Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

813 Methodologie --- 824 Globalisering --- 831.1 Handelspolitiek --- 836 (Multi-)nationale ondernemingen --- 831 Internationale politieke economie --- 339.9.012 --- 339.9.012 Internationale economische orde. Economisch imperialisme. Economische afhankelijkheid. Internationale arbeidsverdeling. Noord-zuid dialoog --- Internationale economische orde. Economisch imperialisme. Economische afhankelijkheid. Internationale arbeidsverdeling. Noord-zuid dialoog --- International business enterprises --- Corporate reorganizations --- Complex organizations --- Interorganizational relations --- Strategic planning --- Management --- Complex organizations. --- Corporate reorganizations. --- Interorganizational relations. --- Strategic planning. --- Management. --- International economic relations --- Economic policy and planning (general) --- Entreprises multinationales --- Entreprises --- Organisations complexes --- Relations interorganisationnelles --- Planification stratégique --- Gestion --- Réorganisation --- International business enterprises - Management

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Labour market --- arbeidsduurvermindering --- arbeidsherverdeling --- Sociology of work --- Flanders --- Arbeid en arbeiders --- Bedrijfsorganisatie --- Organisation des entreprises --- Travail et travailleurs --- 331 --- loopbaanonderbreking --- bedrijfseconomie --- flexibiliteit --- 331.5 --- Academic collection --- #SBIB:316.334.2A84 --- #SBIB:316.334.2A551 --- #SBIB:316.334.2A310 --- #SBIB:HIVA --- #SBIB:IO --- arbeid --- werkgelegenheid --- kosten en baten --- #A9906A --- Arbeidsmarkt 331.52 --- arbeidsmarkt --- werkgelegenheidsbeleid --- kosten-batenanalyse --- 331.811 --- 331.81 --- 331.872 --- Arbeid. Labour economics. Arbeidseconomie --- 331.8 --- 331.1 --- 658 --- Arbeidsmarkt. Werkgelegenheid --(algemeen) --- Bijzondere arbeidsproblemen: arbeidsduur, ploegenarbeid, flexibiliteit --- Partijen en strategieën in de onderneming: ondernemingsbeleid en management --- Arbeidssociologie: arbeidsmarkttheorieën en modellen --- marche du travail --- politique de l'emploi --- analyse couts benefices --- arbeidstijd - werktijd - arbeidsduur --- arbeidsverdeling (zie ook 331.623, 65.014.1) --- 331.5 Arbeidsmarkt. Werkgelegenheid --(algemeen) --- 331 Arbeid. Labour economics. Arbeidseconomie

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Examines the issues of change in the international macroeconomy, in particular the rising investment demand from Eastern Europe which has resulted in dramatic investment flow changes. Focus is on Germany and its unique involvement in the changes

Economic conditions. Economic development --- International economic relations --- Germany --- Economic forecasting --- Prévision économique --- Allemagne --- Economic conditions --- History --- Economic aspects --- Conditions économiques --- Histoire --- Aspect économique --- Economic forecasting. --- Economic forecasting - Germany. --- History. --- Economic History --- Business & Economics --- 321 <410> --- 339.9.012 <410> --- -Economic forecasting --- -AA / International- internationaal --- LDC / Developping Countries - Pays En Développement --- DD / Eastern Germany - Ddr - Rda --- DE / Germany - Duitsland - Allemagne --- 334.152.0 --- 331.31 --- 331.30 --- 341.213 --- Economics --- Forecasting --- Economic indicators --- Politieke organisatie. Staten als politieke machten. Regeringsvormen--?<410> --- Internationale economische orde. Economisch imperialisme. Economische afhankelijkheid. Internationale arbeidsverdeling. Noord-zuid dialoog--?