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Compter le nombre de femmes au travail dans la France du XXe siècle et conter l'histoire de ces chiffres, telle est l'ambition de ce livre. Au prix d'une recherche de grande ampleur, les auteures ont rassemblé - pour la première fois - les statistiques du travail, de l'emploi et du chômage des femmes de 1901 à 2011, ces chiffres basiques que l'on peine à retrouver dans le labyrinthe des publications statistiques. À rebours des idées reçues, cet ouvrage met en évidence le poids indiscutable de l'activité laborieuse féminine dans le fonctionnement économique, sa remarquable constance, en dépit des crises et des récessions, par-delà les périodes de guerre et d'après-guerre. Jamais moins du tiers - et désormais près de la moitié - de la population active : telle est la part des femmes dans le monde professionnel au XXe siècle en France. Telle est la portée de leur force de travail. Au fil des recensements de la population, les auteures analysent les fluctuations de la division sexuelle du travail, des métiers d'antan aux professions d'aujourd'hui, et décryptent, d'un début de siècle à l'autre, les illusions d'optique statistique. Un livre original et accessible, qui intéressera, au-delà des spécialistes, toutes celles et tous ceux qui sont attachés à comprendre comment se construisent les stéréotypes sur la place des femmes dans la société. --

Women --- Femmes --- Employment --- History --- Travail --- Histoire --- FR / France - Frankrijk --- 331.20 --- 332.71 --- Sociale geschiedenis: algemeenheden. --- Vrouwen- en jongerenarbeid. --- Frankrijk --- feminisme --- Human females --- Wimmin --- Woman --- Womon --- Womyn --- Females --- Human beings --- Femininity --- Sociale geschiedenis: algemeenheden --- Vrouwen- en jongerenarbeid --- Women - Employment - France - History - 20th century --- Women - Employment - France - History - 21st century --- Travail des femmes --- Division sexuelle du travail --- Statistiques. --- Sexual division of labor --- Statistics.

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Human rights --- Sociology of the family. Sociology of sexuality --- Social law. Labour law --- European Union --- Equal pay for equal work --- Sex discrimination in employment --- Egalité de rémunération --- Discrimination sexuelle dans l'emploi --- Law and legislation --- Droit --- EEC / European Union - EU -Europese Unie - Union Européenne - UE --- 332.71 --- 332.225 --- 332.622.3 --- Vrouwen- en jongerenarbeid. --- Vrouwenlonen. --- Werkloosheid naar het geslacht. --- Egalité de rémunération --- Vrouwen- en jongerenarbeid --- Vrouwenlonen --- Werkloosheid naar het geslacht --- POLITIQUE DE L'EMPLOI --- EUROPE

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Les premières expériences sur le marché du travail à la sortie de l’école conditionnent fortement la trajectoire professionnelle. Présente une analyse des principales barrières à l'emploi des jeunes en France et évalue la pertinence et l'efficacité des dispositifs existants pour faciliter la transition de l'école à l'emploi. Une série de recommandations sur les politiques que les autorités publiques et les partenaires sociaux devraient mener complète l'ouvrage.

Youth --- School-to-work transition --- Labor market --- Employees --- Market, Labor --- Supply and demand for labor --- Markets --- School-to-careers programs --- School-to-work programs --- Transition, School-to-work --- Career education --- Education, Cooperative --- Young people --- Young persons --- Youngsters --- Youths --- Age groups --- Life cycle, Human --- Employment --- Supply and demand --- Jeunesse --- Transition école-travail --- Marché du travail --- Travail --- FR / France - Frankrijk --- 332.691 --- 332.71 --- Evolutie van de arbeidsmarkt --- Vrouwen- en jongerenarbeid --- France

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La première partie de l’ouvrage se concentre sur les spécificités du contrat d’occupation d’étudiants. A partir du 1er janvier 2012, la réglementation relative au contrat d’occupation d’étudiants a été adaptée. C’est l’occasion de revenir sur les spécificités du contrat d’occupation d’étudiants (champ d’application, conditions de forme, conditions de travail et de rémunération, particularités liées au travail intérimaire) ainsi que ses implications sur le plan fiscal et de la sécurité sociale (cotisations, allocations familiales, etc.). La seconde partie de l’ouvrage aborde la question du travail effectué par un étudiant sous le statut d’indépendant. Sans se vouloir exhaustive, cette seconde partie entend attirer l’attention du lecteur sur les contours de la collaboration indépendante ainsi que sur le statut social de l’étudiant indépendant. Un modèle de contrat d’occupation d’étudiants est également mis à la disposition du lecteur.

