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La réglementation en matière de congés fait l’objet de modifications complexes depuis ces dix dernières années. Dès lors, il s’avère utile de proposer une vision synthétique de la problématique actuelle, afin de conjuguer au mieux les droits aux congés des travailleurs avec les impératifs économiques des entreprises. Le présent ouvrage analyse les règles en droit européen et en droit belge, applicables au secteur privé ainsi qu’aux services publics fédéraux. L’auteur concentre son approche sur les principaux manquements actuels du droit belge à ses obligations européennes en matière de congés, à la lumière de l’interprétation de celles-ci, rendue par la Cour de justice de l’Union européenne.Cette étude examine les principaux congés existant, scindés en trois parties: le congé annuel payé et son incidence sur le congé de maladie; les congés conciliant la vie professionnelle et familiale: congés de maternité et de paternité, congé parental, congés d’adoption et pour soins d’accueil; les congés non institués par le droit européen: interruption de carrière et crédit-temps, congés de circonstances et pour raisons impérieuses, congé de formation, congé politique et congé syndical. À l’égard de chacun d’entre eux, les éléments suivants sont développés: la finalité du congé, sa durée, le droit à une indemnisation éventuelle, la protection contre le licenciement et les risques de croisements entre les différents congés.
European law --- Social law. Labour law --- Leave of absence --- Congés --- Law and legislation --- Droit --- europees gemeenschapsrecht --- sociaal recht --- Droit du travail Arbeidsrecht --- Congé (fonctionnaires) Verlof (ambtenaren) --- Droit privé Privaatrecht --- droit communautaire europeen --- droit social --- Congés --- Public-private sector cooperation --- Europe --- Social legislation --- Belgium --- Handbooks, manuals, etc. --- Personeelsadministratie : Verloven --- Administration du personnel : Congés --- Belgique --- Droit social --- Contrat de travail --- Personnel --- Congés payés --- Congé de maternité --- Congé parental --- Congé sabbatique --- Congé d'études --- Congé de maladie --- Suspension --- Droit européen et droit interne
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Social law. Labour law --- Belgium --- Congé-éducation --- Educatief verlof --- Educational leave --- Onderwijs verlof --- Opleidingsverlof --- Verlof [educatief ] --- Congé d'études --- Law and legislation --- Droit --- droit social --- arbeidsrecht --- sociaal recht --- droit du travail --- Congé d'études --- formation --- betaald verlof --- opleiding --- conge paye --- Belgique
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EU Law on Maternity and Other Child-Related Leaves' aims to put on the table the limitations and side effects of the current EU legislative framework on maternity leave. The current system is focused on the biological differences of women related to maternity. Although proven effective in protecting pregnancy, giving birth and breastfeeding, that is, the biological differences of women related to maternity, the current EU legislative framework on maternity leave tends to overlook the roles of both parents, especially during the post-delivery period of bonding with the child. This framework, along with EU law on parental leave, which does not encourage an equal take-up of the leave, gives rise to serious issues of gender equality affecting both men and women. This book proposes alternative options for future EU law on child-related leave that can be applied to both employees and self-employed workers to mitigate these limitations and side effects.
Maternity leave --- Pregnant women --- Parental leave --- Sex discrimination in employment --- Expectant mothers --- Gravida --- Mothers --- Pregnancy --- Women --- Family leave --- Infant care leave --- Leave for parenting --- Leave of absence --- Law and legislation --- Employment --- Human rights --- Status of persons --- Congé de maternité --- Femmes enceintes --- Congé parental --- Discrimination sexuelle dans l'emploi --- Droit --- Travail --- European law --- Social law. Labour law --- European Union --- Comparative law --- Droit comparé --- Congé de maternité --- E-books --- 351.83 --- 331.817.4 --- arbeidswetgeving - arbeidsrecht - sociaal recht (zie ook 331.16) --- zwangerschapsverlof - bevallingsverlof - ouderschapsverlof --- Family leave. --- Maternity leave. --- Law and legislation.
