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L’évaluation a fait l’objet de nombreuses critiques de spécialistes du travail, ses méfaits sont connus. Pourquoi alors continue-t-elle de se développer dans tous les secteurs d’activité ? Pourquoi la plupart des personnes qui travaillent soutiennent-elles des pratiques qui finissent par leur nuire ? Cet essai passionnant propose une réponse : nous voulons être évalués. S’appuyant sur de nombreuses situations concrètes, Bénédicte Vidaillet montre que l'évaluation promet de résoudre les problématiques qui se posent à chacun de nous au travail. Ainsi semble-t-elle offrir une reconnaissance nécessaire à notre équilibre psychique quand l’actuelle logique de performance ne nous signifie que notre insuffisance ; ou nourrir notre motivation en proposant sans cesse de nouveaux défis ; ou évacuer la confrontation à l’autre, en remplaçant le conflit par la compétition. Mais l’évaluation fonctionne comme un piège : loin de les résoudre, elle ne fait qu’alimenter les besoins auxquels elle prétend répondre. En montrant sur quels ressorts psychiques l’évaluation joue pour nous séduire alors qu’elle contribue grandement à détruire notre désir de travailler et notre relation à l’autre, cet essai tranchant et fouillé donne aux salariés les moyens de cesser de s’y plier.
Employees --- Personnel --- Rating of --- Evaluation --- Évaluation --- Aspect psychologique --- Evaluation Evaluatie --- Appréciation des prestations du personnel Prestatiebeoordeling --- Compétences Bevoegdheden --- Évaluation. --- Aspect psychologique. --- Evaluation. --- Psychologie --- Rating of. --- Psychology
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Cognitive psychology --- Psychology, Industrial --- Self-perception --- Personnel management --- Psychologie du travail --- Perception de soi --- Personnel --- Direction --- Orientation du personnel Personeelsorientatie --- Appréciation des prestations du personnel Prestatiebeoordeling --- Psychologie Psychologie --- Evaluation Evaluatie --- Qualifications professionnelles --- Évaluation
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Employees --- Personnel --- Rating of --- Handbooks, manuals, etc --- Training of. --- Recruiting. --- Evaluation --- Guides, manuels, etc --- Formation --- Recrutement --- Compétences Bevoegdheden --- Evaluation Evaluatie --- Gestion des compétences Competentiemanagement --- Appréciation des prestations du personnel Prestatiebeoordeling --- Recrutement Werving --- Carrière Loopbaan --- Attestation de compétence --- Guides pratiques et mémentos --- Qualifications professionnelles --- Évaluation --- Qualifications professionnelles. --- Guides pratiques et mémentos.
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Opvoedkunde --- Pédagogie --- Competency-based education --- Vocational qualifications --- Education --- Occupational training --- Educational evaluation --- Education basée sur la compétence --- Qualifications professionnelles --- Formation professionnelle --- Evaluation en éducation --- Competency based education --- Orientation du personnel Personeelsorientatie --- Appréciation des prestations du personnel Prestatiebeoordeling --- Evaluation Evaluatie --- Formation Opleiding --- Enseignement Onderwijs --- Education basée sur la compétence --- Evaluation en éducation --- Competency training --- OBE (Education) --- Outcome-based education --- Outcomes-based education --- Performance-based education --- Competency based education - Congresses. --- Educational evaluation - Congresses.
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Analyse des emplois --- Analyse des postes de travail --- Analyse des tâches --- Analyse du travail --- Analysis [Job ] --- Aptitude professionnelle --- Aptitudes professionnelles --- Arbeidsanalyse --- Arbeidskrachten -- Planning --- Beroepskwalificaties --- Capacité professionnelle --- Capacités professionnelles --- Classification des emplois --- Competentieprofiel --- Déqualification (Sociologie du travail) --- Emplois -- Analyse --- Emplois -- Classification --- Job analysis --- Main d'oeuvre -- Planification --- Manpower planning --- Manpower utilization planning --- Professional qualifications --- Professionnalisation --- Profiel competentie --- Qualification profile --- Qualifications professionnelles --- Savoir professionnel --- Savoirs professionnels --- Travail -- Analyse --- Travail [Analyse du ] --- Travailleurs -- Qualifications --- Vocational qualifications --- Employability --- Labor market --- Employabilité --- Marché du travail --- Durabilité --- Sustainability --- Développement des capacités --- Capacity building --- Réadaptation professionnelle --- vocational rehabilitation --- Performance professionelle --- Job performance --- Mutation professionnelle --- Occupational change --- Changement social --- Social change --- Continuing education --- Étude de cas --- case studies --- Éducation des adultes --- Adult education --- Compétences Bevoegdheden --- Gestion des compétences Competentiemanagement --- Evaluation Evaluatie --- Appréciation des prestations du personnel Prestatiebeoordeling --- Main-d'oeuvre --- Emplois --- Planification --- Analyse --- Employabilité --- Marché du travail --- Vocational qualifications. --- Employability. --- Life skills. --- Employees --- Valuation. --- Main-d'oeuvre - Planification --- Employabilité - Etudes de cas --- Emplois - Analyse --- Employees - Valuation.
