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Colin Crouch presents a wide ranging survey of the relationship between trade unions, employers, and governments in western Europe. Employing rigorous economic and historical analysis, he presents powerful explanations of the diversity and significance of industrial relations in the 20th century.

Industrial relations --- #SBIB:316.334.2A440 --- #SBIB:324H44 --- #SBIB:HIVA --- 316.334.2:331 --- 331.105.6 --- #A9306A --- 331.105.6 Arbeidsverhoudingen. Tripartiet overleg. Sociaal economisch overleg --- Arbeidsverhoudingen. Tripartiet overleg. Sociaal economisch overleg --- 316.334.2:331 Arbeidssociologie --- Arbeidssociologie --- Capital and labor --- Employee-employer relations --- Employer-employee relations --- Labor and capital --- Labor-management relations --- Labor relations --- Employees --- Management --- History --- Arbeidssociologie: het strategisch optreden van de partijen in de collectieve arbeidsverhoudingen: algemeen --- Politieke structuren: drukkingsgroepen, lobbying --- History of Europe --- History. --- Labor movement --- E-books --- Industrial relations - Europe - History.

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Applied marketing --- Service industry --- Overleg in het bedrijf 331.107 --- 658.88 --- 338.46 --- 658.56 --- IKZ --- Toegepaste marketing --- Dienstensector --- Service industries --- Management --- GESTION DE L'ENTREPRISE --- SERVICES --- QUALITE

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La négociation devient un principe légitime de régulation sociale comme le montre l'actualité internationale, qu'elle soit sociale, économique ou politique. Synthèse sur le sujet qui aborde les contextes et les processus, la façon dont les individus négocient, le pourquoi du recours à cette activité, le nombre, la qualité, l'expérience et la représentativité des négociateurs.

Negotiation --- Négociations --- Social aspects --- Aspect social --- Négociations --- 301 --- 331.152 --- sociologie --- sociaal overleg - democratisering, economisch - democratisering van/in de onderneming - industriële democratie (zie ook 301.173.8, 321.7) --- Social psychology

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Inhoud: 1.De start van het overleg na de Eerste Wereldoorlog en de werking van de paritaire comités tot 1936 - 2.De jaren dertig: een vat vol tegenstrijdigheden? - 3.De Tweede Wereldoorlog: doorbraak van het overleg? - 4. De institutionele uitbouw van het overleg: 1944-1952 - 5.De uitdieping van het overleg in de jaren vijftig en zestig

Sociaal overleg. --- Employers and workers organisations --- History of Belgium and Luxembourg --- sociale geschiedenis --- anno 1900-1999 --- nieuwste tijd --- economische geschiedenis --- sociaal overleg --- 331.152 --- P493 --- 331.105.6 <493> --- belgie --- geschiedenis van de sociale zekerheid --- politieke geschiedenis --- België --- economische politiek --- geschiedenis --- geschiedkundige beschrijvingen --- sociale zekerheid --- welvaartseconomie --- arbeidsverhoudingen, collectieve --- sociaal-economisch overleg --- #SBIB:316.334.2A440 --- #SBIB:949.3H2 --- 332.150 --- 332.152 --- 332.153 --- 92 --- BE / Belgium - België - Belgique --- Algemeenheden 0 --- #A9510A --- Geschiedenis. --- Histoire. --- History. --- 92 Geschiedenis. --- 92 Histoire. --- 92 History. --- sociaal overleg - democratisering, economisch - democratisering van/in de onderneming - industriële democratie (zie ook 301.173.8, 321.7) --- belgique --- histoire economique --- histoire de la securite sociale --- histoire politique --- 331.15 --- 493 --- 308 --- Arbeidssociologie: het strategisch optreden van de partijen in de collectieve arbeidsverhoudingen: algemeen --- Economische en sociale geschiedenis van België --- Industriële conflicten --- Nationale Arbeidsraad. Paritaire commissies --- Bemiddeling in industriële conflicten --- Geschiedenis --- Belgium --- Economic conditions --- Social conditions. --- Social conditions --- 20th century --- 20e eeuw --- 932 --- sociaal-economische geschiedenis --- #SBIB:001.AANKOOP --- #SBIB:949.3H3 --- economische en sociale geschiedenis België --- Politieke geschiedenis van België --- België --- economische en sociale geschiedenis België --- Economische en sociale geschiedenis van België --- Politieke geschiedenis van België --- BE / Belgium - België - Belgique --- sociaal overleg - democratisering, economisch - democratisering van/in de onderneming - industriële democratie (zie ook 301.173.8, 321.7) --- Industriële conflicten --- Bemiddeling in industriële conflicten --- Belgium - Economic conditions - 20th century --- Belgium - Social conditions --- BELGIQUE --- CONDITIONS SOCIALES --- CONDITIONS ECONOMIQUES --- PATRONAT --- SYNDICATS --- 20E SIECLE --- HISTOIRE

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L'analyse comparative démontre que les exigences de démocratie sociale sont au coeur des évolutions qui dans le monde se tournent vers des transformations multiples très fortement liées au contexte idéologique et au contexte syndical mais aussi aux choix faits sur le plan juridique par les législateurs réformant les modes anciens de représentation soit par les acteurs sociaux eux-mêmes . Le droit montre sa fonction structurante de la représentation collective dans des contextes nationaux qui n'obéissent pas aux mêmes forces ni aux mêmes courants . L'objectif de l'ouvrage est de montrer que les exigences de représentation collective dans des pays aussi différents que les pays européens , (Allemagne, France, Italie, Espagne), le Japon, l'Afrique du Sud, le Brésil et l'Argentine ,le Maroc tout en se déclinant différemment sont confrontés aux questions du traitement juridique de la représentation des travailleurs précaires et vulnérables . L'ouvrage s'attache également à montrer le rôle spécifique du droit international du travail et du droit de l'Union européenne.

Works councils --- Management --- Labor laws and legislation --- Labor laws and legislation, International --- Comparative law --- Comités d'entreprise --- Personnel --- Travail --- Droit comparé --- Law and legislation --- Employee participation --- Droit --- Participation à la gestion --- Droit international --- 331.152 : sociaal overleg - democratisering, economisch - democratisering van/in de onderneming - industriële democratie (zie ook 301.173.8, 321.7) --- 351.83 --- arbeidswetgeving - arbeidsrecht - sociaal recht (zie ook 331.16) --- Comités d'entreprise --- Droit comparé --- Participation à la gestion --- 331.152 --- : sociaal overleg - democratisering, economisch - democratisering van/in de onderneming - industriële democratie (zie ook 301.173.8, 321.7) --- Représentation du personnel --- Droit social --- Syndicats --- Partenaires sociaux --- Études comparatives