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Dans la collection 'Médias, Sociétés et Relations Internationales', trois ouvrages abordaient la question des minorités culturelles historiques dans les pays latins d'Europe, en Afrique et dans les Pays d'Europe Centrale et Orientale, cet ouvrage apporte des regards complémentaires sur l'Europe, les continents américains et l'Asie. Les constats mis en évidence montrent bien que le sujet est universel et loin d'être traité de façon satisfaisante au sein des États du monde. Tout en relevant des pratiques convergentes ou divergentes, il permet aussi d'apprécier l'action des institutions internationales et des organisations de la société civile allant dans le sens de la reconnaissance et du respect de la diversité culturelle avec leurs spécificités (langues, cultures, traditions, religions etc.).

Industrial and intellectual property --- Multiculturalisme --- Multiculturalism --- Congresses --- Multiculturalisme. --- E-books --- Culture and globalization --- Cultural pluralism

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Political sociology --- Political parties --- Cultural pluralism --- Netherlands --- Politics and government --- 32 <492> --- 323 <492> --- #A9203A --- Political parties - Netherlands --- Netherlands - Politics and government

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La connaissance du social est complexe et la thèse de ce livre est que toute connaissance implique une intelligence de son objet, une aptitude à lui donner du sens et à l'insérer dans un système d'intelligibilité, sans oublier que l'intelligence du social est plurielle. La question essentielle est : comment la pluralité des schèmes d'intelligence de l'objet peut-elle s'associer à l'unicité de l'exigence de la preuve ?

Sociology --- -Social intelligence --- Pluralism (Social sciences) --- 3.001.5 --- 316.2 --- Cultural diversity --- Diversity, Cultural --- Diversity, Religious --- Ethnic diversity --- Pluralism, Cultural --- Religious diversity --- Culture --- Cultural fusion --- Ethnicity --- Multiculturalism --- Intelligence, Social --- Intellect --- Social psychology --- Social theory --- Social sciences --- Methodology --- Social intelligence. --- Philosophy of science --- Methodology. --- Cultural pluralism. --- Sociologie --- Philosophy --- Philosophie --- Social intelligence --- Cultural pluralism --- Sociology - Methodology. --- Sociology - Methodology --- SOCIOLOGIE --- INTELLIGIBILITE --- SCIENCE SOCIALE

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Sociology --- Ethnicity --- Race --- Ethnicity. --- Race. --- Sociology. --- Social theory --- Ethnic identity --- Social sciences --- Physical anthropology --- Group identity --- Cultural fusion --- Multiculturalism --- Cultural pluralism --- Minorities --- Minorities. --- Ethnic minorities --- Foreign population --- Minority groups --- Persons --- Assimilation (Sociology) --- Discrimination --- Ethnic relations --- Majorities --- Plebiscite --- Race relations --- Segregation

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In dit boek introduceert Rosinski een nieuwe manier van coachen om tegemoet te komen aan de hedendaagse context van de diverse en internationale werkplek. Hij bekijkt cultuurverschillen vanuit verschillende invalshoeken: nationaal, collectief of professioneel. Onze culturele eigenheden hebben een belangrijke invloed op onze acties en interacties: hoe we denken, organiseren of onze doelen benoemen, maar ook bijvoorbeeld onze verhouding tot macht en hoe we omgaan met tijd of onzekerheid. De theorie wordt geïllustreerd met voorbeelden uit de praktijk.

Social psychology --- Corporate culture --- Multiculturalism --- Organizational behavior --- Culture d'entreprise --- Multiculturalisme --- Comportement organisationnel --- Corporate culture. --- Multiculturalism. --- Organizational behavior. --- Coaching Coaching --- Culture d'organisation Organisatiecultuur --- Culture générale Cultuur --- 366.4 --- coaching --- management --- interculturaliteit --- organisatieleer --- 306 --- Behavior in organizations --- Management --- Organization --- Psychology, Industrial --- Cultural diversity policy --- Cultural pluralism --- Cultural pluralism policy --- Ethnic diversity policy --- Social policy --- Anti-racism --- Ethnicity --- Cultural fusion --- Culture, Corporate --- Institutional culture --- Organizational culture --- Corporations --- Business anthropology --- bedrijfsleiding, management --- Government policy --- Sociological aspects --- corporate culture. --- multiculturalism. --- organizational behavior.