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Como GETSUR hemos vivido una experiencia única. Cada momento de dedicación que está puesto en este libro nos ha formado significativamente, ya que hemos cooperado, aprendido y cambiado perspectivas, mundos, realidades y vidas. Durante el tiempo que significó la ejecución del proyecto no sólo potenciamos la formación de nuevas capacidades, sino que también transmitimos el conocimiento, sensibilidad y la experiencia que nos llevó a formular y llevar a cabo esta investigación. Dejando de lado las mezquindades (ya) clásicas de la academia, potenciamos un espíritu comunitario, colectivo y solidario, desde la curiosidad científica y la necesidad de generar conocimiento situado a las necesidades sociales. Podemos decir con responsabilidad, que hemos respetado los intereses de cada estudiante y que también hemos aprendido de ellos y ellas, de cada mundo de posibilidades y riquezas que significa cada una y uno. conociéndolos y acompañándolos. Agradecemos su confianza en este proyecto, y presentamos a ustedes sus trabajos desde el sur.
Sociology --- work --- unionism --- precarious employment --- social exclusion --- empleo precario --- exclusión social --- sindicalismo --- trabajo
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Doelstelling: Het uitvoeren van een systematisch terminografisch onderzoek Nederlands- Spaans van de belangrijkste termen in verband met tewerkstelling en tewerkstellingsinstanties in Vlaanderen. De bevindingen optekenen in terminografische fiches en uiteindelijk een tweetalig lexicon Nederlands- Spaans opstellen. Middelen of methode: Deze terminografische studie bevat vier delen. Het eerste deel bevat de motivatie, het doel en de werkwijze. Het tweede deel geeft een overzicht van de tewerkstellingsdiensten in België en Spanje, gevolgd door een uitleg over de Europese tewerkstellingsdienst en Europass. Vervolgens komen de stappen aan bod die buitenlanders moeten ondernemen als ze in België willen werken. Eerst de stappen die EU- burgers moeten doorlopen als ze in een ander Europees land willen werken, vervolgens de stappen die niet- EU- burgers moeten doorlopen als ze in een Europees land willen werken. Aan de hand van de formulieren die vreemdelingen, die in Vlaanderen werk zoeken, moeten invullen, hebben we een corpus samengesteld waaruit we de basisterminologie geselecteerd hebben. Voor deze terminologie hebben we dan een equivalent in het Spaans gezocht. Als we geen Spaans equivalent gevonden hebben, kozen we voor een neologisme. Op het einde is er een tweetalig lexicon Nederlands- Spaans, gevolgd door de bibliografie van de geraadpleegde bronnen. De bijlagen zijn apart consulteerbaar. Resultaten: Dit onderzoek heeft geleid tot een lexicon Nederlands- Spaans over de belangrijkste en meest bruikbare termen voor Spaanstaligen die in België werk zoeken.
Empleo de extranjeros. --- Estudio terminográfico. --- INEM. --- Terminografisch onderzoek. --- Tewerkstelling buitenlandse werknemers. --- VDAB.
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la cartilla de preparación para iniciar el mundo laboral, “Amo lo que soy, Amo lo que hago”, contiene una serie de orientaciones prácticas que permitirán a los graduados enfrentar el mundo del trabajo de manera asertiva, a partir de la reconstrucción de su proyecto de vida (con el reconocimiento de la misión y la visión personal, sus planes, sus talentos y sus prioridades), para luego enfocarse en asuntos técnicos como la redacción de la hoja de vida, las entrevistas de trabajo y una adecuada presentación personal, que los lleve a la consecución de un empleo exitoso o a una actividad de emprendimiento ajustada a sus expectativas y a las necesidades del mercado. Se trata de un documento que motiva a los nuevos profesionales a afrontar el mundo del trabajo con esperanza, entusiasmo y optimismo.
