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"Le stress au travail est perçu comme le « mal du siècle ». Mais de quoi parle-t-on exactement ? Sans être exhaustif, cet ouvrage en présente la genèse, de sa lecture étymologique, religieuse, scientifique à ses enjeux politiques. Il est centré sur trois constats. Tout d'abord, il explore les différents modèles théoriques. L'intérêt du phénomène relève avant tout de sa déconstruction et des variables qui structurent les conceptions du stress professionnel. Ensuite, il démontre que si l'on stresse, ce n'est pas nécessairement en raison de caractéristiques individuelles mais parce que les contraintes sociales ressenties sont chargées de sens. Au niveau sociologique, le stress révèle aussi bien le contrôle des émotions, des jeux de pouvoir que la nature de la cohésion sociale et le système d'endettement mutuel. Enfin, la reconnaissance institutionnelle du stress est encore aujourd'hui loin d'être évidente, malgré les preuves apportées par les scientifiques démontrant sa relation vers certaines maladies"

Job stress --- Performance. --- Stress lié au travail --- Performance (psychologie) --- Stress professionnel. --- Sociologie. --- Social aspects.

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La 4ème de couverture indique : Le travail occupe aujourd'hui une place importante dans notre vie. Qu'il soit rémunéré ou bénévole, nous lui accordons une grande partie de notre temps, de notre attention et de notre énergie. La pleine conscience au travail nous explique comment la pratique de la pleine conscience - ou l'art de porter son attention sur ce qui se passe dans nos vies ici et maintenant - constitue un antidote puissant face aux distractions et aux situations stressantes de nos vies modernes, plus spécifiquement de nos vies professionnelles. Si vous souhaitez : réduire votre stress; être plus productif; améliorer vos capacités à prendre des décisions; générer des relations de qualité avec vos collègues; être plus créatif; développer vos compétences de leadership; prendre, de manière générale, plus de plaisir dans votre travail , alors la pleine conscience peut vous aider ! Rédigé par un expert ayant une grande expérience clinique et personnelle, cet ouvrage présente des exemples de pratiques de pleine conscience réalisables sur le lieu de travail tout en montrant comment les principes de cette discipline peuvent s'appliquer à des professions spécifiques, de la vente au marketing en passant par l'enseignement, la justice, la santé ou encore l'artisanat et l'art créatif. En vous amenant à travailler plus naturellement et plus harmonieusement, il transformera votre vie professionnelle en quelque chose de véritablement enrichissant.

Arbeidsstress --- Job stress --- Occupational stress --- On-the-job stress --- Organizational stress --- Souffrance au travail --- Stress au travail --- Stress d'origine professionnelle --- Stress dû au travail --- Stress lié au travail --- Stress op het werk --- Stress professionnel --- Taakspanning --- Travail--Stress --- Werk [Stress op het ] --- Werkstress --- Work stress --- Self-realization --- Industrial relations --- Stress management --- Mindfulness (Psychology) --- Réalisation de soi --- Relations industrielles --- Gestion du stress --- Pleine conscience (Psychologie) --- Mindfulness --- Stress, Psychological --- Interprofessional Relations --- Comportement psychologique du personnel Psychologisch gedrag van het personeel --- Mindfulness Mindfulness --- Stress Stress --- Réalisation de soi --- Meditation --- Therapeutic use

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Arbeidsstress --- Burn out (Psychology) --- Burn-out-syndroom (Psychologie) --- Burnout (Psychology) --- Dépression due à l'épuisement (Psychologie) --- Job stress --- Occupational stress --- On-the-job stress --- Organizational stress --- Souffrance au travail --- Stress au travail --- Stress d'origine professionnelle --- Stress dû au travail --- Stress lié au travail --- Stress op het werk --- Stress professionnel --- Taakspanning --- Travail--Stress --- Werk [Stress op het ] --- Werkstress --- Work stress --- Épuisement professionnel --- Medical personnel --- Social workers --- Personnel médical --- Epuisement professionnel --- Mental health --- Santé mentale --- -Social workers --- -#BIBC:ruil --- Human services personnel --- Health care personnel --- Health care professionals --- Health manpower --- Health personnel --- Health professions --- Health sciences personnel --- Health services personnel --- Healthcare professionals --- Medical manpower --- Professional employees --- Job satisfaction --- Motivation (Psychology) --- Stress (Psychology) --- Personnel médical --- Santé mentale --- #BIBC:ruil