Students --- Etudiants --- Employment --- Law and legislation --- Travail --- Droit --- Étudiants --- 351.83*2 <493> --- BE / Belgium - België - Belgique --- 349.1 --- 347.754 --- 332.71 --- V18 - Exécution du contrat de travail – Uitvoering van een arbeidscontract --- 331-057.87 --- 331.116 --- Deeltijdse arbeid. Deeltijdsleren. Sociale promotie. Uitzendarbeid. Loopbaanonderbreking. Kredieturen. Vrijwilligerswerk. Arbeidsflexibiliteit--België --- Sociale wetgeving. --- Verhuur van diensten. Ondernemingscontract. Arbeidscontract. Dienstcontract. Collectieve arbeidsovereenkomsten. --- Vrouwen- en jongerenarbeid. --- arbeid van studenten - studentenarbeid - jobstudenten (zie ook 378.18) --- arbeidsovereenkomst - arbeidscontract --- 351.83*2 <493> Deeltijdse arbeid. Deeltijdsleren. Sociale promotie. Uitzendarbeid. Loopbaanonderbreking. Kredieturen. Vrijwilligerswerk. Arbeidsflexibiliteit--België --- Belgium --- Sociale wetgeving --- Verhuur van diensten. Ondernemingscontract. Arbeidscontract. Dienstcontract. Collectieve arbeidsovereenkomsten --- Vrouwen- en jongerenarbeid --- Belgique --- Self-employed --- Travailleurs indépendants --- Legal status, laws, etc.

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On sait que le capitalisme au XXIe siècle est synonyme d'inégalités grandissantes entre les classes sociales. Ce que l'on sait moins, c'est que l'inégalité de richesse entre les hommes et les femmes augmente aussi, malgré des droits formellement égaux et la croyance selon laquelle, en accédant au marché du travail, les femmes auraient gagné leur autonomie. Pour comprendre pourquoi, il faut regarder ce qui se passe dans les familles, qui accumulent et transmettent le capital économique afin de consolider leur position sociale d'une génération à la suivante. Conjointes et conjoints, frères et sœurs, pères et mères n'occupent pas les mêmes positions dans les stratégies familiales de reproduction, et n'en tirent pas les mêmes bénéfices. Fruit de vingt ans de recherches, ce livre montre que le capital a un genre. Céline Bessière et Sibylle Gollac enquêtent sur les calculs, les partages et les conflits qui ont lieu au moment des séparations conjugales et des héritages, avec le concours des professions du droit. Des mères isolées du mouvement des Gilets jaunes au divorce de Jeff et MacKenzie Bezos, des transmissions de petites entreprises à l'héritage de Johnny Hallyday, les mécanismes de contrôle et de distribution du capital varient selon les classes sociales, mais aboutissent toujours à la dépossession des femmes. Ce livre analyse ainsi comment la société de classes se reproduit grâce à l'appropriation masculine du capital.

Women --- Inheritance and succession --- Sex discrimination in economics --- Families --- Feminist economics. --- Economic conditions. --- Social aspects --- Economic aspects --- Inégalité sociale. --- Relations hommes-femmes --- Études sur le genre. --- Capitalisme. --- Successions et héritages. --- Sociologie juridique. --- Aspect économique. --- Discrimination sexuelle. --- Successions et héritages --- Famille. --- Aspect social --- 339.21 --- 332.225 --- 332.71 --- 172 --- Ongelijkheid en herverdeling van vermogens en inkomens. Inkomensbeleid --- Vrouwenlonen --- Vrouwen- en jongerenarbeid --- Gezinsmoraal. Huwelijk. Echtscheiding --- Women - France - Economic conditions. --- Inheritance and succession - Social aspects - France. --- Sex discrimination in economics - France. --- Families - Economic aspects - France. --- Capitalisme --- Femme --- Famille --- Etude de genre --- 340 --- economie --- économie --- Feminist economics