Job hunting. --- Interviews. --- Résumés (Employment) --- Employees --- Recruiting. --- Recruiting of employees --- Recruitment of employees --- Manpower planning --- Personnel management --- Employment agencies --- Curricula vitae --- CVs (Curricula vitae) --- Job résumés --- Vitae (Curricula vitae) --- Applications for positions --- Job hunting --- Conversation --- Interviewing --- Hunting, Job --- Job searching --- Vocational guidance --- Búsqueda de empleo. --- Entrevistas. --- Currículums (Empleo) --- Empleados --- Reclutamiento. --- CV --- Job interviews --- Work world
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La oikonomía se refiere a la economía de la vida o a la relación estrecha entre trabajo y vida. Y, en el caso concreto de este libro, a la economía llevada a cabo por mujeres. La obra se ha estructurado en cuatro capítulos muy distintos: Kémit (Egipto); época tardorromana (siglos III-V d.C.); Edad Media (Cataluña, Italia, siglos XIII-XV); y sociedad victoriana. Los cuatro análisis siguen el mismo planteamiento: una forma distinta de entender el valor histórico de los trabajos de las mujeres. Hemos dado una visión feminista de los mismos, poniendo en primer lugar el trabajo de cuidados, porque éste es el más importante por y para la sociedad: el sostenimiento de la vida, el mantenimiento de la existencia. Sigue el de reproducción –vital y social– y, por último, el de producción.
Women --- Work --- Mujer. --- Empleo. --- Historia. --- Social conditions. --- Employment --- History. --- Social aspects --- Feminism --- Industry (Psychology) --- Method of work --- Work, Method of --- Human behavior --- Labor --- Occupations --- Work-life balance --- trabajo femenino
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Los trabajos que este libro reúne surgen de investigaciones de campo que exploran, de manera comparativa y pluridisciplinaria, cuatro aspectos fundamentales de los llamados "espacios infranacionales" dentro de la globalización: las reorganizaciones productivas de las ciudades y regiones; las transformaciones de las instituciones y los actores involucrados en la toma de decisiones a nivel local; las recomposiciones territoriales y las movilidades espaciales que las acompañan; y los cambios en las condiciones de vida y las identidades de los residentes. El objetivo es destacar la interdependencia de estos cuatro temas no sólo desde una perspectiva académica y teórica, sino también desde el punto de vista de las estrategias, de las "lógicas prácticas" de actores locales en su adaptación a una de las transformaciones más profundas de la historia del capitalismo. La obra está organizada en cuatro secciones: las dos primeras agrupan artículos que abordan, por una parte, las dinámicas de los cambios en las aglomeraciones productivas urbanas y regionales v, por otra, la afirmación de nuevos actores que desempeñan un papel relevante en la transformación de los tejidos productivos o en las políticas públicas encaminadas a apoyarlos; la tercera sección se ocupa de aquellas adaptaciones que, mediante las movilidades de los trabajadores locales, han influido sobre las diferencias de oportunidades económicas entre las distintas escalas espaciales; finalmente, en la cuarta sección se estudian los cambios en los modos y las condiciones de vida de los residentes de las ciudades y regiones que se acompañan, frecuentemente, de transformaciones y luchas de representaciones de las identidades.
Estructura social --- Relaciones raciales. --- Ethnicity --- Race relations. --- México. --- Mexico --- Emigration and immigration --- Economic aspects. --- empleo --- industria --- sistema productivo --- desarrollo económico --- desarrollo local --- identidad cultural --- medio rural --- recomposición territorial --- tercer mundo --- migración --- política de desarrollo --- relación local global --- industria textil --- migración internacional --- reorganización productiva --- economía local --- empresa
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Several interdisciplinary studies highlight imperfect information as a possible explanation of skill mismatches, which in turn has implications for unemployment and informality rates. Despite information failures and their consequences, countries like Colombia (where informality and unemployment rates are high) lack a proper labour market information system to identify skill mismatches and employer skill requirements. One reason for this absence is the cost of collecting labour market data. Recently, the potential use of online job portals as a source of labour market information has gained the attention of researchers and policymakers, since these portals can provide quick and relatively low-cost data collection. As such, these portals could be of use for Colombia. However, debates continue about the efficacy of this use, particularly concerning the robustness of the collected data. This book implements a novel mixed-methods approach (such as web scraping, text mining, machine learning, etc.) to investigate to what extent a web-based model of skill mismatches can be developed for Colombia. The main contribution of this book is demonstrating that, with the proper techniques, job portals can be a robust source of labour market information. In doing so, it also contributes to current knowledge by developing a conceptual and methodological approach to identify skills, occupations, and skill mismatches using online job advertisements, which would otherwise be too complex to be collected and analysed via other means. By applying this novel methodology, this study provides new empirical data on the extent and nature of skill mismatches in Colombia for a considerable set of non-agricultural occupations in the urban and formal economy. Moreover, this information can be used as a complement to household surveys to monitor potential skill shortages. Thus, the findings are useful for policymakers, statisticians, and education and training providers, among others.