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Pregnant women --- Parental leave --- Maternity leave --- Femmes enceintes --- Congé parental --- Congé de maternité --- Employment --- Law and legislation --- Travail --- Droit --- 658.330 --- Bijzondere vraagstukken in verband met personeel: algemeenheden. --- bien-être --- vergoeding --- legislation sociale --- welzijn --- indemnité --- Bijzondere vraagstukken in verband met personeel: algemeenheden --- protection au travail --- bescherming op het werk --- droit social --- arbeidsrecht --- BE / Belgium - België - Belgique --- 349.1 --- sociaal recht --- droit du travail --- Sociale wetgeving --- Social law. Labour law --- Belgium --- Family leave
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Inhoud : Deel 1. De omschrijving van de ontslagmacht : Het begip ontslag - de arbeidsrechtelijke regels inzake ontslag en de daaraan verbonden sancties - De regels van gemeen recht waaraan het ontslag moet voldoen en de daaaraan verbonden sancties. Deel 2. De grondslagen van de ontslagmacht : "Nemo potest praecise cogi af factum" - Geen dwangsom inzake de nakoming van arbeidsovereenkomsten - De beëindigingsmacht van het ondernemingshoofd ten aanzien van vervante overeenkomsten. Deel 3. Evaluatie van de ontslagmacht van de werkgever in rechtsvergelijkend perspectief : De ontslagmacht in het Nederlands arbeidsrecht - De ontslagmacht in het Franse arbeidsrecht - De ontslagmacht in het Britse arbeidsrecht. De evaluatie van de ontslagmacht van de werkgever, in rechtsvergelijkend perspectief: Besluit. Eindconclusie. + Bibliografie + zaakregister
ontslag (economie) --- arbeidsrecht --- sociaal recht --- Social law. Labour law --- Belgium --- Ontslagrecht ; Belgie --- 351.83 <493> --- verbintenissenrecht --- belgie --- 331.13 --- 351.83 --- Arbeidsrecht. Arbeidswetgeving--België --- droit du travail --- droit des contrats --- belgique --- ontslag - opzegging - afdanking - contractverbreking --- arbeidswetgeving - arbeidsrecht - sociaal recht (zie ook 331.16) --- 351.83 <493> Arbeidsrecht. Arbeidswetgeving--België --- Arbeidsrecht. Arbeidswetgeving--België --- BELGIQUE --- LICENCIEMENT --- CONTRAT DE TRAVAIL --- TRAVAILLEURS PROTEGES --- LICENCIEMENT ABUSIF --- DROIT SOCIAL COMPARE --- DROIT DU TRAVAIL --- RELATIONS INDIVIDUELLES DE TRAVAIL --- FIN DU CONTRAT DE TRAVAIL --- RUPTURE --- PREAVIS --- INDEMNITES --- CONGE --- CONGE POUR MOTIF GRAVE --- INTERDICTION
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Het stelsel van betaald educatief verlof geeft werknemers het recht om met behoud van loon afwezig van het werk te zijn om bepaalde opleidingen te volgen of om zich op examens voor te bereiden en eraan deel te nemen. De werkgever kan een gedeeltelijke terugbetaling bekoimen van de lonen voor de dagen en uren betaald verlof die door zijn werknemers werden genomen. De Herstelwet van 22 januari 1985 heeft de basis van dit stelsel gelegd.
