscategorie al dan niet in overeenstemming is met het gelijkheidsbeginsel. In dit boek gaat de auteur op zoek naar een antwoord op die vraag. Vooreerst wordt de rechtspraak van het Grondwettelijk Hof inzake verschillen tussen beroepscategorieën methodologisch bestudeerd, met bijzondere aandacht voor het socialezekerheidsrecht, alsook de methodologie die het Hof van Justitie van de Europese Unie toepast wanneer het moet oordelen over een eventuele schending van het gelijkheidsbeginsel wegens verschil in behandeling tussen beroepscategorieën. In het volgende deel wordt de evolutie van de verschillen en gelijkenissen tussen ambtenaren, werknemers en zelfstandigen in de verschillende sectoren van de sociale zekerheid bestudeerd vanuit een historisch perspectief. De pensioensector wordt hierbij specifiek onder de loep genomen. De auteur onderzoekt daarna de vraag naar de vergelijkbaarheid van de beroepscategorieën inzake wettelijke pensioenen. Op basis van de historische bevindingen en van het antwoord op de vergelijkbaarheidsvraag worden verschillen in behandeling tussen ambtenaren, werknemers en zelfstandigen inzake wettelijke pensioenen aan het gelijkheidsbeginsel getoetst. Ten slotte worden de pensioenregelingen in hun geheel aan de gelijkheidsvraag onderworpen: is het bestaan van verschillende pensioenregelingen naargelang van de beroepscategorie bestaanbaar met het gelijkheidsbeginsel? Het boek biedt een antwoord op die belangrijke vraag en stelt een aantal beschouwingen en denkpistes voor, rekening houdend met de gepubliceerde pensioenwetgeving tot en met 24 oktober 2012.

Social security law --- Belgium --- Ebooks --- Sociale zekerheid : Pensioenen (socialezekerheidstak, niet-HRM) --- Sécurité sociale : Pensions (branche de la sécurité sociale, non GRH) --- BPB1302 --- Condition de la retraite --- 368.437 --- 368.432 --- 368.434 --- 368.43 --- Profession indépendante --- Employé --- Fonctionnaire --- 132.1 Pensioenen --- pensioen --- sociaal recht --- arbeidsrecht --- BE / Belgium - België - Belgique --- 332.832 --- 368.4 --- 351.84*4 <493> --- 09.01.b --- civildienesta ierēdnis --- funcionário público --- funcionario --- funcționar public --- civil servant --- štátny úradník --- državni službenik --- Beamter --- impjegat taċ-ċivil/tas-servizz pubbliku --- tjänsteman --- státní úředník --- javni uslužbenec --- δημόσιος υπάλληλος --- virkamies --- urzędnik państwowy --- държавен служител --- köztisztviselő --- funzionario --- riigiteenistuja --- јавни службеник --- nëpunës civil --- ambtenaar --- valstybės tarnautojas --- tjenestemand --- државен службеник --- státseirbhíseach --- vecākā amatpersona --- alto funcionário --- johtava virkamies --- főtisztviselő --- embedsmand --- hoge ambtenaar --- alto funcionario --- vezető beosztású tisztviselő --- senior official --- magas beosztású tisztviselő --- kõrgem ametnik --- högre statstjänsteman --- funzionario pubblico --- haut fonctionnaire --- højere tjenestemand --- valdininkas --- vedúci úradník --- înalt funcționar --- државни службеник --- hoher Beamter --- højere embedsmand --- zyrtar i lartë --- ανώτερος δημόσιος υπάλληλος --- vyresnysis pareigūnas --- valstybės pareigūnas --- vedoucí úředník --- alto funzionario --- fehérgalléros munkavállaló --- empleado --- uslužbenec --- funktionær --- pracownik umysłowy --- ametnik --- punëtor jakë bardhë --- Angestellter --- tarnautojas --- impiegato --- empregado --- pracovník --- υπάλληλος --- службеник --- werknemer --- служител --- pārvaldē strādājošais --- white-collar worker --- ħaddiem mhux manwali --- anställd --- toimihenkilö --- službenik --- administratívny pracovník --- specialist --- protinio darbo atlikėjas --- punëtor jo krahu --- namještenik --- szellemi munkát végző --- darbinieks, kas nestrādā fizisku darbu --- non-manual worker --- nem fizikai dolgozó --- самозапослена особа --- самовработено лице --- savarankiškai dirbantis asmuo --- Selbstständige --- samostatne zárobkovo činná osoba --- profesión independiente --- person i vetë punësuar --- itsenäinen ammatinharjoittaja --- ανεξάρτητος επαγγελματίας --- pašnodarbināta persona --- samozaposleni --- önálló foglalkozás --- självständigt verksam person --- lavoro autonomo --- zawód samodzielny --- samostalni djelatnik --- създаващ си сам работа човек --- selvstændigt erhverv --- zelfstandig beroep --- füüsilisest isikust ettevõtja --- osoba samostatně výdělečně činná --- liber profesionist --- self-employed person --- profissão independente --- persuna li taħdem għal rasha --- neuvonantaja --- colaborator extern --- laisvai samdomas darbuotojas --- consultor --- externí pracovník --- rådgivare --- konsult --- nepriklausomos profesijos asmuo --- yksityisyrittäjä --- frilansare --- FIE --- приватник --- consultant --- savisamdis --- tanácsadó --- konsultant --- ekspert --- lietpratējs --- εμπειρογνώμων --- padomdevējs --- Gutachter --- freier Mitarbeiter --- i vetëpunësuar --- експерт --- perito --- konsultti --- OSVČ --- patarėjas --- konsulent --- esperto --- indépendant --- independent --- samostalni privrednik --- konsultants --- vabakutseline --- selbständiger Beruf --- szakértő --- profissional independente --- freelancer --- консултант --- üksikettevõtja --- freelance --- szabadúszó --- asiantuntija --- trabajador por cuenta propia --- lucrător pe cont propriu --- free lance --- adviseur --- selbstständiger Beruf --- samozaposlena osoba --- conseiller --- consigliere --- i pavarur --- travailleur indépendant --- ekspertas --- trabalhador independente --- σύμβουλος --- privatnik --- samostatne zárobkovo činný pracovník --- lavoratore autonomo --- trabajador autónomo --- Freelance --- Freischaffender --- nezávislý --- независен претприемач --- adviser --- självständig företagare --- selvstændig --- надворешен соработник --- consejero --- free-lance --- consilier --- poradce --- pašnodarbinātais --- conselheiro --- self-employed worker --- konsultantas --- egen företagare --- konzultant --- nõustaja --- expert --- consulent --- experto --- znalec --- konzultáns --- trabajador independiente --- līgumdarbinieks --- práca v slobodnom povolaní --- especialista --- raadgever --- εξωτερικός συνεργάτης --- poradca --- Sachverständiger --- pensioenvoorwaarden --- kushtet e daljes në pension --- betingelser for pension --- pensionēšanās nosacījumi --- förutsättningar för pension --- condiții de pensionare --- podmienky odchodu do dôchodku --- išėjimo į pensiją sąlygos --- retirement conditions --- condizione di pensionamento --- услови за пензионирање --- eläke-ehdot --- condição de reforma --- услови за пензионисање --- Altersgrenze --- nyugdíjazási feltételek --- warunki przejścia na emeryturę --- pensionitingimused --- podmínky pro odchod do důchodu --- uvjeti umirovljenja --- pogoji za upokojitev --- όροι συνταξιοδότησης --- condición de jubilación --- условия за пенсиониране --- kundizzjonijiet tal-irtirar --- nyugdíjkorhatár --- Renteneintrittsalter --- pensinis amžius --- Bedingungen für den Ruhestand --- pensionsålder --- vârstă de pensionare --- pensionsalder --- idade da reforma --- nyugdíjba vonulás feltételei --- počet odpracovaných let --- возраст за пензија --- συντάξιμη ηλικία --- pensioenleeftijd --- âge de la retraite --- eläkeikä --- reforma compulsiva --- pensioniiga --- uvjeti za mirovinu --- důchodový věk --- edad de jubilación --- pensionēšanās vecums --- години за пензионирање --- dôchodkový vek --- Rentenalter --- età per il pensionamento --- retirement age --- moshë e daljes në pension --- 351.84*4 <493> Pensioenwetgeving--België --- Pensioenwetgeving--België --- ambtenarenpensioen --- bediendenpensioen --- zelfstandigenpensioen --- pensioenen --- pension --- droit social --- droit du travail --- Ouderdomsverzekering. Voorbarige dood. Weduwen en wezen --- Pensioen. Brugpensioen --- sociale zekerheid - sociale verzekering --- Sociale verzekering ; België ; Pensioenen --- Pensions --- Law and legislation --- Government employees --- Legal status, laws, etc. --- Self-employed --- Employees --- E-books --- duine féinfhostaithe --- coinníollacha scoir --- oibrí bóna bháin --- Profession indépendante --- Employé --- Belgique --- Retraite --- Droit --- Revenu