Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Civilisation --- Science --- 001 --- 001.891 --- 378.4 <493 KUL> --- Academic collection --- #SBIB:052.AANKOOP --- #SBIB:3 G --- #gsdbF --- Aanwinstenlijst november 05 --- 081 Godsdienst --- 096 Informatica --- 668.7 Racisme --- 651 Maatschappij. Algemeen --- 061 Ethische problemen --- 640 Taal --- 090 Exacte wetenschappen --- Toekomst --- Cultuurgeschiedenis --- Wetenschap en ethiek --- Wetenschap en wereldbeeld --- Wetenschap en kennis--(algemeen) --- Wetenschappelijk onderzoek. Research. Onderzoekmethoden --- Universiteiten: Katholieke Universiteit Leuven--KUL --- Sociale Wetenschappen: algemeen --- 378.4 <493 KUL> Universiteiten: Katholieke Universiteit Leuven--KUL --- 001.891 Wetenschappelijk onderzoek. Research. Onderzoekmethoden --- 001 Wetenschap en kennis--(algemeen)

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

The EU has slowly but surely developed a solid body of equality law that prohibits different facets of discrimination. While the Union had initially developed non-discrimination norms that served only the commercial rationale of the common market, focusing on nationality (of a Member State) and gender as protected grounds, the Treaty of Amsterdam (1997) supplied five additional prohibited grounds of discrimination to the EU legislative palette, in line with a much broader egalitarian rationale. In 2000, two EU Equality Directives followed, one focusing on race and ethnic origin, the other covering the remaining four grounds introduced by the Treaty of Amsterdam, namely religion, sexual orientation, disabilities and age. More than fifteen years after the adoption of the watershed Equality Directives, it seems timely to dedicate a book to their limits and prospects, the progress made and to revisit the rise of EU anti-discrimination law beyond gender. This volume sets out to capture the striking developments and shortcomings that have taken place in the interpretation of relevant EU secondary law. Firstly, the book unfolds an up-to-date systemic reappraisal of the five 'newer' grounds of discrimination, which have so far received mostly fragmented coverage. Secondly, and more generally, the volume captures the ways in which and the extent to which the Equality Directives have enabled or, at times, prevented the Court of Justice of the European Union from developing even broader and more refined anti-discrimination jurisprudence. Thus, the book offers a glimpse into the past, present and – hopefully – future of EU anti-discrimination law, as despite all the flaws in the Union's Garden of Earthly Delights, it offers one of the highest standards of protection in comparative anti-discrimination law.

Human rights --- European law --- European Union --- Discrimination --- Equality before the law --- Sex discrimination against women --- Race discrimination --- Law and legislation --- Treaty on European Union --- 668.7 Racisme --- Fördrag om Europeiska unionen --- Maastricht-traktaten --- Maastricht Treaty --- Maastricht Treaty on European Union --- Maastrichtin sopimus --- Perjanjian Maastricht --- Sopimus Euroopan Unionista --- Synthēkē tou Maastricht --- TEU --- Traité de Maastricht --- Traktat o Unii Europejskiej --- Traktat on den Europæiske Union --- Tratado da União Europeia --- Tratado de la Union Europea --- Tratado de Maastricht --- Trattato di Maastricht sull'Unione Europea --- Treaty of Maastricht --- Verdrag betreffende de Europese Unie --- Vertrag über die Europäische Union --- Vertrag von Maastricht --- Discrimination - Law and legislation - European Union countries. --- Equality before the law - European Union countries. --- Sex discrimination against women - Law and legislation - European Union countries. --- Race discrimination - Law and legislation - European Union countries.

