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Pendleton Act of 1883
Author:
Year: 2017 Publisher: [Place of publication not identified] : Great Neck Publishing,

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Moralische Erneuerung : Korruption und bürokratische Reformen in Bayern und Preussen, 1780-1820
Author:
ISBN: 9783525101445 3525101449 3647101443 3666101445 Year: 2017 Publisher: Göttingen: Vandenhoeck und Ruprecht,

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Abstract

Korruption ist bis heute ein moralisches Ubel. Verwaltungsreformen, genauer burokratische Reformen, gelten als Mittel, sich dieses Ubels nachhaltig zu entledigen. Diese Auffassung ist keineswegs neu. In Deutschland, wie auch anderswo in Europa, entstand sie Ende des 18. Jahrhunderts. Sie basierte auf einem neuen Verstandnis von Korruption, mit der zugleich neue Vorstellungen von Gemeinwohl und guter Verwaltung einhergingen. Dieses Buch handelt davon, wie sich das moderne Korruptionsverstandnis in der Publizistik herausbildete und schliesslich um 1800 als herrschendes Deutungsmuster etablierte. Letzteres richtete sich insbesondere gegen die Verwaltungsstrukturen des Ancien Regimes, darunter Sporteln, Patronage, Amterverkauf und -vererbung. Entsprechende Korruptionsvorwurfe dienten einer jungen Furstendienergeneration dazu, diese Strukturen als unmoralisch zu brandmarken und so vollstandig zu delegitimieren. Die Studie zeigt zugleich: Die Reformer Bayerns und Preussens nutzten das neue Korruptionsverstandnis, um ihre Verwaltungsreformen argumentativ zu begrunden und schliesslich umzusetzen. Doch bedeutete dies nicht in jedem Fall das Ende der uberkommenen Praktiken. Insbesondere Patronage blieb erhalten, anderte aber ihre Gestalt: Personale Verflechtung erfolgte fortan vermehrt uber akademische Netzwerke und andere Vergesellschaftungsformen, wie zuvor, uber Familie oder Geburtsstand. --


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Federal Pay Equity Act of 1984 : hearings before the Subcommittee on Compensation and Employee Benefits of the Committee on Post Office and Civil Service, House of Representatives, Ninety-eighth Congress, second session, on H.R. 4599 ... H.R. 5092
Author:
Year: 1984 Publisher: Washington : U.S. G.P.O.,

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Ready and resilient workforce for the Department of Homeland Security : protecting America's front line
Author:
ISBN: 0309289475 0309289491 Year: 2013 Publisher: Washington, DC : The National Academies Press,

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Gestion du capital humain et réforme de la fonction publique
Author:
ISBN: 9264065075 9264252797 9789264252790 Year: 1996 Publisher: Paris: OCDE,

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Dans de nombreux pays de l'OCDE les réformes de la fonction publique accordent une attention croissante à la gestion des ressources humaines. Ces politiques et ces pratiques permettent aux cadres de la fonction publique de mieux structurer et guider les effectifs, afin de réaliser de nouveaux objectifs en matière d'organisation. Mais l'expérience montre qu'améliorer les politiques et les pratiques individuelles n'est qu'un aspect des réformes : le point capital est d'intégrer la gestion des ressources humaines aux activités opérationnelles de la fonction publique -- aux objectifs en terme d'impact et de résultat des différents ministères et organismes publics. Et de souligner ainsi qu'une gestion efficace des individus est indispensable à la réalisation de la mission de l'administration. En se fondant sur des enquêtes et des études de cas par pays, ce rapport identifie les facteurs qui ont conduit à réformer la gestion des ressources humaines dans les pays de l'OCDE. Il dégage de ce large évantail d'expériences des enseignements précieux pour les décideurs politiques et les praticiens. Il présente des stratégies de réformes prometteuses, permettant de s'assurer que l'évolution de la gestion des ressources humaines est bien conforme aux réformes plus larges de la gestion publique, destinées à rendre la fonction publique plus productive, davantage orientée vers les résultats et à l'écoute des citoyens.


