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The OECD review of Gender Equality in Peru: Towards a Better Sharing of Paid and Unpaid Work is the second of a series focusing on Latin American and the Caribbean countries. It compares gender gaps in labour and educational outcomes in Peru with other countries. Particular attention is put on the uneven distribution of unpaid work, and the extra burden this places on women. It investigates how policies and programmes in Peru can make this distribution more equitable. The first part of the report reviews the evidence on gender gaps and on what causes these, including the role played by attitudes. The second part develops a comprehensive framework to address these challenges, presenting a broad range of options to reduce the unpaid work burden falling on women, and to increase women's labour income. The final part discusses the impact of the COVID-19 crisis and considers how the policy priorities of the government will have to change to address these. An earlier review in the same series has looked at gender equality policies in Chile (2021).

Sex discrimination.

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"This book compares perspectives on gender equality and diversity in Norway and Japan, focusing on family, education, media and technology, sexuality and reproduction, and literature as seen through a gendered lens. What can we learn from a comparison between two countries who stand in significant contrast to each other with respect to gender equality? Norway and Japan differ in terms of historical, cultural and socioeconomic backgrounds. Most importantly, Japan lags far behind Norway when it comes to the World Economic Forum's Gender Gap Report. Rather than taking a narrow approach which takes as its starting point the assumption that Norway has so much "more" to offer in terms of gender equality, the authors attempt to show that a comparative perspective of two countries in the West and East can be of mutually benefit to both contexts in the advancement of gender equality. The interdisciplinary team of researchers contributing to this book cover a range of contemporary topics in gender equality and diversity including; fatherhood and masculinity, teaching and learning in Gender Studies education, cultural depictions of gender, technology, trans experiences and feminism. This unique collection is suitable for researchers and students in gender studies, sociology, Japan Studies and European Studies"--

Sex discrimination.

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Cette revue de littérature présente les enjeux autour des inégalités de genre et de l'autonomisation des filles et des femmes dans les pays en développement en termes d'emploi, à travers une étude des publications de l'Agence Française de Développement (AFD). Entre discriminations légales, ségrégation professionnelle, division genrée du travail et les « doubles journées », l'accès des femmes au marché du travail et à l'emploi décent dans les pays en développement peut conduire à une (re)production des inégalités de genre. Favoriser une distribution plus égalitaire des rôles dans la société et la déconstruction des stéréotypes de genre sont des pas en avant fondamentaux pour enrayer ce processus, qui va de pair avec une éducation égale pour les filles et les garçons, un accès à l'emploi décent et rémunéré, une participation politique des femmes, et des changements juridiques et légaux appropriés par la société. Adopter une approche holistique dans l'analyse, la programmation, la mise en œuvre et le monitoring de l'égalité de genre semble alors indispensable.

Sex discrimination.

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Toute technologie est ambivalente : si le Web a permis aux voix marginalisées – celles des femmes lesbiennes, bi, trans, handicapées, racisées, précaires, victimes de violences sexuelles – de se faire entendre, il s’est aussi fait l’écho de discours de haine, alimentant des violences qui intimident et poussent à quitter les réseaux. Bien qu’Internet ait, pour un temps, incarné l’utopie d’une agora démocratique, l’illusion s’est vite dissipée, dévoilant un espace devenu anxiogène à force d’être recomposé, marketé et accaparé par les groupes dominants. Dès lors, comment s’extraire de la toile des dominations et faire en sorte que ce territoire de tous les possibles ne demeure pas le terrain de jeu de la domination masculine ?Cofondatrices de Féministes contre le cyber­harcèlement, Laure Salmona et Ketsia Mutombo, en médiatisant le hashtag #TwitterAgainstWomen à l’échelle internationale, ont ainsi contribué à faire naître un nouveau regard sur le harcèlement en ligne et à politiser le phénomène des cyberviolences genrées en pointant leur caractère systémique. Cet ouvrage est le produit de cette lutte et de l’engagement résolu des autrices à emmener le mouvement de recomposition de l’Internet de demain, pour qu’il devienne un espace de liberté et d’égalité pour toutes et tous.

Cyberbullying --- Sex discrimination --- Cyberstalking

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Sex discrimination against women