vakantieregeling --- arbeidsovereenkomst --- arbeidsreglementering --- Adult education. Lifelong learning --- Social law. Labour law --- Belgium --- Congé-éducation --- Educatief verlof --- Educational leave --- Onderwijs verlof --- Opleidingsverlof --- Verlof [educatief ] --- 131 Arbeidsrecht --- arbeidsrecht --- congés annuels --- droit du travail --- verlofdagen --- Arbeidsrecht --- Betaald educatief verlof --- Sociale werkgelegenheid --- Arbeid --- Sociale werkgelegenheid. --- Arbeid. --- Social legislation --- Handbooks, manuals, etc. --- Labor laws and legislation
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1. Personeel toepassingsgebied van de reglementering inzake jaarlijkse vakantie 2. Duur van de vakantie 3. Tijdstip waarop vakantie genomen wordt 4. Vakantiegeld 5. Recht op vakantie voor jonge werknemers 6. In hoeverre kan men afwijken van de reglementering van jaarlijkse vakantie? Van openbare orde of niet? 7. Sancties en toezicht 8. Toepassing van de wetten betreffende de jaarlijkse vakantie in een context van internationale tewerkstelling
arbeidsreglementering --- vakantie --- Social law. Labour law --- Belgium --- Réglementation des congés --- Verlofregelingen --- betaald verlof --- salaires --- sociaal recht --- werkgevers --- werknemers --- 331.32 --- 658.3 --- 331.817.5 --- 34 --- congé payé --- lonen --- droit social --- employeurs --- salaries --- Vrije tijd. Vakantie. Verlof --- Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- afwezigheid met verlof - betaald verlof - jaarlijkse vakantie --- recht - wetgeving --- Vakantiewetgeving --- Vakantiewetgeving. --- 658.3 Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- 331.32 Vrije tijd. Vakantie. Verlof
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Deel 1 : Individueel arbeidsrecht : Inleidend beschouwingen inzake arbeidsovereenkomsten / Soorten arbeidsovereenkomsten / Bijzondere clausules in een arbeidsovereenkomst / Verplichtingen en aansprakelijkheid van werknemer en werkgever / Schorsing van de arbeidsovereenkomst / Einde van de arbeisovereenkomst / Enkele bijzondere overeenkomsten - Deel 2 : Collectief arbeidsrecht : Vrijheid van vereniging / De overlegorganen / De Collectieve arbeidsovereenkomsten / Behoud rechten werknermers bij overgang onderneming - Deel 3 : Arbeidsreglementering - Deel 4 : Sociale zekerheid : RSZ-wetgeving in het algemeen / Arbeidsongevallen / Beroepsziekten / ZIV-Verzekering sector uitkeringen
Droit social --- Langues --- DROIT SOCIAL --- Droit du travail individuel --- REGLEMENTATION DU TRAVAIL --- Exécution du travail --- REGLEMENT DE TRAVAIL --- JOURS FERIES --- TRAVAIL DES ENFANTS --- Travail de nuit --- DUREE DU TRAVAIL --- PREPENSIONS --- REMUNERATION --- EGALITE DE TRAITEMENT --- Repos du dimanche --- Recrutement et sélection --- OUTPLACEMENT --- RESPECT DE LA VIE PRIVEE --- HARCELEMENT --- Congé éducation --- Interruption de la carrière professionnelle --- Droit de la sécurité sociale --- BELGIQUE --- contrats de travail --- santé et sécurité des travailleurs --- Social law. Labour law --- sociaal recht --- Belgium --- Sociaal recht.
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strafuitvoering --- Criminal law. Criminal procedure --- gevangeniswezen --- gevangenen --- Belgium --- Prison sentences --- Prisoners --- Peines de prison --- Prisonniers --- Status (Law) --- Statut juridique --- 343.8 <493> --- Gevangenisbeleid. Strafuitvoering. Strafvoltrekking. Commissie van het gevangeniswezen--België --- 343.8 <493> Gevangenisbeleid. Strafuitvoering. Strafvoltrekking. Commissie van het gevangeniswezen--België --- Gevangenisbeleid. Strafuitvoering. Strafvoltrekking. Commissie van het gevangeniswezen--België --- Droit pénal --- Droit pénitentiaire --- Détenus --- Sécurité en prison --- Visite en prison --- Congé pénitentiaire --- Surveillance électronique --- Libération conditionnelle --- PEINES PRIVATIVES DE LIBERTE --- DROITS DES DETENUS --- EXECUTION DES PEINES --- Execution des peines --- Conditions de détention --- Travail pénitentiaire --- Soins de santé --- Liberté d'expression --- Sécurité sociale --- DROIT --- Belgique