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Moralische Erneuerung : Korruption undbürokratische Reformen in Bayern und Preussen, 1780-1820
Author:
ISBN: 3666101445 3647101443 Year: 2017 Publisher: Göttingen : Vandenhoeck & Ruprecht,

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Korruption ist bis heute ein moralisches Ubel. Verwaltungsreformen, genauer burokratische Reformen, gelten als Mittel, sich dieses Ubels nachhaltig zu entledigen. Diese Auffassung ist keineswegs neu. In Deutschland, wie auch anderswo in Europa, entstand sie Ende des 18. Jahrhunderts. Sie basierte auf einem neuen Verstandnis von Korruption, mit der zugleich neue Vorstellungen von Gemeinwohl und guter Verwaltung einhergingen. Dieses Buch handelt davon, wie sich das moderne Korruptionsverstandnis in der Publizistik herausbildete und schliesslich um 1800 als herrschendes Deutungsmuster etablierte. Letzteres richtete sich insbesondere gegen die Verwaltungsstrukturen des Ancien Regimes, darunter Sporteln, Patronage, Amterverkauf und -vererbung. Entsprechende Korruptionsvorwurfe dienten einer jungen Furstendienergeneration dazu, diese Strukturen als unmoralisch zu brandmarken und so vollstandig zu delegitimieren. Die Studie zeigt zugleich: Die Reformer Bayerns und Preussens nutzten das neue Korruptionsverstandnis, um ihre Verwaltungsreformen argumentativ zu begrunden und schliesslich umzusetzen. Doch bedeutete dies nicht in jedem Fall das Ende der uberkommenen Praktiken. Insbesondere Patronage blieb erhalten, anderte aber ihre Gestalt: Personale Verflechtung erfolgte fortan vermehrt uber akademische Netzwerke und andere Vergesellschaftungsformen, wie zuvor, uber Familie oder Geburtsstand. --


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Finland: Working Together to Sustain Success
Author:
ISBN: 1282896652 9786612896651 9264086080 9264085890 9789264086081 Year: 2010 Publisher: Paris : OECD Publishing,

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Finland’s traditional Nordic model is under pressure: A rapidly ageing society, the global economic crisis and growing societal disillusionment require the public administration to be strategically agile in order to maintain fiscal sustainability and to respond to a complex and rapidly changing environment.  The government’s capacity to act in these difficult times will depend on the public administration’s ability to work together – across all of the public administration at the state and local level, and with society as a whole –  in order to sustain success and maintain its global position in the future.    This report is the second in a series of OECD country reviews that look at governance and public management issues from a comprehensive perspective.  These reviews help countries to identify how reforms can better reinforce each other in support of overall government objectives.  They also examine reform strategies that have worked in other countries and provide advice as to which reforms can be appropriately adapted to a given country.


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Clients and constituents : political responsiveness in patronage democracies
Author:
ISBN: 0190945435 0190945419 0190945427 Year: 2019 Publisher: New York, NY : Oxford University Press,

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This text provides a theoretical and empirical examination of constituency service in developing countries. The predominant view of distributive politics in 'patronage democracies' emphasizes the partisan targeting of pork and clientelism. In contrast, this work demonstrates that high-level legislators in India and other contexts often provide direct, nonpartisan assistance to individual constituents. Under what conditions do they provide constituency service, rather than engage in partisan bias? The text shows that the uneven character of access to services at the local level - often because of biased allocation on the part of local intermediaries - generates demand for help from higher-level officials, and also creates incentives for those politicians to bypass intermediaries by providing direct assistance.


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Party patronage and party government in European democracies
Authors: --- --- ---
ISBN: 1283577119 0191611484 9786613889560 Year: 2012 Publisher: Oxford : Oxford University Press,

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'Party Patronage and Party Government in European Democracies' brings together insights from the worlds of party politics and public administration in order to analyze the role of political parties in public appointments across contemporary Europe.


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Patronage at work : public jobs and political services in Argentina
Author:
ISBN: 1316514080 1009082523 1009084984 100908478X Year: 2021 Publisher: Cambridge : Cambridge University Press,

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Abstract

In countries around the world, politicians distribute patronage jobs to supporters in exchange for a wide range of political services - such as helping with campaigns and electoral mobilization. Patronage employees (clients) engage in these political activities that support politicians (patrons) because their fates are tied to the political fate of their patrons. Although conventional wisdom holds that control of patronage significantly increases an incumbent's chance of staying in power, we actually know very little about how patronage works. Drawing on in-depth interviews, survey data, and survey experiments in Argentina, Virginia Oliveros details the specific mechanisms that explain the effect of patronage on political competition. This fascinating study is the first to provide a systematic analysis of the political activities of mid and low-level public employees in Latin America. It provides a novel explanation of the enforcement of patronage contracts that has wider implications for understanding the functioning of clientelist exchanges.

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