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De Arbeidsongevallenwet van 1971 stelt dat ongevallen die zich voordoen op de weg naar en van het werk als arbeidsongeval worden aangezien. De wet vereist niet dat een werknemer de kortste weg neemt tussen de verblijfplaats en de arbeidsplaats, maar wel de meest aangewezen weg.

arbeidsongevallen --- rechtspraak --- woon-werkverkeer --- Accidents de travail. --- Jurisprudence. --- Deplacement du domicile au lieu de travail. --- Social law. Labour law --- Belgium --- Arbeidsongevallen --- Tewerkstellingsbeleid --- Beroepsuitoefening --- Verzekeringen --- Wetgeving --- Personeelsmanagement --- Ouderschapsverlof --- Mantelzorg --- arbeidsrecht --- accidents de travail --- droit du travail --- deplacement du domicile au lieu de travail --- jurisprudence --- Arbeidsongeval --- Verzekering --- Belgique

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colors [hues or tints] --- Optics. Quantum optics --- Architecture --- environmental psychology --- architecture [discipline] --- Art --- Psychology --- Physiologie --- Optimisation --- Psychologie --- Restaurant --- Bâtiment scolaire --- Lieu de travail --- Bâtiment hospitalier --- Perception de l'espace --- Perception --- Lumière-architecture --- Environnement --- Eclairage --- Couleur --- Color in architecture --- Environmental aspects --- Human factors --- Architectural polychromy --- Buildings --- Color in building --- Interior decoration --- Polychromy --- Human factors in architecture --- Human engineering --- Architecture and society --- Color --- Environmental engineering --- Architecture - Environmental aspects --- Architecture - Human factors --- kleurenleer

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Les aspects psychosociaux du travail s'invitent chaque jour un peu plus dans la gestion du personnel. Faut-il y voir un phénomène de société ou l'émergence d'une réalité trop longtemps refoulée? De quels problèmes psychosociaux parle-t-on? Comment s'articulent les paramètres factuels, organisationnels, culturels, sociologiques et psychologiques qui les déterminent? Quelle part prennent la violence et le harcèlement dans les problèmes psychosociaux du travail? Existe-t-il des moyens de prévention adéquats, des remèdes efficaces? Quel rôle jouent les conseillers en prévention, les représentants des travailleurs, les juges? Les auteurs ont choisi d'analyser cette matière sous l'angle juridique, même si celui-ci ne constitue, par définition, qu'un angle d'approche parmi d'autres, à un moment précis, d'un phénomène complexe, peu exploré et en mutation constante.

