Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Sociology of occupations --- Business policy --- Social responsibility of business. --- Social responsibility of business

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Sociology of occupations --- Organization theory --- Executives --- Management --- Cadres (Personnel) --- Gestion --- Job descriptions --- Description d'emploi --- Management. --- Job descriptions.

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

The nature of arts administration and management has changed dramatically over the last decade with policy, funding and restructuring all playing major parts. Following on from the successful first edition, Arts Administration has now been updated to include arts policy under the new UK Ministry of Heritage, the workings of the national lottery and the role of ethnic minority, fringe and community arts. Ten new case studies include a variety of problems commonly encountered in arts administration, such as balancing budgets, marketing, fund raising and programming.

Arts --- Humanities --- Management. --- Arts, Fine --- Arts, Occidental --- Arts, Western --- Fine arts --- Sociology of occupations --- Art --- Organization theory --- Learning and scholarship --- Classical education --- Arts, Primitive

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

De Koning Boudewijnstichting gaf twee journalisten - Anne-Marie Pirard en Jo Blommaert - de opdracht om vijftien mensen op te zoeken die, op een bepaald moment in hun leven, een meer flexibele indeling van hun arbeidstijd wilden. De optie was om enkel aandacht te besteden aan vrijwillige vormen van flexibiliteit. In het eerste deel van het rapport worden de vijftien 'buitengewone loopbanen' voorgesteld. Er wordt aandacht besteed aan verschillende motiveringen voor een meer flexibele loopbaanplanning en aan verschillende manieren om het werk te organiseren (wisselende werkuren, deeltijds werk, loopbaanonderbreking, telethuiswerk...). Zowel loopbanen van vrouwen als van mannen komen aan bod. In het tweede deel van het rapport formuleren zes experten bedenkingen bij de getuigenissen uit het eerste deel. Dit levert een kritische analyse op van de verschillende flexibele loopbanen.

Sociology of occupations --- Labour economics --- Belgium --- Arbeidsmarkt --- Marché du travail --- Travail à horaire flexible --- Variabele werktijden --- #SBIB:316.334.2A300 --- #SBIB:316.334.2A84 --- #SBIB:HIVA --- #A9705A --- arbeidsmarkt --- werkgelegenheidsbeleid --- belgie --- arbeidsduur --- Arbeidssociologie: arbeidsmarkt en werkloosheid: algemeen --- Bijzondere arbeidsproblemen: arbeidsduur, ploegenarbeid, flexibiliteit --- marche du travail --- politique de l'emploi --- belgique --- duree du travail

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Insurance --- Personnel management --- Sociology of organization --- Sociology of occupations --- Private finance --- Politics --- Polemology --- Higher education --- Belgium --- Netherlands --- Management --- Vrouwen --- Positie van de vrouw --- Carrièremanagement --- Praktijk --- 657 Vrouwenemancipatie --- Vrouw --- Kunst --- Ondernemerschap --- Poëzie --- Professors --- Ambition --- Army --- Career --- Banking sector --- Companies --- Boards --- Book --- Glass ceiling --- Experiences