Labor market --- Statistics. --- Employees --- Market, Labor --- Supply and demand for labor --- Markets --- Supply and demand --- Agentes de empleo. --- Skilled labor --- Desarrollo de páginas web. --- Mercado laboral --- Procesamiento de la información. --- Web --- Innovaciones tecnológicas --- Minería de datos. --- Labor --- web page development --- data mining --- data processing --- Job market (Colombia) --- hiring agents --- tecnological innovations
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Convenio de la OIT. --- ILO Convention. --- ILO Recommendation. --- Maritime law. --- Recomendación de la OIT. --- Sea life and sailors. --- condiciones de empleo. --- condiciones de trabajo. --- conditions d'emploi. --- conditions de travail. --- conditions of employment. --- convention de l'OIT. --- histoire. --- historia. --- history. --- marin. --- marina mercante. --- marine marchande. --- marino. --- merchant marine. --- recommandation de l'OIT. --- sea transport. --- seafarer. --- transport maritime. --- transporte marítimo. --- working conditions.
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Mujeres --- Feminismo. --- Comunismo. --- Women --- Feminism. --- Communism. --- Empleo. --- Employment. --- Larguía, Isabel. --- Dumoulin, John. --- Cuba --- History --- Historia --- Bolshevism --- Communist movements --- Leninism --- Maoism --- Marxism --- Trotskyism --- Collectivism --- Totalitarianism --- Post-communism --- Socialism --- Village communities --- Emancipation of women --- Feminist movement --- Women's lib --- Women's liberation --- Women's liberation movement --- Women's movement --- Social movements --- Anti-feminism --- Employment of women --- Equal pay for equal work --- Sex discrimination in employment --- Working women in motion pictures --- Emancipation --- Occupations
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Face à une situation d'embauche temporaire et qui demande une certaine flexibilité ?Ce répertoire des contrats de courte durée vous permet de déterminer la situation la plus adaptée à votre situation et à vos besoins :main d’œuvre pour faire face à une situation inattendue,flexibilité,développement de compétences,obtention d’un revenu supplémentaire,renforcement de l’expérience et de l’employabilité,...Cette contribution ne se veut pas être une analyse de l’évolution des nouvelles formes d’emploi mais, vu l’importance croissante de celles-ci, ce dossier fait l’exercice de rassembler les données législatives, ainsi que les données disponibles auprès du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale, du SPF Finances et de l’ONSS, concernant les différents contrats temporaires applicables sur le marché du travail belge
arbeidscontract --- tijdelijk werk --- structuur van de werkgelegenheid --- struktura zatrudnienia --- strukturë punësimi --- työllisyyden rakenne --- nodarbinātības struktūra --- структура на вработеноста --- beskæftigelsesstruktur --- sysselsättningsstruktur --- struttura occupazionale --- διάρθρωση της απασχόλησης --- štruktúra zamestnanosti --- struttura tal-impjiegi --- структура запослености --- užimtumo struktūra --- struktura zaměstnanosti --- struktura zaposlenosti --- Beschäftigungsstruktur --- estructura del empleo --- structura forței de muncă --- estrutura do emprego --- employment structure --- foglalkoztatási struktúra --- tööhõivestruktuur --- структура на заетостта --- structure de l'emploi --- arbetsmarknadsstruktur --- estructura ocupacional --- struttura okkupazzjonali --- trabajo temporal --- začasno delo --- midlertidigt arbejde --- tidsbegränsat arbete --- dočasné zamestnanie --- travail temporaire --- angajare temporară --- impjieg temporanju --- tilapäistyö --- praca czasowa --- ajutine töö --- trabalho temporário --- pracovní poměr na dobu určitou --- привремено запослење --- punësim i përkohshëm --- laikinas darbas --- lavoro temporaneo --- Zeitarbeit --- pagaidu darbs --- временна заетост --- привремено вработување --- privremeni rad --- temporary employment --- ideiglenes foglalkoztatás --- έκτακτη εργασία --- temporary staff --- αναπληρωματική απασχόληση --- ajutine tööhõive --- přechodné zaměstnání --- ajutine personal --- trabajo interino --- tijdelijke kracht --- προσωρινή απασχόληση --- dočasné zaměstnání --- práca podľa dohody o pracovnej činnosti --- trabalhador temporário --- dočasná práce --- привремени рад --- waarnemend werk --- abipersonal --- kontraktsanställd --- Interimsarbeit --- staf i përkohshëm --- έκτακτη απασχόληση --- visstidsanställning --- personale interinale --- abitööjõud --- sutartinis darbas --- punë e përkohshme --- привремена работа --- tijdelijke arbeidsplaats --- impiego temporaneo --- Zeitbeschäftigung --- pagaidu darbinieki --- temporary work --- tijdelijke functie --- έκτακτος υπάλληλος --- väliaikainen työ --- Zeitarbeitnehmer --- privremeno zapošljavanje --- externí spolupráce --- contrato a prazo --- Aushilfspersonal --- határozott időre szóló munkaszerződés --- προσωρινή εργασία --- uitzendkracht --- pessoal interino --- predbežná práca --- emploi temporaire --- provisional employment --- Aushilfsarbeit --- kontraktsanställning --- empleo interino --- personnel intérimaire --- visstidsanställd personal --- remplacement (intérim) --- vikararbejde --- laikinas užimtumas --- Vertragsarbeit --- tidsbegränsad anställning --- impiego interinale --- lavoratore interinale --- agent temporaire --- časovo obmedzené zamestnanie --- αναπλήρωση --- muncă temporară --- договор за вработување на определено време --- pagaidu nodarbināšana --- ajutine tööjõud --- lavoro interinale --- empleo eventual --- sostituto --- travail intérimaire --- agente temporaneo --- ajutine töötaja --- midlertidig beskæftigelse --- έκτακτο προσωπικό --- privremeno osoblje --- tijdelijk personeel --- intérimaire --- emprego temporário --- emprego interino --- határozott idejű munkaviszony --- angajare provizorie --- līgumdarbs --- trabajo eventual --- Ersatzkraft --- contratación temporal --- predbežné zamestnanie --- pagaiddarbs --- laikini darbuotojai --- αντικατάσταση --- contrato de interinidad --- externista --- muncă provizorie --- vervanging --- tilapäinen henkilöstö --- emploi intérimaire --- dočasný personál --- interim --- vikariat --- trabalhador interino --- agente temporário --- provisional work --- προσωρινό προσωπικό --- Bediensteter auf Zeit --- вработување на определено време --- αναπληρωματικό προσωπικό --- Aushilfskraft --- práce mimo pracovní poměr --- empleo temporal --- visstidsanställd --- dohoda o provedení práce --- personal angajat temporar --- dohoda o pracovní činnosti --- työsopimus --- contratto di lavoro --- umowa o pracę --- pracovná zmluva --- arbejdskontrakt --- work contract --- kontratë pune --- договор за работа --- darba līgums --- ugovor o radu --- darbo sutartis --- трудов договор --- pogodba o delu --- σύμβαση εργασίας --- contrat de travail --- contrato de trabajo --- contrato de trabalho --- arbetsavtal --- Arbeitsvertrag --- pracovní smlouva --- tööleping --- уговор о раду --- kuntratt tax-xogħol --- munkaszerződés --- conradh fostaíochta --- contract de muncă --- sopimus työhönotosta --- employment contract --- ansættelseskontrakt --- köztisztviselői kinevezés --- Dienstvertrag --- contratto di assunzione --- labour contract --- közalkalmazotti kinevezés --- contrat d'embauche --- ugovor o zapošljavanju --- töölevõtuleping --- договор за вработување --- Einstellungsvertrag --- σύμβαση πρόσληψης --- kontratë punësimi --- aanstellingscontract --- anställningsavtal --- įdarbinimo sutartis --- sjednání pracovního poměru --- struchtúr fostaíochta --- fostaíocht shealadach --- conradh oibre --- Belgique
