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Workplace violence has emerged as a growing concern in today's interdependent political economy, and increasing attention is being paid to the phenomenon both by business and in the academic world to identifying its causes and to devise strategies to prevent it. In this book a distinguished international team, composed of both academics and practitioners, identify and address the key issues. It reviews the earlier literature on workplace violence, identifying and assessing key trends and patterns of violence at work, and reapplying traditional theories of victimisation and approaches to preven

Criminology. Victimology --- Personnel management --- Violence in the workplace --- Violence en milieu de travail --- Violence in the workplace. --- Workplace violence --- Employee crimes --- Work environment --- Bullying in the workplace. --- Work environment.

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Workplace crimes are never far from the news. From major scandals like Enron to violent crimes committed by co-workers to petty theft of office supplies, deviant and criminal behavior is common in the workplace. Psychological factors are almost always involved when an employee engages in such behavior. Deviant and Criminal Behavior in the Workplace offers insights at the level of the individual employee and also sheds light on the role organizations themselves may play in fostering such criminal behavior. The volume considers psychological factors involved in theft and fraud, workplace viole

Violence in the workplace --- Psychology, Industrial --- Criminal behavior --- Deviant behavior --- Violence en milieu de travail --- Psychologie du travail --- Comportement criminel --- Déviance --- Employee crimes --- Problem employees --- Business psychology --- Industrial psychology --- Psychotechnics --- Industrial engineering --- Personnel management --- Psychology, Applied --- Industrial psychologists --- Employees, Problem --- Employees --- Crimes, Employee --- Occupational crimes --- Workplace crimes --- Crime --- Workplace violence --- Work environment --- Psychological aspects --- Psychology

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Conflict (Psychology) --- Workplace --- Social Behavior --- Harassment in the workplace --- Interpersonal conflict --- Psychological abuse --- Aggression --- Harcèlement en milieu de travail --- Conflit interpersonnel --- Violence psychologique --- psychology --- Harassment --- Violence in the workplace --- Prevention --- -Interpersonal conflict --- 179.8 --- 331.31 --- Workplace violence --- Employee crimes --- Work environment --- Conflict, Interpersonal --- Interpersonal relations --- Social conflict --- Workplace harassment --- Offenses against the person --- Intimidation --- Harassment. --- Harcèlement en milieu de travail --- Social Behavior. --- Aggression. --- psychology. --- Conflict, Psychological. --- Harassment - Prevention --- Harcèlement Ongewenst gedrag --- Conflits (gestion) Conflicthantering --- Conditions de travail Werkomstandigheden --- Autorité Gezag

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Les structures médico-sociales sont de plus en plus souvent confrontées aux accès de violence des enfants, adolescents et adultes accueillis. Cette réalité n’est pas nouvelle, mais elle s’accroit avec les évolutions sociétales et l’essor d’une population dont les troubles psychopathologiques, assortis de déficiences et carences éducatives, sont avérés. Que faire face à ces expressions qui sont à la fois symptomatiques d’une souffrance et délictueuses au regard de l’appartenance à la communauté humaine ? Comment les entendre au regard des pathologies sous-jacentes et les contenir, voire les réprimer au nom de la cohésion sociale ? Comment permettre aux équipes de mieux aborder ces situations au quotidien ? Quelles sont les attitudes pertinentes, les modalités d’accompagnement et de régulation les plus justes, les prises en charge éducatives, sociales, légales et thérapeutiques les plus adaptées, vis-à-vis des auteurs de ces actes ? Les fondements de ces interrogations constituent la trame de cet ouvrage : en explorant d’abord la nature des violences, puis en les rapportant aux différents contextes psychologiques qui les génèrent, l’auteur nous aide à comprendre le sens de ces difficiles problématiques. C’est sur la base des réflexions ainsi développées, étayées par de nombreux exemples cliniques, qu’il propose enfin les réponses concrètes qui pourront leur être apportées.

Health Facilities --- Professional-Patient Relations --- Workplace Violence --- Exposure to Violence --- Établissements médico-sociaux. --- Relations personnel médical-patient. --- Personnel --- Violence en milieu de travail. --- Violence institutionnelle. --- Gestion des conflits. --- Relations entre professionnels de santé et patients. --- Exposition à la violence. --- Violence au travail. --- Équipe gestion institutionnelle. --- Pratique professionnelle institutionnelle. --- Administration des services de santé. --- Violence envers. --- Violence --- Violence in the workplace --- Conflict management --- Psychological aspects --- Medical personnel and patient

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Quatrième de couverture : "En 2013, l'unique enquête nationale réalisée auprès de 1472 étudiants en médecine a permis de chiffrer les violences qu'ils subiraient durant leurs études : plus de 40 % d'entre eux ont déclaré avoir été confrontés personnellement à des pressions psychologiques, 50 % à des propos sexistes, 25 % à des propos racistes, 9 % à des violences physiques et près de 4% à du harcèlement sexuel. De même, 85,4 % étudiants en soins infirmiers considèrent que la formation est vécue comme violente dans la relation avec les équipes encadrantes en stage. Pour mieux comprendre cette souffrance, Valérie Auslender lance un appel à témoins en août 2015 et recueille plus d'une centaine de témoignages d'étudiants en profession de santé. Suite à leur lecture, neuf experts de renom ont proposé des pistes de réflexion : Didier Sicard, professeur émérite à l'université Paris Descartes et président d'honneur du Comité consultatif national d'éthique ; Christophe Dejours, psychiatre, psychanalyste et expert de la souffrance au travail ; Cynthia Fleury-Perkins, philosophe, psychanalyste et professeur à l'American University of Paris ; Céline Lefève, philosophe et maître de conférences en philosophie de la médecine ; Olivier Tarragano, psychiatre, psychanalyste et directeur du Pôle Santé de Sciences Po ; Gilles Lazimi, médecin généraliste et membre de la commission santé du Haut Conseil de l'Égalité entre les femmes et les hommes ; Emmanuelle Godeau, médecin de santé publique, anthropologue et chercheur à l'Inserm ; Bénédicte Lombart, infirmière, cadre de santé et docteure en philosophie pratique et éthique hospitalière ; et Isabelle Ménard, infirmière puéricultrice et formatrice en institut de formation en soins infirmiers. Un document choc pour briser enfin l'omerta."

Students, Medical --- Workplace Violence --- Stress, Psychological --- Health Occupations - education --- Stalking --- Medical students - Violence against - France. --- Medical students - France - Attitudes. --- Interns (Medicine) - Violence against - France. --- Interns (Medicine) - France - Attitudes. --- Medical students --- Medicine --- Nursing students --- Violence in the workplace --- Étudiants en médecine --- Étudiantes infirmières --- Médecine --- Soins infirmiers --- Souffrance --- Stress lié au travail --- Harcèlement --- Étudiant médecine. --- Élève infirmier. --- Professions de santé --- Stress psychologique. --- Violence au travail. --- Employment --- Job stress --- Study and teaching --- Abuse of --- Conditions de travail. --- Conditions sociales. --- Violence envers --- Étude et enseignement --- Aspect psychologique. --- enseignement et éducation. --- Health Occupations --- Interns (Medicine)