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Labour market --- Sociology of work --- Career development --- Plan de carrière --- Plan de carrière

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Human capital --- Employees --- Ressources humaines --- Personnel --- Management --- Rating of --- Gestion --- Evaluation --- Qualifications professionnelles --- Plan de carrière --- Attestation --- Droit --- Qualifications professionnelles - Attestation - France --- Qualifications professionnelles - Attestation - Droit - France --- Personnel - Evaluation - France. --- Plan de carrière - France --- Ressources humaines - France

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Cet ouvrage s'intéresse à l'évolution des parcours professionnels. Il aborde l'actualité des carrières et des transitions professionnelles, avant de se focaliser plus précisément sur les parcours mobiles et les transitions de mobilité. Enfin, il propose de considérer des parcours « rompus » et la transition liée à la situation de chômage. Ces différentes thématiques, éclairées par de récents travaux scientifiques, permettent d'interroger et d'envisager les transitions comme occasions de développement des personnes et de construction de sens.

Occupational mobility --- Occupational retraining --- Career development --- Unemployment --- Psychology, Industrial --- Plan de carrière --- Mobilité professionnelle --- Chômage --- Psychologie du travail

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Career development --- Organizational change --- Plan de carrière --- Changement organisationnel --- Career development. --- Organizational change. --- Arbeids- en organisatiepsychologie --- arbeidsmarkt --- arbeidsmarkt. --- Plan de carrière --- Arbeidsmarkt.

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Social law. Labour law --- France --- Career development --- Discrimination in employment --- Labor laws and legislation --- Plan de carrière --- Discrimination dans l'emploi --- Travail --- Law and legislation --- Droit --- Plan de carrière --- Professions