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

De anti - discriminatiewet - Op 10 mei 2007 werden vier wetten afgekondigd die een grondige hervorming van het federaal discriminatierecht inhouden. De omvang van de hervorming en de complexiteit van het nieuw wettelijk arsenaal alsook de controverses die hieromtrent bestaan (met inbegrip van enkele procedures bij het Grondwettelijk Hof) vormde de aanleiding van een studiedag die plaatsvond op 14 mei 2008. Tijdens deze studiedag werden verscheidene bijdragen gepresenteerd van het voorliggend verzamelwerk dat de vrucht vormt van de gebundelde inspanningen van de meest vooraanstaande Nederlandstalige en Franstalige specialisten in deze materie. INHOUDSTAFEL: & La reforme du 10 mai 2007: motifs et orientation (wetten / w.10.05.2007) & La lutte contre les discriminations dans l·Union europeenne: une mosaique de sources dessinant une approche differenciee (EU) & Recueil de donnees personnelles et lutte contre les discriminations. Une tension necessaire entre non-discrimination et vie privee (privacy) & La repartition des competences dans la lutte contre la discrimation (verdeling bevoegdheden in strijd tegen discriminatie) & Gronden van discriminatie - de wenselijkheid van open en gesloten opsommingen & Direct en indirect onderscheid & De rechtvaardigingsgronden in het federale discriminatierecht & De verhouding tussen de concepten redelijke aanpassing indirecte discriminatie en proportionaliteit & Positieve actie en positieve discriminatie in het Europese en Belgische discriminatierecht & Les sanctions civiles. La nullite et les dommages et interets forfaitaires (burgerlijke sancties - nietigheid - schadevergoeding - forfaitaire intrest) & L' action en cessation en matiere de discriminations (vordering tot stopzetting / staking) & Quels dispositifs pour prouver la discrimination? (bewijs) & L'incrimination penale de la discrimination en question (strafrechtelijke strafbaarstelling) & De antiracismewetten en de vrijheid van meningsuiting: dansen op een slappe koord & De federale antidiscriminatiewetten en arbeidsbetrekkingen in de private sector: algemeen overzicht (arbeidsrecht / arbeidsovereenkomst) & Les lois anti-discriminations services publics compris (openbare dienstverlening) & De federale antidiscriminatiewetten en de aanvullende regelingen voor sociale zekerheid & Discriminatierecht in non-profitondernemingen: identiteitsgebonden ondernemingen en het arbeidsrecht & Het discriminatieverbod in de zin van de antidiscriminatiewet van 10 mei 2007 en segmentatie in de verzekeringssector: een verstandshuwelijk? & Verzekeren in tijden van gendergelijkheid (man / vrouw) - Een leidraad door rechtsonzeker gebied (verzekering) & Les lois anti-discrimination et le secteur du logement (prive et social) (huisvesting)

Sociology of minorities --- Human rights --- Belgium --- Race discrimination --- Sex discrimination --- Discrimination --- Reverse discrimination --- Discrimination raciale --- Discrimination sexuelle --- Discrimination positive --- Law and legislation --- Droit --- BPB0812 --- Égalité devant la loi --- 342.722 <493> --- 252 Mensenrechten --- 668.7 Racisme --- 657 Vrouwenemancipatie --- discriminatie --- gelijke kansen --- gender --- verzekeringen --- vrijheid van meningsuiting --- privacy --- 261 Europees Recht --- 131 Arbeidsrecht --- 132 Sociale zekerheid --- 480 Huisvesting --- droits de l'homme --- legislation --- AA / International- internationaal --- 341.0 --- 342.7 --- Lutte contre la discrimination --- Égalité de traitement --- -342.08509493 --- Pe2bel --- Bias --- Interpersonal relations --- Minorities --- Toleration --- Gelijkheid voor de wet --- Burgerlijke en politieke gelijkheid--België --- mensenrechten --- wetgeving --- Internationaal publiek en privaat recht. Volkenrecht: algemeenheden. Codificatie van het internationaal recht. --- Grondrechten. Politieke rechten. Rechten van de mens. Grondwettelijke vrijheden. Bescherming van de enkeling. --- Bestrijding