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Administration du personnel --- Aptitude pour la direction --- Bedrijfsleiders--Beleidsbekwaamheid --- Corporations -- Personnel management --- Direction du personnel --- Dirigeants d'entreprises--Aptitude à diriger --- Employment management --- Entreprises -- Personnel -- Direction --- Executive ability --- Gestion des ressources humaines --- Gestion du personnel --- H.R.M. --- HRM --- Human resource management --- Human resources management --- Manpower utilization --- Personeelsbeheer --- Personeelsbeleid --- Personeelsmanagement --- Personnel -- Administration --- Personnel -- Direction --- Personnel -- Gestion --- Personnel administration --- Personnel management --- Ressources humaines -- Gestion --- Ressources humaines [Gestion des ] --- Vocational qualifications --- Personal management --- Manpower planning --- Qualifications professionnelles --- Main-d'oeuvre --- Management --- Gestion --- Planification --- Compétences Bevoegdheden --- Gestion des compétences Competentiemanagement --- Appréciation des prestations du personnel Prestatiebeoordeling --- BPB0906 --- Humanisation du travail --- Humanisering van de arbeid --- εξανθρωπισμός της εργασίας --- umanizzazzjoni tax-xogħol --- umanizarea muncii --- zlidštění práce --- хуманизација на работата --- хуманизация на работата --- humanisering van de arbeid --- humanización del trabajo --- humanização do trabalho --- humanisation of work --- humanizacija rada --- darbo humanizavimas --- humanizimi i punës --- humanizácia práce --- humanizacija dela --- munkakörülmények humanizálása --- töö inimlikustamine --- хуманизација рада --- Humanisierung der Arbeitswelt --- humanisering av arbetet --- humanizacja pracy --- darba humanizācija --- umanizzazione del lavoro --- työn inhimillistäminen --- menneskeliggørelse af arbejdet --- подобрување на работните услови --- calidad de vida en el trabajo --- rozdělení pracovních úkolů --- livskvalitet i arbetet --- diversificarea activităților de serviciu --- darba apstākļu uzlabošana --- pasurim i vendit të punës --- enrichissement des tâches --- jobberigelse --- rozšíření práce --- Verbesserung der Arbeitsbedingungen --- quality of life at work --- humanization of work --- diversification des tâches --- rozšírenie práce --- job rotation --- diverzifikace práce --- darbų kaitaliojimas --- Job Rotation --- qualità della vita sul luogo di lavoro --- jobbrotation --- obohacení práce --- taakdiversificatie --- zlepšení pracovních podmínek --- zgjerim i punës --- striedanie práce --- darba paplašināšana --- förbättring av arbetsvillkor --- διεύρυνση του περιεχομένου της εργασίας --- rotacion i vendit të punës --- střídání práce --- töö vaheldusrikkus --- työn vuorottelu --- enriquecimento de tarefas --- työn monipuolistaminen --- varierande arbetsuppgifter --- verbetering van de arbeidsomstandigheden --- työelämän laatu --- Job Enrichment --- diversificazione delle mansioni --- përmirësim i kushteve të punës --- îmbunatățirea condițiilor de lucru --- työn rikastuttaminen --- rotación de turnos --- ротација на работното место --- rotação dos postos de trabalho --- diverzifikácia práce --- töö rikastamine --- pracovní kolečko --- βελτίωση των συνθηκών εργασίας --- obohatenie práce --- raznolikost posla --- improvement of working conditions --- forbedring af arbejdsvilkår --- Erweiterung des Aufgabenfeldes --- gode arbejdsforhold --- darbo funkcijų išplėtimas --- ποιότητα ζωής στην εργασία --- qualité de vie au travail --- dzīves kvalitāte darbā --- élargissement des tâches --- töö mitmekesistamine --- rozrůznění pracovních povinností --- levenskwaliteit op het werk --- diversifikim i punës --- Anreicherung der Arbeitsinhalte --- taakverruiming --- miglioramento delle condizioni di lavoro --- breddning av arbetsuppgifter --- jobrotation --- humanizim i punës --- cilësia e jetës në punë --- εμπλουτισμός του περιεχομένου της εργασίας --- munkakörülmények javítása --- arricchimento delle mansioni --- rotația posturilor --- Lebensqualität am Arbeitsplatz --- poboljšanje uvjeta rada --- ampliamento delle mansioni --- darbo įvairinimas --- diversificación de las tareas --- диверзификација на работата --- taakverrijking --- melhoria das condições de trabalho --- töötingimuste parandamine --- roulerende functies --- job expansion --- työtehtävien laajentaminen --- humanizace práce --- berikande arbetsuppgifter --- διαδοχική εναλλαγή θέσεων --- rotation des postes --- darba satura bagātināšana --- job diversification --- elukvaliteet töökohal --- calidad de vida laboral --- darba dažādošana --- darbo sąlygų gerinimas --- mejora de las condiciones de trabajo --- darbo sąlygų kokybė --- qualidade de vida no trabalho --- job enrichment --- diversificação de tarefas --- Diversifizierung der Tätigkeit --- διαφοροποίηση του περιεχομένου της εργασίας --- darbų įvairovės didinimas --- enriquecimiento de las tareas --- töökohustuste laiendamine --- darbvietu rotācija --- rotazione dei posti --- zlepšenie pracovných podmienok --- calitatea vieții la serviciu --- munkakörülmények változatossá tétele --- amélioration des conditions de travail --- työolojen parantaminen --- kadrovske zadeve --- zarządzanie personelem --- administrim i personelit --- amministrazzjoni tal-persunal --- henkilöstöhallinto --- personaladministration --- administración del personal --- administração do pessoal --- personāla pārvaldība --- personální oddělení --- personaleadministration --- personnel administration --- кадровски прашања --- personalo valdymas --- управление на персонала --- amministrazione del personale --- управљање кадровима --- Personalverwaltung --- upravljanje kadrovima --- personálna správa --- személyzetgazdálkodás --- managementul personalului --- personalihaldus --- διοίκηση προσωπικού --- personeelsbeheer --- personalijuhtimine --- PaM --- staff administration --- movimentação de pessoal --- menaxhim i burimeve njerëzore --- personální management --- cilvēkresursu pārvaldība --- darbo jėgos vadyba --- διαχείριση των ανθρώπινων πόρων --- Personalbewegung --- osobní oddělení --- henkilöstövoimavarojen hallinta --- kadrovska služba --- movimiento de personal --- gestion des ressources humaines --- személyzetirányítás --- administrarea personalului --- obrátka zamestnancov --- managementul resurselor umane --- personálna administratíva --- beheer van personele middelen --- раководење кадар --- personalista --- riadenie zamestnancov --- humánerőforrás-gazdálkodás --- inimressursside haldamine --- personaleledelse --- staff management --- upravljanje ljudskim resursima --- darbuotojų kaita --- personali liikuvus --- gestion du personnel --- κίνηση προσωπικού --- förvaltning av mänskliga resurser --- henkilöstöresurssien hallinta --- Verwaltung der Humanressourcen --- personeelsadministratie --- management of human resources --- personnel management --- darbuotojų administravimas --- personāla mainīgums --- humánerőforrás-menedzsment --- personální řízení a odměňování pracovníků --- gestão do pessoal --- personalförvaltning --- staff turnover --- administrim personeli --- mouvement de personnel --- personalomsättning --- personálny manažment --- řízení lidských zdrojů --- personální ředitel --- henkilöstön vaihtuvuus --- riadenie ľudských zdrojov --- gestione delle risorse umane --- ndryshim i personelit --- gestão dos recursos humanos --- menaxhim personeli --- personāla administrēšana --- personalo vadyba --- personaleforskydning --- gestión de recursos humanos --- gestione del personale --- Personalführung --- personeelsverloop --- πολιτική προσωπικού --- forvaltning af de menneskelige ressourcer --- gestión del personal --- movimento di personale --- fluctuația personalului --- obair a dhaonnú --- riarachán pearsanra --- compétence professionnelle --- Personnel --- Compétence --- Analyse organisationnelle --- gestion du
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