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Arbeidsstress --- Différences entre sexes --- Emotional stress --- Gender differences --- Genderdiversiteit --- Job stress --- Mental stress --- Occupational stress --- On-the-job stress --- Organizational stress --- Psychological stress --- Sekseverschillen --- Sex differences --- Sexes [Différences entre ] --- Sexual dimorphism in humans --- Souffrance au travail --- Stress (Psychologie) --- Stress (Psychology) --- Stress -- Aspects psychologiques --- Stress [Psychological ] --- Stress [Psychologische ] --- Stress au travail --- Stress d'origine professionnelle --- Stress dû au travail --- Stress lié au travail --- Stress op het werk --- Stress professionnel --- Stress psychologique --- Stress émotionnel --- Taakspanning --- Tension (Psychology) --- Tension mentale --- Travail--Stress --- Verschillen [Sekse ] --- Werk [Stress op het ] --- Werkstress --- Work stress --- Women --- Stress --- Femmes --- Health and hygiene --- Employment --- Santé et hygiène --- Travail --- -Human females --- Wimmin --- Woman --- Womon --- Womyn --- Females --- Human beings --- Femininity --- Mental health --- Psychology --- Diathesis-stress model (Psychology) --- Life change events --- Type A behavior --- Sex differentiation --- Stress in the workplace --- Workplace stress --- Psychology, Industrial --- Stress (Physiology) --- Work --- Physiological aspects --- Psychological aspects --- -Health and hygiene --- Stress dû au travail --- Différences entre sexes --- Santé et hygiène --- Women - Health and hygiene. --- Sex differences. --- Job stress. --- Health of women --- Health education of women --- Hygiene --- Diseases

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Arbeidsstress --- Business -- Social responsibility --- CSR (Corporate social responsibility) --- Corporate accountability --- Corporate responsibility --- Corporate social responsibility --- Corporations -- Social responsibility --- ESS (Environnement, santé et sécurité) --- Engagement sociétal des entreprises --- Entreprise citoyenne --- Entreprises -- Aspect social --- Entreprises -- Responsabilité environnementale --- Entreprises -- Responsabilité sociale --- Entreprises -- Responsabilité sociétale --- Entreprises -- Rôle social --- Entreprises citoyennes --- Environnement, santé et sécurité (Responsabilité des entreprises) --- Industrie -- Responsabilité sociétale --- Industries -- Social responsibility --- Job stress --- MVO (Maatschappelijk verantwoord ondernemen) --- Maatschappelijk verantwoord ondernemen --- Occupational stress --- On-the-job stress --- Ondernemingen -- Sociale verantwoordelijkheid --- Organizational stress --- RSE --- Responsabilité environnementale des entreprises --- Responsabilité sociale des entreprises --- Responsabilité sociale et environnementale des entreprises --- Responsabilité sociétale des entreprises --- Rôle social des entreprises --- Social responsibility [Corporate ] --- Social responsibility of business --- Social responsibility of industry --- Sociale verantwoordelijkheid van de ondernemingen --- Sociétés -- Responsabilité sociale --- Souffrance au travail --- Stress au travail --- Stress d'origine professionnelle --- Stress dû au travail --- Stress lié au travail --- Stress op het werk --- Stress professionnel --- Taakspanning --- Travail--Stress --- Werk [Stress op het ] --- Werkstress --- Work stress --- Work environment --- Conditions de travail --- Stress dû au travail --- Union européenne --- Social policy --- Economic policy --- Industrial policy --- Industrial safety --- Law and legislation --- European Union countries --- Work --- Social aspects