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It is widely accepted that technology is one of the forces driving economic growth. Although more and more new technologies have emerged, various evidence shows that their performances were not as high as expected. In both academia and practice, there are still many questions about what technologies to adopt and how to manage these technologies. The 15 articles in this book aim to look into these questions. There are quite many features in this book. Firstly, the articles are from both developed countries and developing countries in Asia, Africa and South and Middle America. Secondly, the articles cover a wide range of industries including telecommunication, sanitation, healthcare, entertainment, education, manufacturing, and financial. Thirdly, the analytical approaches are multi-disciplinary, ranging from mathematical, economic, analytical, empirical and strategic. Finally, the articles study both public and private organizations, including the service industry, manufacturing industry, and governmental organizations. Given its wide coverage and multi-disciplines, the book may be useful for both academic research and practical management.

Technological innovations --- Management of specific areas

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​Resilienz ist in aller Munde. Egal, ob es sich um gesellschaftliche, wirtschaftliche, technologische oder ökologische Themen handelt: Der Begriff bestimmt zunehmend den Diskurs über die Zukunftsfähigkeit unserer Gesellschaft und den Zustand unseres Planeten. Der fünfte Open-Access Themenband des Instituts für Innovation und Technik (iit) gibt einen interdisziplinären Einblick in das Thema und zeigt auf, was unter Resilienz verstanden wird – und welche Konzepte in den vergangenen Jahren entstanden sind. In insgesamt zwölf Beiträgen beleuchten Expert:innen resiliente Pflegesettings und robuste KI-Technologien, die Anpassungsfähigkeit der Biosphäre sowie die Resilienz von Lieferketten, Infrastrukturen und kommunaler Daseinsvorsorge.

Production engineering --- Economics of industrial organisation --- Management of specific areas --- Resilienz --- Anpassungsstrategien --- Resilience --- Adaptation strategies --- Störungen in der Produktion --- Wettbewerbsfähigkeit

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This open access book emphasizes that procuring goods at the expense of the environment and those who live there is no longer acceptable. Fortunately, there is now an unstoppable force, created by a collective of diverse stakeholders, driving the sustainability agenda. A company’s sustainability standards can only truly be as good as those along its entire supply chain. The purpose of this book is to encourage and inspire companies on their journey to transform into responsible and sustainable businesses by addressing the supply chain, which reflects a significant part of a company’s expenses and thus

Purchasing & supply management --- Sustainability --- Management of specific areas --- Sustainability and procurement --- Sustainable sourcing --- Responsible sourcing --- Purchasing --- Category management --- Operating models --- ESG initiatives --- SDG initiatives --- Organizational transformation --- Sustainable supplier selection --- Sustainability targets --- Practitioner's Guide --- Supply Chain Management

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This open access book makes a case for a socially inclusive energy transition and illustrates how engineering and public policy professionals can contribute to shaping an inclusive energy transition, building on a socio-technical systems engineering approach. Accomplishing a net-zero greenhouse gas emissions economy in 2050 is a daunting challenge. This book explores the challenges of the energy transition from the perspectives of technological innovation, public policy, social values and ethics. It elaborates on two particular gaps in the design of public policy interventions focused on decarbonization of the energy system and discusses how both could be remedied. First, the siloed organization of public administration fails to account for the many interdependencies between the energy sector, the mobility system, digital infrastructure and the built environment. Cross-sector coordination of policies and policy instruments is needed to avoid potentially adverse effects upon society and the economy, which may hamper the energy transition rather than accelerate it. Second, energy and climate policies pay insufficient attention to the social values at stake in the energy transition. In addressing these gaps, this book intends to inspire decision makers engaged in the energy transition to embrace the transition as an opportunity to bring a more inclusive society into being.

Energy transition. --- Energy transition --- Social aspects. --- Global energy transition --- Transition, Energy --- Transition, Global energy --- Energy development --- Energy Systems --- Engineering Economics, Organization, Logistics, Marketing --- Public Policy --- Climate Change Management and Policy --- Energy Grids and Networks --- Industrial Management --- Earth System Sciences --- Energy Transition --- Smart Energy Systems --- Energy Poverty --- Social Inclusiveness --- Open Access --- Energy technology & engineering --- Engineering: general --- Management of specific areas --- Public administration --- The environment

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Ein interdisziplinäres Open-Access-Buch für Wissenschaft und Praxis. Projekt- und Teamarbeit besitzen als Formen der Arbeitsorganisation eine hohe praktische Relevanz, die mit den Möglichkeiten der Digitalisierung und Vernetzung noch zunimmt. Der Fokus der öffentlichen Debatte um die Digitalisierung der Arbeit liegt auf technologischen und datentechnischen Innovationen. Dieses Sammelwerk ergänzt die Diskussion, indem es sowohl die Potenziale kooperativer Arbeitsformen für die Bewältigung aktueller Herausforderungen als auch die Auswirkungen digitaler Transformationsprozesse auf die Projekt- und Teamarbeit beleuchtet. Es diskutiert notwendige soziale Innovationen und liefert wichtige Impulse für die Humanisierung von Arbeit. Die Beiträge behandeln insgesamt ein breites Spektrum aktueller Fragen rund um die Gestaltung und Führung von digital unterstützter Arbeit in agilen, virtuellen oder hybriden Teams und Projekten. Jeder Beitrag schließt mit konkreten Empfehlungen für die Praxis. Die Herausgeber Prof. Dr. Susanne Mütze-Niewöhner verantwortet das Lehrgebiet Organisationsentwicklung und -gestaltung an der Fakultät für Maschinenwesen der RWTH Aachen University und leitet die Abteilung Arbeitsorganisation am dortigen Institut für Arbeitswissenschaft. Prof. Dr. Winfried Hacker leitet als Seniorprofessor die Arbeitsgruppe Wissen-Denken-Handeln der Fakultät Psychologie der TU Dresden. Dr. Thomas Hardwig ist Soziologe und Senior Researcher an der Kooperationsstelle Hochschulen und Gewerkschaften der Georg-August-Universität Göttingen. Prof. Dr. Simone Kauffeld leitet die Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie an der TU Braunschweig. Dr. Erich Latniak ist Sozialwissenschaftler und wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen, Forschungsabteilung „Arbeitszeit und Arbeitsorganisation“. Dr. Manuel Nicklich ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Soziologie (Technik – Arbeit – Gesellschaft) der FAU Erlangen-Nürnberg. Dr. Ulrike Pietrzyk ist wissenschaftliche Mitarbeiterin und stellvertretende Leiterin der Arbeitsgruppe Wissen-Denken-Handeln der Fakultät Psychologie der TU Dresden.

Engineering economics. --- Engineering economy. --- Industrial sociology. --- Industrial management—Environmental aspects. --- Engineering Economics, Organization, Logistics, Marketing. --- Sociology of Work. --- Corporate Environmental Management. --- Sociology --- Industrial organization --- Industries --- Economy, Engineering --- Engineering economics --- Industrial engineering --- Social aspects --- Engineering Economics, Organization, Logistics, Marketing --- Sociology of Work --- Corporate Environmental Management --- Industrial Management --- Open Access --- Kooperativen Arbeitsformen --- Transformation der Arbeit --- Digitalisierte Arbeitssysteme --- Agile Projektarbeit --- Digitalisierung --- Standortübergreifende Produktentwicklung --- Engineering: general --- Management of specific areas --- Sociology: work & labour --- Business & the environment --- ‘green’ approaches to business