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Une scène de ménage de la pièce de théâtre Qui a peur de Virginia Woolf, où le sujet est soumis à des ordres contradictoires, fournit le modèle double bind (double contradiction) de cas de pathologie de la communication. En relation avec les travaux de Bateson, les chercheurs de Palo Alto appliquent les modèles logiques et cybernétiques au pathologique et au normal humain.
Communication --- Théorie de la communication --- Theorie de la communication --- Communication Disorders --- Double Bind Interaction --- Communication.
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Il y a 50 ans, Gregory Bateson et son équipe publiaient un article intitulé « Vers une théorie de la schizophrénie ». Cet article a non seulement bouleversé les fondements des Sciences humaines en situant la « communication » au centre de l'explication des phénomènes bio-psycho-sociaux, mais il a également ouvert la voie à l'analyse systémique et aux thérapies familiales et stratégiques. Dans cet ouvrage, d'éminents spécialistes, chercheurs et thérapeutes, dressent un bilan de la fécondité de ce concept tant dans le domaine de la « pensée écologique » que dans celui de ses diverses applications pratiques. Leurs propos sont étayés par de nombreux exemples et cas cliniques, ainsi que par des documents rares sur Gregory Bateson. L'ouvrage s'adresse aux thérapeutes, psychothérapeutes, psychologues et, de manière générale, à tous les professionnels de la santé mentale. Il intéressera par ailleurs les professionnels de la communication, ainsi que les chercheurs et étudiants en Sciences humaines.
Behavior --- Information Science --- Psychology, Social --- Behavior and Behavior Mechanisms --- Psychiatry and Psychology --- Double Bind Interaction --- Communication
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Dans cet ouvrage, pendant de son célèbre Faites vous-même votre malheur, Paul Watzlawick tente de comprendre et d'approfondir les recettes qui mènent infailliblement à l'échec. Pour réussir à échouer, il suffit de trouver à chaque problème l'ultrasolution, c'est-à-dire "une solution qui se débarrasse non seulement du problème, mais de tout le reste". La règle de l'ultrasolution est simple : il faut que le jeu que l'on joue avec l'autre soit toujours à somme nulle, c'est-à-dire qu'aucun ne gagne et donc le plus souvent que les deux perdent. Chacun trouvera facilement des ultrasolutions dans sa vie et celle de ses proches, en lisant le journal ou en écoutant les informations : leur mécanisme est ici minutieusement démonté, mis à la portée de tous.
Failure (Psychology) --- Problem solving --- Paradox --- Happiness --- Double bind (Psychology) --- Echec (Psychologie) --- Résolution de problèmes --- Paradoxe --- Bonheur --- Double lien (Psychologie) --- Humor --- Humour --- Problem-solving --- Résolution de problèmes --- Problem-solving - Humor --- Double bind (Psychology) - Humor --- Paradox - Humor --- Happiness - Humor
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Conduct of life --- Double bind (Psychology) --- Happiness --- Morale pratique --- Double lien (Psychologie) --- Bonheur --- Humor --- Humor --- Humor --- Humour --- Humour --- Humour
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Communication --- Psychological aspects --- Aspect psychologique --- Relations humaines Menselijke relaties --- Systémique Systematiek --- Communication Communicatie --- Comportement psychologique du personnel Psychologisch gedrag van het personeel --- Conflits (gestion) Conflicthantering --- Double Bind Interaction --- Théorie de la communication --- Communication Disorders --- Communication. --- 007 --- 384.01 --- informatie en communicatie --- massamedia - communicatiemedia - media (zie ook 361.521, 8)
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In this Springer essential, Angelika Kutz examines how paradoxical Double Bind-Communication affects employees and organisations. The aim is to make transparent the self-esteem-destroying-machinery and disease-promoting effect of the toxic communication pattern Double Bind. From the research findings, the author derives the following questions: Are Burnout and Organisational Burnout in truth Double Bind-induced work-attachment- and work-relationship-disorders? Do Double Bind and the thereon based relationship disorders fuel the increasing loss of values and thus the self-destruction of the global Double Bind-Society? Content Consequences of toxic Double Bind-Communication for organisational members and organisations Suspected global, society-wide, constantly aggravating vicious circle Target Groups Executives and human ressources managers Consultants, coaches, mediators, psychologists Students of psychology / medicine / social work Author Angelika Kutz is an industrial and organisational psychologist who supports companies, individuals and families as well as orchestras, artists and musicians in the areas of psychological counseling, mediation and coaching. The translation was done with the help of artificial intelligence. A subsequent human revision was done primarily in terms of content.
Psychology, Industrial. --- Management. --- Psychological consultation. --- Work and Organizational Psychology. --- Consulting. --- Consultation, Psychological --- Mental health consultation --- Administration --- Industrial relations --- Organization --- Business psychology --- Industrial psychology --- Psychotechnics --- Industrial engineering --- Personnel management --- Psychology, Applied --- Industrial psychologists --- Double bind (Psychology) --- Families --- Interpersonal communication --- Psychology, Pathological --- Burn out (Psychology) --- Business communication. --- Communication in management. --- Síndrome d'esgotament professional --- Comunicació en l'empresa
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