Narrow your search

Library

FOD/SPF PO (4)

Vlerick Business School (4)

KU Leuven (3)

Hogeschool Gent (2)

UAntwerpen (2)

UCLL (2)

UGent (2)

VUB (2)

Belgian Parliament (1)

KBC (1)

More...

Resource type

book (4)


Language

Dutch (3)

English (1)


Year
From To Submit

2010 (1)

1998 (1)

1988 (1)

1980 (1)

Listing 1 - 4 of 4
Sort by

Book
Organisaties ervaren : verhalen van jonge medewerkers.
Authors: ---
ISBN: 9070512718 Year: 1998 Publisher: Zaltbommel Thema

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract

"Met scherpe en frisse blik vertellen jonge medewerkers over hun meest indrukwekkende ervaringen in organisaties. Hun levendige verhalen, soms komisch, vaak traumatisch, maar altijd onthullend, zullen niet alleen nieuwkomers, maar ook oudgedienden intrigeren. De verhalen in dit boek zijn gegroepeerd rondom drie thema's: imago' s en illusies, winnen en verliezen en overleven en blauwe plekken. Daarbinnen komen vele thema's aan de orde, zoals politiek en machtsspelletjes, cultuurveranderingen, discriminatie, schone schijn en 'realiteit', leiders en volgers, emoties, motivatie en stress. Ook de vaak kille competitieve sfeer op plekken waar herstructurering, rationalisering en inkrimping iets alledaags zijn geworden, krijgt de nodige aandacht. Fineman en Gabriel analyseren de verhalen op hun belangrijkste leerpunten en stellen de lezer voor uitdagende en prikkelende vragen die tot verdere discussie aanzetten. 'Organisaties ervaren' is een uitstekend boek voor iedere manager die op indringende wijze meer inzicht wil krijgen in het leven in organisaties."


Book
Het nieuwe organiseren : alternatieven voor de bureaucratie
Authors: --- --- ---
ISBN: 9789033480898 Year: 2010 Publisher: Leuven Den Haag Acco

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract

Dit boek gaat over integraal organiseren. Organisaties staan in deze eeuw voor grote uitdagingen op het terrein van innovatie, klantgerichtheid, flexibiliteit, productiviteitsverhoging en het vinden en behouden van talent. Eenzijdige technische innovaties kunnen daar slechts beperkt aan bijdragen. Ook eenzijdige aandacht voor cultuur en gedrag kent zijn beperkingen. Sociale innovatie heeft betrekking op integrale ontwikkeling en vernieuwing van de arbeidsorganisatie. Veel hedendaagse organisaties zijn gebaseerd op hardnekkige bureaucratische organisatieprincipes. Deze principes zijn echter niet meer van deze tijd.

The workplace within : psychodynamics of organizational life.
Author:
ISBN: 0262081695 0262581019 0262275449 9780262275446 0585328986 9780262581011 Year: 1988 Volume: 8 Publisher: Cambridge (Mass.) : MIT press,

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract

In this revealing study, Larry Hirschhorn examines the rituals, or social defenses, organizations develop to cope with change. Using extended ease studies from offices, factories, and social services, he describes why these often irrational practices that fragment and injure individuals within the workplace exist, how they operate, and how they can be reshaped to enhance people's work experience.

Listing 1 - 4 of 4
Sort by