Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

De regeling van de collectieve arbeidsverhoudingen in het onderwijs is niet langer een federale bevoegdheid. Zo kunnen de onderscheiden gemeenschappen daar een eigen invulling aan geven. In de praktijk gaat het echter om een amalgaam van aparte, veeleer hybride regelingen die een mengelmoes zijn van eigen regels en het klassieke vakbondsstatuut. Kenmerkend zijn bovendien de enorme complexiteit en verscheidenheid. Er moet een onderscheid worden gemaakt tussen het niet-hoger onderwijs en het hoger onderwijs. Daarnaast zijn er grote en kleine verschillen naargelang van het onderwijsnet. Gelet op het feit dat het onderwijs een gemeenschapsbevoegdheid is, treden er ten slotte ook verschilpunten op tussen het onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap, dat van de Franse Gemeenschap en het onderwijs in de Duitstalige Gemeenschap, om van het onderwijs in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest nog maar te zwijgen. Het opzet van dit boek is dan ook om de bomen en het bos van elkaar te (onder)scheiden. Dit boek wil vooral een systematisch en volledig antwoord bieden op de vraag welke regeling inzake de collectieve arbeidsverhoudingen van toepassing is in het niet-hoger onderwijs op het niveau van de onderscheiden gemeenschappen en welke actoren daarin een rol spelen. Daarbij volgen de auteurs de gebruikelijke opdeling tussen het gemeenschapsonderwijs, het gesubsidieerde officieel onderwijs en het gesubsidieerde vrij onderwijs. Verder besteden zij onder andere ook aandacht aan eventuele netoverschrijdende regelingen, naast nog een aantal andere buitenbeentjes.

Administrative law --- Social law. Labour law --- School management --- Belgium --- Collective bargaining --- Négociations collectives --- Industrial relations --- Relations industrielles --- Teachers --- Enseignants --- Education --- Éducation --- Legal status, laws, etc. --- Droit --- Belgique

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

"This unique book offers a comprehensive systematization and overview of the EU´s emerging 'acquis' and practice of Collective Labour Law. Although the core aspects of Collective Labour Law lie outside the EU's competence to regulate, the laws and industrial relations systems of Member States are undoubtedly influenced by the EU, and the involvement of Social Partners, i.e. representatives of employers and workers, is essential for many aspects of EU law and policy. Featuring contributions from scholars and practitioners from across Europe, the first part of the book provides an introduction to key aspects, theories and topics of EU Collective Labour Law, including discussion of relevant EU law and case law of the Court of Justice of the EU. Chapters then move on to analyse and reflect on the most fundamental and challenging subtopics, questions and issues in this area, engaging with current debates and potential future developments. Respecting differences in views, approaches, and evaluations, it offers a variety of perspectives on the relationship between Collective Labour Law and the EU. Scholars and students of EU and labour law will find this book an essential resource. Its critical examination of contemporary and future issues will also prove useful for practitioners, social partners and policymakers across the EU"--

Labor laws and legislation --- Droit du travail --- European Union --- European law --- Social law. Labour law --- Travail --- Labor disputes --- Droit --- Conflits --- Collective bargaining --- Social policy --- Industrial relations --- Négociations collectives --- Politique sociale --- Partenaires sociaux --- Law and legislation --- European Union countries --- Pays de l'Union européenne --- Négociations collectives --- Social rights --- Droits économiques et sociaux --- Pays de l'Union européenne

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Het sociaal overleg is een belangrijk gegeven in België, dat echter niet makkelijk in kaart te brengen is. De bedoeling van dit werk is daarom een duidelijk overzicht van het sociaal overleg in België te geven. De auteur start met een bvndige uiteenzetting over de verschillende sociale partners die betrokken zijn bij het sociaal overleg. Vervolgens bespreekt hij uitgebreid de verschillende perioden die in het kader van het sociaal overleg historisch belangrijk zijn. Ten slotte worden de samenstelling, de werking en de bevoegdheden van de verschillende organen inzake sociaal overeg behandeld