Personnel management --- Social law. Labour law --- Belgium --- Quality of work life --- Harassment in the workplace --- Job stress --- Qualité de la vie au travail --- Harcèlement en milieu de travail --- Stress dû au travail --- Law and legislation --- Cases --- Droit --- Jurisprudence --- bescherming op het werk --- arbeidsrecht --- Droit du travail Arbeidsrecht --- Conditions de travail Werkomstandigheden --- Harcèlement Ongewenst gedrag --- Stress Stress --- Conflits (gestion) Conflicthantering --- BPB0911 --- Harcèlement sexuel --- Harcèlement moral --- Lieu de travail --- Condition de travail --- Belgique --- protection au travail --- droit du travail --- Ongewenste intimiteiten --- Psychologische intimidatie --- Werkplek --- Arbeidsvoorwaarden --- België --- Harassment --- Qualité de la vie au travail --- Harcèlement en milieu de travail --- Stress dû au travail --- Cases. --- Harcèlement Ongewenst gedrag --- Harcèlement sexuel --- Harcèlement moral --- Bélgica --- Belgija --- Belgien --- Belgie --- Belgicko --- Beļģija --- Белгија --- Belgio --- Белгия --- Belgia --- il-Belġju --- An Bheilg --- Βέλγιο --- Belgjika --- Belgia Kuningriik --- Beļģijas Karaliste --- Royaume de Belgique --- Belgian kuningaskunta --- Belgické kráľovstvo --- Koninkrijk België --- Belgijos Karalystė --- das Königreich Belgien --- Βασίλειο του Βελγίου --- Kingdom of Belgium --- Кралство Белгија --- Краљевина Белгија --- Belgické království --- Reino de Bélgica --- ir-Renju tal-Belġju --- Regatul Belgiei --- Kongeriget Belgien --- Кралство Белгия --- Mbretëria e Belgjikës --- Belga Királyság --- Królestwo Belgii --- Konungariket Belgien --- Reino da Bélgica --- Kraljevina Belgija --- Regno del Belgio --- darbo sąlygos --- darba apstākļi --- Arbeitsbedingungen --- condizioni di lavoro --- condições de trabalho --- delovni pogoji --- arbetsvillkor --- töötingimused --- condición de trabajo --- pracovní podmínky --- работни услови --- радни услови --- kundizzjonijiet tax-xogħol --- condiții de muncă --- radni uvjeti --- pracovné podmienky --- συνθήκες εργασίας --- working conditions --- arbejdsvilkår --- kushte të punës --- munkakörülmények --- työolot --- arbeidsvoorwaarden --- warunki pracy --- работни условия --- arbeidsomstandigheden --- munkafeltételek --- услови за работа --- a munkavégzés feltételei --- uvjeti rada --- pracovisko --- radno mjesto --- workplace --- pracoviště --- työpaikka --- darbo vieta --- arbejdssted --- munkahely --- работно место --- радно место --- lugar de trabajo --- werkplek --- τόπος εργασίας --- local de trabalho --- vend pune --- luogo di lavoro --- darba vieta --- töökoht --- работно място --- post tax-xogħol --- arbetsplats --- loc de muncă --- delovno mesto --- Arbeitsstätte --- miejsce pracy --- ionad oibre --- Arbeitsort --- Arbeitsstelle --- Arbeitsplatz --- a munkavégzés helye --- centro de trabajo --- pszichikai zaklatás --- acoso moral --- психичко вознемирување --- assédio moral --- dręczenie psychiczne --- psihičko zlostavljanje --- psychologické obťažovanie --- морален тормоз --- psiholoģiska uzmākšanās --- psihično nasilje --- psychological harassment --- психичко злостављање --- molestie morali --- moraalne ahistamine --- ngacmim psikologjik --- ψυχολογική παρενόχληση --- psychologické obtěžování --- psichinė prievarta --- mobbning --- moraalinen häirintä --- hărțuire psihică --- psychologische intimidatie --- fastidju psikoloġiku --- Psychoterror --- mobning --- psychoteror --- molestie psicologiche --- mobbing --- деловна траума --- ngacmim moral --- заплашување на работното место --- acoso psicológico --- grupinis terorizavimas --- frikësim --- психолошки терор --- ārpusreglamenta attiecības --- šikana --- bullying --- hărțuire morală --- психолошка уцена --- bosing --- psykisk vold --- žmogaus terorizavimas --- moral harassment --- психолошки и морален терор на работното место --- psykologinen häirintä --- morālā uzmācība --- заплашување --- psychologické vydírání --- psichologinis terorizavimas --- понижување --- megfélemlítés --- Bullying --- kényszer --- морален терор --- psiholoģiskais terors --- психолошко насилство --- psühholoogiline ahistamine --- bulling --- морално вознемирување --- rrethim --- mobing --- morální obtěžování --- trakasserier --- psykiskt våld --- Mobbing --- įbauginimas --- fenyegetés --- erőszakos bűncselekmények --- harcèlement psychologique --- психичко малтретирање --- сексуален тормоз --- seksuel chikane --- sexuální obtěžování --- ongewenste intimiteiten --- сексуално вознемирување --- lytinis priekabiavimas --- molestia sessuale --- seksuāla uzmākšanās --- assédio sexual --- seksuaalne ahistamine --- fastidju sesswali --- sexuella trakasserier --- napastowanie seksualne --- spolno nadlegovanje --- sexuálne obťažovanie --- sexual harassment --- szexuális zaklatás --- sexuelle Belästigung --- hărțuire sexuală --- spolno uznemiravanje --- acoso sexual --- ngacmim seksual --- sukupuolinen ahdistelu --- сексуално узнемиравање --- gnéaschiapadh --- σεξουαλική παρενόχληση --- spolno napastovanje --- seksualno uznemiravanje --- sextrakasseri --- ciapadh gnéasach --- сексуално малтретирање --- sexchikane --- molestowanie seksualne --- ciapadh síceolaíoch --- dálaí oibre --- Droit social --- Conditions de travail --- Harcèlement --- Violence en milieu de travail --- Prévention