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Popevents in ihren unterschiedlichsten Ausprägungen stehen in vielfältigen Wechselbeziehungen mit ihrem jeweiligen Umfeld. Insbesondere Strukturen, Prozesse, Mechanismen und Dynamiken des Managements sowie der Politiken dieser besonderen Eventkulturen - ebenso wie die darin eingeschriebenen Normen, Normierungen, Werte und Wertbildungsprozesse - prägen das Beziehungsgefüge, in dem sich »PopEventKulturen« konstituieren. Die Beiträger*innen des Bandes thematisieren transdisziplinär Gravitationsfelder dieser spezifischen Kulturen und analysieren u.a. Wertschöpfungsnetzwerke, Ausbildungswege und Rollenbilder, kulturpolitische Selbstverständnisse und demokratiepolitische Herausforderungen.
Special events --- Management. --- Cultural Funding. --- Cultural Management. --- Cultural Policy. --- Cultural Studies. --- Politics. --- Pop Music. --- Traning. --- SOCIAL SCIENCE / Popular Culture.
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Absolutely everybody in all types of organisation - business, professional, governmental, academic - has to make the critical leap to managing people for the first time. Written from the perspective of the novice, and widely adopted in businesses, in particular the public sector, this book reflects the changes in theory and practice.
Employee -- Traning of. --- Management. --- Personnel management. --- Commerce --- Business & Economics --- Marketing & Sales --- Administration --- Corporations --- Employment management --- Human resource management --- Human resources management --- Manpower utilization --- Personnel administration --- Personnel management --- Industrial relations --- Organization --- Management --- Public administration --- Employees --- Employment practices liability insurance --- Supervision of employees
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