sociaal overleg --- vakbonden --- Employers and workers organisations --- arbeidsrecht --- Social law. Labour law --- Belgium --- Arbeidsonderhandelingen [Collectieve ] --- Bargaining --- Collectieve arbeidsonderhandelingen --- Collective bargaining --- Labor negociations --- Négociations collectives du travail --- Pactes sociaux --- Sociaal overleg --- Social pacts --- Sociale dialoog --- Sociale pacten --- Travail [Négociations collectives du ] --- sociaal recht --- werkgevers --- werknemers --- BPB1506 --- Dialogue social --- droit social --- employeurs --- salaries --- Sociale wetgeving --- Vakbewegingen --- Onderhandelen --- vakbewegingen --- Vakbewegingen. --- vakbewegingen. --- Collective labor agreements --- социјален дијалог --- социјални дијалог --- social dialog --- szociális párbeszéd --- diálogo social --- socialni dialog --- sociálny dialóg --- dialogu social --- socijalni dijalog --- sotsiaaldialoog --- socialinis dialogas --- социален диалог --- sociální dialog --- sociale dialoog --- social dialogue --- sozialer Dialog --- dialog społeczny --- dialog social --- idirphlé sóisialta --- sociālais dialogs --- κοινωνικός διάλογος --- djalogu soċjali --- dialogo sociale --- työmarkkinaosapuolten välinen vuoropuhelu --- трипартитен дијалог --- concertación social --- concertazione sociale --- socialt samråd --- soziale Konzertierung --- sociální dohoda --- concertation sociale --- κοινωνική διαβούλευση --- concertação social --- Belgique

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Festschriften --- Social law. Labour law --- arbeidsrecht --- contrat de travail --- BE / Belgium - België - Belgique --- 332.11 --- 332.152 --- 332.9 --- 331.152 --- 331.15 --- 351.83 --- 34 <082> --- droit du travail --- arbeidscontract --- Arbeidscontract. Collectieve arbeidsovereenkomsten. --- Nationale Arbeidsraad. Paritaire commissies. --- Internationale organisatie, reglementering en wetgeving van de arbeid. --- sociaal overleg - democratisering, economisch - democratisering van/in de onderneming --- verhouding tussen werkgevers en werknemers - collectieve arbeidsverhoudingen - industriele verhoudingen - industrial relations --- arbeidswetgeving - arbeidsrecht - sociaal recht (zie ook 331.16) --- Rechtswetenschappen.--Feestbundels. Festschriften --- 34 <082> Rechtswetenschappen.--Feestbundels. Festschriften --- Arbeidscontract. Collectieve arbeidsovereenkomsten --- Nationale Arbeidsraad. Paritaire commissies --- Internationale organisatie, reglementering en wetgeving van de arbeid --- Belgique --- Droit social --- Relations industrielles --- Conventions collectives --- Négociations collectives --- Concertation --- Relations professionnelles --- Négociations collectives

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Labour market --- Sociology of work --- Belgium --- Arbeidsovereenkomsten --- Belgique ; économie --- België ; economie --- Conventions du travail --- Collective labor agreements --- Collective bargaining --- Labor market --- Conventions collectives --- Négociations collectives --- Marché du travail --- sociaal overleg --- Collectieve Arbeidsovereenkomst (CAO) --- 331.152 --- 331.15 --- 331.116.3 --- 331.881 --- 331.882 --- Academic collection --- #SBIB:316.334.2A440 --- 331.106.24 <493> --- 351.83 <493> --- AA / International- internationaal --- BE / Belgium - België - Belgique --- NL / Netherlands - Nederland - Pays Bas --- 332.11 --- België --- CAO --- Corporatisme --- Nederland --- arbeidsmarkt --- economische politiek --- sociaal overleg - democratisering, economisch - democratisering van/in de onderneming - industriële democratie (zie ook 301.173.8, 321.7) --- verhouding tussen werkgevers en werknemers - collectieve arbeidsverhoudingen - industriele verhoudingen - industrial relations --- collectieve arbeidsovereenkomst - CAO - collectieve conventie --- syndicalisme - vakbeweging --- werkgeversverenigingen - patronaat --- Arbeidssociologie: het strategisch optreden van de partijen in de collectieve arbeidsverhoudingen: algemeen --- Arbeidscontract. Collectieve arbeidsovereenkomsten. --- 493 --- 331.1 --- 492 --- 331.6 --- 338.97 --- Négociations collectives --- Marché du travail --- Arbeidscontract. Collectieve arbeidsovereenkomsten