van discriminatie --- Gelijke behandeling --- -BPB0812 --- 342.722 <493> Burgerlijke en politieke gelijkheid--België --- -Sociology of minorities --- -Race discrimination --- Internationaal publiek en privaat recht. Volkenrecht: algemeenheden. Codificatie van het internationaal recht --- Grondrechten. Politieke rechten. Rechten van de mens. Grondwettelijke vrijheden. Bescherming van de enkeling --- -Discrimination --- Égalité devant la loi --- Égalité de traitement --- mjere protiv diskriminacije --- lucha contra la discriminación --- Kampf gegen die Diskriminierung --- anti-discriminatory measure --- luta contra a discriminação --- борба против дискриминације --- boj proti diskriminaciji --- syrjinnän torjunta --- antidiskriminační politika --- diskriminācijas novēršanas pasākums --- masë kundërdiskriminuese --- lotta contro la discriminazione --- αγώνας κατά των διακρίσεων --- diskrimineerimisvastane võitlus --- åtgärder mot diskriminering --- miżura antidiskriminatorja --- bestrijding van discriminatie --- bekæmpelse af diskrimination --- мерка против дискриминација --- antidiskriminacinė priemonė --- opatrenia na boj proti diskriminácii --- антидискриминационни мерки --- măsuri pentru combaterea discriminării --- walka z dyskryminacją --- megkülönböztetésellenes intézkedések --- diskriminavimas --- kova su diskriminacija --- diszkriminatív bánásmód --- antidiskriminační opatření --- diskriminācijas apkarošanas pasākumi --- diskrimineeriv kohtlemine --- мерки за борба против дискриминација --- diskriminace --- diskriminējoša attieksme --- formy diskriminace --- traitement discriminatoire --- discriminare --- diszkrimináció kiküszöbölését célzó intézkedések --- discrimination --- diskriminim --- tratamento discriminatório --- diskriminačné zaobchádzanie --- diskriminierende Behandlung --- trattamento discriminatorio --- diskrimineerimine --- kovos su diskriminacija aktas --- veprim antidiskriminues --- trato discriminatorio --- diskriminācija --- discriminerende behandeling --- opatření proti diskriminaci --- measures to combat discrimination --- discriminación --- discriminação --- diskriminácia --- diskriminacija --- boj proti diskriminaci --- discriminazione --- zákaz diskriminace --- anti-discrimination Act --- discriminatory treatment --- syrjintä --- антидискриминаторска мерка --- diskrimination --- masa për të luftuar diskriminimin --- forskelsbehandling --- διακριτική μεταχείριση --- trajtim diskriminues --- διακρίσεις --- tratament discriminatoriu --- syrjivä kohtelu --- diskriminācijas novēršanas līdzeklis --- antidiszkriminációs intézkedések --- kovos su diskriminacija priemonė --- odstranění diskriminace --- igualdade de tratamento --- еднаков третман --- rovnaké zaobchádzanie --- jednako postupanje --- enako obravnavanje --- ίση μεταχείριση --- egyenlő bánásmód --- võrdne kohtlemine --- equal treatment --- једнако поступање --- likabehandling --- равно третиране --- vienodas vertinimas --- parità di trattamento --- tratament egal pentru toți cetățenii --- vienāda attieksme --- ligebehandling --- rovné zacházení --- równość traktowania --- igualdad de trato --- Gleichbehandlung --- trattament indaqs --- yhdenvertainen kohtelu --- trajtim i barabartë --- gelijke behandeling --- jednaki tretman --- principle of equality --- desigualdad de trato --- līdztiesīgas iespējas --- principio de no discriminación --- lygios teisės --- positiv diskriminering --- parimi i barazisë --- vienlīdzīga attieksme --- еднакво постапување --- nerovnoprávné postavení --- principio de igualdad --- princip rovnosti --- toelating op voet van gelijkheid --- égalité des droits --- rovnoprávné zacházení --- ίσες ευκαιρίες --- pozitív diszkrimináció --- omvänd diskriminering --- equal rights --- nejednako postupanje --- еднаков статус --- esélyegyenlőség --- shans i barabartë --- принцип на недискриминација --- еднакви можности --- θετική διάκριση --- discriminazione positiva --- lygi galimybė --- megkülönböztetés tilalma --- egalitate de șanse --- principiul nediscriminării --- égalité de chances --- rovná práva --- rovné postavení --- zásada nediskriminácie --- princip nediskriminacije --- discriminación positiva --- αρχή της ισότητας --- equal opportunity --- lika möjligheter --- igualdad de oportunidades --- rozdielne zaobchádzanie --- diskriminim pozitiv --- позитивна дискриминација --- vienādas iespējas --- të drejta të barabarta --- jogegyenlőség --- positiivne diskrimineerimine --- Chancengleichheit --- igualdade dos direitos --- positive discrimination --- lighed m.h.t. muligheder --- yhtäläiset mahdollisuudet --- jämlikhetsprincipen --- princípio da não-discriminação --- ebavõrdne kohtlemine --- еднакви права --- principio di non discriminazione --- parimi i mosdiskriminimit --- disparità di trattamento --- nevienlīdzīga attieksme --- pozitivna diskriminacija --- pozityvioji diskriminacija --- hátrányos megkülönböztetés --- principle of non-discrimination --- lygybės principas --- positive Diskriminierung --- Grundsatz der Nichtdiskriminierung --- nerovnoprávnost --- igualdad de derechos --- tasa-arvon periaate --- nediskriminēšanas princips --- võrdsuspõhimõte --- positieve discriminatie --- võrdsed võimalused --- principiul egalității --- discriminare pozitivă --- mittediskrimineerimise põhimõte --- discrimination positive --- igualdade de possibilidades --- pozitív megkülönböztetés --- megkülönböztetés --- egyenlőség alapelve --- inégalité de traitement --- nediskriminavimo principas --- discriminação positiva --- ίσα δικαιώματα --- integrim --- нееднаков третман --- zásada rovnoprávnosti --- positiv diskrimination --- mainstreaming --- άνιση μεταχείριση --- lighed m.h.t. beskæftigelse --- принцип на рамноправност --- uguaglianza di opportunità --- unequal treatment --- vienādas attieksmes princips --- positiv särbehandling --- negatív diszkrimináció --- nevienodas elgesys --- egalitate în drepturi --- ισότητα πρόσβασης --- integrering af ligestillingsaspektet --- princípio da igualdade --- jednaka prava --- vienādas tiesības --- ongelijke behandeling --- principen om icke-diskriminering --- rovnaké práva --- iespēju vienlīdzība --- rovnaké príležitosti --- ungleiche Behandlung --- epäoikeudenmukainen kohtelu --- olika behandling --- principio di parità --- rovný přístup --- stejné zacházení --- trajtim i pabarabartë --- pozitivní diskriminace --- yhtäläiset oikeudet --- syrjimättömyysperiaate --- positiivinen syrjintä --- diszkrimináció tilalma --- tratament inegal --- gelijke arbeidsmogelijkheden --- principe de non-discrimination --- једнак третман --- jednaka mogućnost --- принцип на еднаквост --- рамноправен третман --- oportunități egale --- uguaglianza di diritti --- αρχή της μη διάκρισης --- võrdõiguslikkus --- Gleichheitsgrundsatz --- lika rättigheter --- nerovný přístup --- lige rettigheder --- principe d'égalité --- gelijke rechten --- еднаков пристап --- ugwaljanza f'għajnejn il-liġi --- ισότητα έναντι του νόμου --- eguaglianza davanti alla legge --- rovnosť pred zákonom --- võrdsus seaduse ees --- једнакост пред законом --- yhdenvertaisuus lain edessä --- jednakost pred zakonom --- równość wobec prawa --- lygybė prieš įstatymą --- igualdade perante a lei --- igualdad ante la ley --- equality before the law --- gelijkheid voor de wet --- enakost pred zakonom --- lighed for loven --- barazia përpara ligjit --- еднаквост пред законот --- rovnost před zákonem --- Gleichheit vor dem Gesetz --- likhet inför lagen --- egalitate în fața legii --- törvény előtti egyenlőség --- vienlīdzība likuma priekšā --- равенство пред закона --- comhionannas faoin dlí --- bíróság előtti egyenlőség --- Burgerlijke en politieke gelijkheid--België --- 658.1 Gelijke kansen --- 406 Privacy --- -342.722 <493> --- E-books --- beart frith-idirdhealaitheach --- an chóir chomhionann --- Droit social --- Égalité de rémunération --- Droit à la vie privée --- Droit au logement --- Belgique --- Lutte contre --- -Law and legislation --- -Droit social