<410> --- Betrekkingen tussen de Europese Gemeenschappen en de lidstaten: algemeenheden. --- Economisch beleid. --- Economische toestand. --- Statenbond. Federatie en confederatie. Dominions. Kolonies. --- -History --- -Economic aspects. --- 339.9.012 <410> Internationale economische orde. Economisch imperialisme. Economische afhankelijkheid. Internationale arbeidsverdeling. Noord-zuid dialoog--?<410> --- 321 <410> Politieke organisatie. Staten als politieke machten. Regeringsvormen--?<410> --- Economic aspects. --- Prévision économique --- Conditions économiques --- Aspect économique --- Weimar Republic --- Germanii︠a︡ --- Германия --- BRD --- FRN --- Jirmānīya --- جرمانيا --- Nimechchyna --- Gjermani --- Federalʹna Respublika Nimechchyny --- Veĭmarskai︠a︡ Respublika --- Ashkenaz --- Germanyah --- Bundesrepublik Deutschland --- Federal Republic of Germany --- Deutschland --- Repoblika Federalin'i Alemana --- República Federal de Alemania --- Alemania --- República de Alemania --- Bu̇gd Naĭramdakh German Uls --- Kholboony Bu̇gd Naĭramdakh German Uls --- KhBNGU --- ХБНГУ --- German Uls --- Germania --- Republika Federal Alemmana --- Deutsches Reich --- Grossdeutsches Reich --- Weimarer Republik --- Vācijā --- AA / International- internationaal --- Economische toestand --- Economisch beleid --- Betrekkingen tussen de Europese Gemeenschappen en de lidstaten: algemeenheden --- Statenbond. Federatie en confederatie. Dominions. Kolonies --- Germany (Territory under Allied occupation, 1945-1955) --- Germany (Territory under Allied occupation, 1945-1955 : British Zone) --- Germany (Territory under Allied occupation, 1945-1955 : French Zone) --- Germany (Territory under Allied occupation, 1945-1955 : Russian Zone) --- Germany (Territory under Allied occupation, 1945-1955 : U.S. Zone) --- Germany (East) --- Germany (West) --- Holy Roman Empire --- ドイツ --- Doitsu --- ドイツ連邦共和国 --- Doitsu Renpō Kyōwakoku --- 1990 --- Europe [Eastern ] --- North America --- Developing countries --- Unification, 1990 --- ドイツ レンポウ キョウワコク --- Deguo --- 德国 --- Gėrman --- Герман Улс

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Vroeger was tijd schaars, vandaag is het een wurggreep. Van ploetermoeders tot bumpervaders: voor steeds meer mensen is 'druk, druk, druk' het nieuwe normaal. Bij Olivier Pintelon begon het te knagen toen hij en zijn vrouw na de geboorte van hun zoon weer voltijds aan de slag gingen. Dan vroeg hij zich af: hoe doen andere ouders dat toch? Of hij bleef piekeren over wat de onthaalmoeder die ochtend had gevraagd: 'Wanneer gaat mama vier vijfde werken?' In De strijd om tijd onderzoekt hij of onze huidige werkweek nog aangepast is aan tweeverdieners. Want dat een dag maar vierentwintig uur en een week maar zeven dagen telt, daar valt weinig aan te doen. Maar is het een natuurwet dat het spitsuur van ons leven bestaat uit rennen, springen, vliegen, duiken, vallen, opstaan en weer doorgaan? Pintelon sprokkelt verhalen, duikt in oude geschriften en werpt een blik over de landsgrenzen. Waarom experimenteert men in pakweg Zweden met de 30 urenweek terwijl dat idee hier taboe lijkt? Een inspirerend verhaal over hoe mannen en vrouwen morgen werk, zorg, engagement en me-time kunnen combineren.Bron: https://www.epo.be/nl/

SYW --- SCW --- arbeidstijd --- 331.8 --- BPB9999 --- 331.81 --- 331.811 --- 331.811.6 --- 331-055.2 --- arbeidstijd - werktijd - arbeidsduur --- arbeidsduurvermindering --- glijdende arbeidstijd - variable arbeidstijd - flexibiliteit --- arbeid van vrouwen - vrouwelijke arbeiders - werkende vrouwen - buitenhuiswerkende vrouwen - gelijke behandeling van man en vrouw --- Tijdmanagement --- Gezinnen --- BPB1901 --- Égalité homme-femme --- Réduction du temps de travail --- Gelijke behandeling van man en vrouw --- Arbeidstijdverkorting --- 453 Arbeidsverhoudingen --- Sociologie van de vrije tijd --- Bedrijfspsychologie --- Personeelsbeleid --- tijdsbesteding --- arbeidsduur --- organisatiepsychologie --- tijdmanagement --- tijd --- politique du travail --- arbeidsverdeling --- arbeidsbeleid --- duree du travail --- repartition du travail --- réduction de la durée du travail --- Dual-career families --- Time management --- Sociology of leisure --- Industrial psychology --- Personnel management --- Sociology of work --- Hours of labor --- Tijdsbesteding --- Relatie gezin - werk --- Werkdruk --- Arbeidsrecht --- sukupuolten tasa-arvo --- równouprawnienie płci --- ugwaljanza bejn is-sessi --- rodová rovnosť --- enakost spolov --- jämställdhet --- Gleichheit von Mann und Frau --- родова еднаквост --- lyčių lygybė --- nemek közötti egyenlőség --- igualdad de género --- dzimumu līdztiesība --- родна равноправност --- sooline võrdsus --- egalitate de gen --- равенство между половете --- comhionannas inscne --- barazi gjinore --- ligestilling mellem kønnene --- ravnopravnost spolova --- igualdade de género --- rovnost žen a mužů --- gelijke behandeling van man en vrouw --- uguaglianza di genere --- gender equality --- ισότητα των φύλων --- inegalitatea de gen --- desigualdade de género --- índice de desigualdad de género --- indeks rodne nejednakosti --- vienlīdzīgas iespējas vīriešiem un sievietēm --- igualdad entre mujeres y hombres --- Index zum Geschlechtergefälle --- неравенство между половете --- sukupuolten välistä epätasa-arvoa mittaava indeksi --- индекс за равенството между половете --- neravnopravnost spolova --- indeks neenakosti med spoloma --- еднаквост меѓу мажите и жените --- GEI --- inégalité entre les hommes et les femmes --- desigualdade homem-mulher --- nők és férfiak közötti egyenlőség --- genderová nerovnost --- lygios vyrų ir moterų teisės --- inugwaljanza bejn is-sessi --- drepturi egale între bărbați și femei --- genderongelijkheid --- gender inequality --- rovnosť žien a mužov --- Index zur Gleichstellung der Geschlechter --- równość płci --- comhionannas idir fir agus mná --- enakost med spoloma --- sugupoolte võrdõiguslikkus --- nemek közötti egyenlőtlenségek --- barazia midis grave dhe burrave --- ulighed mellem kønnene --- једнакост међу половима --- kønsligestillingsindeks --- gender equity --- wskaźnik nierówności płci --- Gleichstellung der Geschlechter --- IEG --- indicele egalității de gen --- miesten ja naisten välinen tasa-arvo --- indicele inegalității de gen --- igualdad hombre-mujer --- Geschlechtspezifische Ungleichheiten --- gendergelijkheidsindex --- правна еднаквост меѓу мажите и жените --- dzimumu nelīdztiesība --- neamh-chomhionannas inscne --- jämställdhet mellan kvinnor och män --- jämställdhetsindex --- desigualdad por razón de género --- dealú idir na hinscní --- égalité entre les femmes et les hommes --- vīriešu un sieviešu vienlīdzība --- inégalité entre les sexes --- equal rights of men and women --- indice di disuguaglianza di genere --- sukupuolten epätasa-arvo --- igualdade homem-mulher --- égalité des sexes --- meeste ja naiste võrdõiguslikkus --- indiċi tal-ugwaljanza bejn is-sessi --- stejná práva mužů a žen --- rovnosť medzi ženami a mužmi --- egalitate între femei și bărbați --- a férfiak és nők közötti egyenlőtlenség --- indice sull'uguaglianza di genere --- IIG --- gelijkheid van vrouwen en mannen --- неравнопоставеност между половете --- rovnoprávnost mužů a žen --- jednakopravnost spolova --- nemi esélyegyenlőségi index --- ugwaljanza bejn in-nisa u l-irġiel --- jämställdhet mellan könen --- dzimumu vienlīdzība --- nemek közötti egyenlőtlenség --- inégalité hommes-femmes --- gender equality index --- sooline ebavõrdsus --- ανισότητα των φύλων --- nemi egyenlőtlenségi index --- desigualdade entre géneros --- vīriešu un sieviešu līdztiesība --- ИНП --- nemek közti egyenlőtlenségi mutató --- innéacs comhionannais inscne --- rodový rozdiel --- ανισότητα μεταξύ των φύλων --- inégalité entre les genres --- índice de igualdad de género --- nerovnosť žien a mužov --- gendergelijkheid --- sukupuolten tasa-arvoindeksi --- disuguaglianza di genere --- soolise võrdõiguslikkuse indeks --- índice de desigualdade de género --- naiste ja meeste võrdõiguslikkus --- igualdade entre os sexos --- gender inequality index --- parità uomo-donna --- egalitate între sexe --- ισότητα μεταξύ γυναικών και ανδρών --- wskaźnik równouprawnienia płci --- index rodovej nerovnosti --- ligestilling mellem kvinder og mænd --- równość kobiet i mężczyzn --- disparità di genere --- gelijke behandeling van vrouwen en mannen --- indiċi tal-inugwaljanza bejn is-sessi --- kønsskævhed --- gender disparity --- dzimumu nelīdztiesības indekss --- index genderové rovnosti --- eguaglianza uomo-donna --- GII --- δείκτης ισότητας των φύλων --- lyčių nelygybės indeksas --- nerovné postavení žen a mužů --- IDG --- jednakost spolova --- desigualdade entre os sexos --- enakost moških in žensk --- indice d'inégalité de genre --- índice de igualdade de género --- genderongelijkheidsindex --- равенство между мъж и жена --- indeks for ulighed mellem kønnene --- an bhearna idir na hinscní --- igualdad entre los sexos --- naisten ja miesten tasa-arvo --- еднакви права меѓу мажите и жените --- të drejta të barabarta të burrave dhe grave --- razlike med spoloma --- rovnaké práva mužov a žien --- rovná práva mužů a žen --- equality between men and women --- desigualdad de género --- dzimumu līdztiesības indekss --- bristande jämställdhet --- nemi megkülönböztetés tilalma --- nemek közötti egyenlőségi index --- vyrų ir moterų lygybė --- indeks ravnopravnosti spolova --- rovnost mezi muži a ženami --- soolise ebavõrdsuse indeks --- ισότητα ευκαιριών για γυναίκες και άνδρες --- parità tra uomini e donne --- nerovnost žen a mužů --- ravnopravnost muškaraca i žena --- индекс за неравенството между половете --- lyčių lygybės indeksas --- index rodovej rovnosti --- rodna neravnopravnost --- indice d'égalité de genre --- divario di genere --- sukupuolten välisen epätasa-arvon indeksi --- rodová nerovnosť --- indeks enakosti spolov --- index genderové nerovnosti --- δείκτης ανισότητας των φύλων --- ligestilling mellem de to køn --- równość mężczyzn i kobiet --- ongelijke behandeling van vrouwen en mannen --- nemi egyenlőségi mutató --- неравнопоставеност на жените и мъжете --- sukupuolten välistä tasa-arvoa mittaava indeksi --- lyčių nelygybė --- nerovnosť medzi ženami a mužmi --- GII-indeksi --- skrajšanje delovnega časa --- reducerea timpului de lucru --- reduction of working time --- skracanie czasu pracy --- skrátenie pracovného času --- työajan lyhentäminen --- redução do tempo de trabalho --- намаляване на работно време --- munkaidő-csökkentés --- Arbeitszeitverkürzung --- riduzione dell'orario di lavoro --- darbalaika saīsināšana --- zkrácení pracovní doby --- кратење на работното време --- скраћење радног времена --- arbeidstijdverkorting --- skraćenje radnoga vremena --- reducción del tiempo de trabajo --- μείωση του χρόνου εργασίας --- ulje e kohës së punës --- nedsættelse af arbejdstiden --- tnaqqis fil-ħinijiet tax-xogħol --- arbetstidsförkortning --- tööaja lühendamine --- darbo laiko sutrumpinimas --- скратено работно време --- ATV --- Arbeitszeitverringerung --- arbeidsduurverkorting --- ADV --- munkaidő csökkentése --- riduzione del tempo di lavoro --- Werk-privébalans --- Werklast --- am oibre a laghdú --- Dual-career families - Time management - Belgium --- Réduction du temps de travail --- Égalité homme-femme --- Family --- Gender roles --- Labour --- Unpaid work --- Reduction of working hours --- Social inequality --- Leisure --- Book