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In "Bullshit jobs' stelt antropoloog en invloedrijk denker David Graeber dat een groot deel van ons werk zinloos moet zijn. Want dankzij de technologie kunnen we voor onze productiebehoefte met een vijftienurige werkweek toe, en toch maken we allemaal nog steeds volle dagen. Hij kreeg op een blog hierover duizenden reacties: over de hele wereld blijken veel mensen het fenomeen te kennen. Nota bene: een bullshit job is een baan waarvan de persoon zelf vindt dat het (deels) een onzinbaan is.Graeber beschrijft in dit boek het hoe en waarom van deze banen, die voortkomen uit het westerse kapitalisme maar er eigenlijk haaks op staan (ze lijken meer op de werkverschaffing in het voormalige Oostblok). Onzinbanen komen ook voort uit onze calvinistische overtuiging dat werkloos zijn slecht is.Graebers scherpe betoog is doorspekt met hilarische en tegelijk tragische voorbeelden en doet je met een andere blik kijken naar de rol van werk in onze samenleving. Bron : http://www.bol.com
Sociology of work --- Personnel management --- arbeidsmarkt --- BPB1807 --- Marché du travail --- mens en maatschappij --- 331.6 --- Arbeidsmarkt --- l'homme et la société --- arbeid --- Arbeid --- Arbeidssociologie --- Arbeidsduur --- Samenleving --- Arbeidsomstandigheden --- Personeelsbeleid --- arbetsmarknad --- arbejdsmarked --- suq tax-xogħol --- tržište rada --- пазар на работна сила --- Arbeitsmarkt --- labour market --- αγορά της εργασίας --- pracovný trh --- тржиште рада --- mercato del lavoro --- trg dela --- пазар на труд --- margadh an tsaothair --- darba tirgus --- trh práce --- rynek pracy --- treg i punës --- piața muncii --- mercado do trabalho --- työmarkkinat --- mercado laboral --- munkaerőpiac --- tööturg --- darbo rinka --- työllisyystaso --- situação do emprego --- margadh saothair --- užimtumo padėtis --- επίπεδο απασχόλησης --- nivel punësimi --- mercado de trabajo --- úroveň zaměstnanosti --- työllisyystilanne --- employment level --- Beschäftigungsniveau --- tööhõive tase --- úroveň zamestnanosti --- situácia v zamestnanosti --- niveau d'emploi --- situation de l'emploi --- employment situation --- nivel de ocupare a forței de muncă --- situatë punësimi --- munkaerő-piaci helyzet --- beskæftigelsesmarked --- tööhõive olukord --- nodarbinātības līmenis --- werkgelegenheidsniveau --- Arbeitsmarktsituation --- стапка на вработеност --- nivel de empleo --- mercato dell'occupazione --- livello occupazionale --- κατάσταση της απασχόλησης --- Beschäftigungslage --- užimtumo lygis --- situación del empleo --- werkgelegenheidssituatie --- anställningsnivå --- foglalkoztatási szint --- beskæftigelsessituation --- situace v zaměstnanosti --- nível de emprego --- marché de l'emploi --- nodarbinātības stāvoklis --- situazione occupazionale --- anställningssituation --- beskæftigelsesniveau --- Arbeidscultuur --- Arbeidsmotivatie --- Arbeid (werken) --- Werktijd --- 450 Werkgelegenheid en arbeid --- Marché du travail
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