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Social law. Labour law --- Vacations, Employee --- Corporations --- Congés payés --- Entreprises --- Law and legislation --- Employees --- Legal status, laws, etc. --- Droit --- Personnel --- BE / Belgium - België - Belgique --- 349.1 --- 332.814 --- V19 - Suspension du contrat de travail - Opschorting van een arbeidscontract --- Droit social Sociaal recht --- Droit du travail Arbeidsrecht --- Droit du travail --- Vacances --- Belgique --- BPB0907 --- Sociale wetgeving. --- Vakantie. --- Arbeidsrecht --- Vakantie --- België --- Congés payés --- Belgium --- Bélgica --- Belgija --- Belgien --- Belgie --- Belgicko --- Beļģija --- Белгија --- Belgio --- Белгия --- Belgia --- il-Belġju --- An Bheilg --- Βέλγιο --- Belgjika --- Belgia Kuningriik --- Beļģijas Karaliste --- Royaume de Belgique --- Belgian kuningaskunta --- Belgické kráľovstvo --- Koninkrijk België --- Belgijos Karalystė --- das Königreich Belgien --- Βασίλειο του Βελγίου --- Kingdom of Belgium --- Кралство Белгија --- Краљевина Белгија --- Belgické království --- Reino de Bélgica --- ir-Renju tal-Belġju --- Regatul Belgiei --- Kongeriget Belgien --- Кралство Белгия --- Mbretëria e Belgjikës --- Belga Királyság --- Królestwo Belgii --- Konungariket Belgien --- Reino da Bélgica --- Kraljevina Belgija --- Regno del Belgio --- semester --- loma --- vacanță --- vakantie --- διακοπές --- Urlaub --- btala --- praznik --- férias --- üdülés --- ferie --- одмор --- празник --- wakacje --- brīvdiena --- ditë pushimi --- holiday --- počitnice --- ваканция --- puhkus --- vacaciones --- dovolená --- atostogos --- dovolenka --- nyaralás --- pushime --- atvaļinājums --- Велигденски празници --- vacanze estive --- nyári szabadság --- neradni dan --- vacanze invernali --- vakanza --- blagdan --- Ferien --- vacanze --- vakáció --- vacation --- Божиќни празници --- vacanze natalizie --- vaganza --- prázdniny --- vacanze pasquali --- villeggiatura --- εργατικό δίκαιο --- Arbeitsrecht --- munkajog --- radno pravo --- arbejdsret --- prawo pracy --- pracovní právo --- трудово право --- радно право --- labour law --- työoikeus --- dlí an tsaothair --- direito do trabalho --- Derecho del trabajo --- arbeidsrecht --- diritto del lavoro --- darbo teisė --- arbetsrätt --- delovno pravo --- liġi tax-xogħol --- e drejta e punës --- tööõigus --- darba tiesības --- pracovné právo --- dreptul muncii --- arbetslagstiftning --- employment law --- засновање работен однос --- disciplina giuridica del lavoro --- droits du travailleur --- трудово законодавство --- εργατική νομοθεσία --- statuto dei lavoratori --- legislazione del lavoro --- munkavállalók joga --- munkaügyi jogszabályok --- tutela dei lavoratori --- pracovní legislativa --- nodarbināto tiesības --- kolektivní pracovní právo --- direitos do trabalhador --- legislación laboral --- radno zakonodavstvo --- δικαιώματα των εργαζομένων --- työlainsäädäntö --- arbetstagarens rättigheter --- të drejtat e punonjësve --- diritti del lavoratore --- legislação do trabalho --- darbo įstatymai --- Derecho laboral --- estatuto de los trabajadores --- derechos del trabajador --- individuální pracovní právo --- tööseadusandlus --- legislación del trabajo --- darbininkų teisės --- drepturile salariaților --- darbinieka tiesības --- norme sul lavoro --- zákon o zaměstnanosti --- työntekijän oikeudet --- labour legislation --- darba tiesību akti --- workers' rights --- pracovnoprávna legislatíva --- arbejdstageres rettigheder --- práva pracujúcich --- legislația muncii --- munkaügyi jogalkotás --- Recht der Berufsausübung --- rechten van de arbeider --- pracovní zákon --- darba likumdošana --- arbejdslovgivning --- législation du travail --- arbeidswetgeving --- radnička prava --- töötaja õigused --- e drejta e punësimit --- права од работен однос --- laisvė dirbti --- legjislacion i punës --- Recht des Arbeitnehmers --- Arbeitsgesetzgebung --- Sociale wetgeving --- saoire --- Droit social --- Relations industrielles --- Contrat de travail
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